Середня заробітна плата медичних працівників по місту

ТЕМА 6. Соціальна сфера: охорона здоров'я, освіта та наука

1. Основні тенденції у розвитку галузі охорони здоров’я в Черкаській області.

2. Розвиток освіти та науки в області.

Основні тенденції у розвитку галузі охорони здоров’я в Черкаській області.

Соціальна сфера – це нематеріальне виробництво, де створюються нематеріальні форми багатства, які відіграють величезну роль у розвитку працівника, його розумових і фізичних здібностей, професійних знань, підвищенні освітнього і культурного рівня, зміцненні фізичного і етичного здоров'я.

Нематеріальне багатство виступає у формі досягнень науки, управління, духовних і культурних цінностей.

Праця, зайнята у соціальній сфері, створює послуги, є продуктивною, суспільно необхідною і суспільно корисною. Вона є рівнозначною праці у сфері матеріального виробництва.

Соціальна сфера охоплює такі галузі:

- охорону здоров'я і фізичну культуру;

- освіту (загальну, середню, спеціальну середню, професійно – технічну, вищу);

- систему підвищення кваліфікації тощо;

- житлово-комунальне господарство;

- пасажирський транспорт і зв'язок;

- побутове обслуговування;

- культуру і мистецтво;

- науку;

- торгівлю (роздрібну, громадське харчування);

- охорону навколишнього середовища.

Фінансування сфери охорони здоров'я в області

Видатки на охорону здоров'я склали:

- 2007 р. – 532,2 млн.грн. (52% потреби); профінансовано – 99,2%

- 2008 р. – 686,6 млн. грн (54% потреби); профінансовано – 98,6%

- 2009 р. – 789,9 млн. грн. (60% потреби); профінансовано – 97,1%;

- 2010 р. – 959,5 млн.грн. (60% потреби); профінансовано 99,0%.

Загалом мінімальна потреба в коштах на медикаменти та харчування хворих втричі більша від фактичних витрат.

Видатки міста на охорону здоров'я у 2012 р.

ü На утримання 14 закладів по галузі охорона здоров’я на 2012 рік був доведений бюджет по загальному фонду у сумі 170340,1 тис. грн. На протязі року бюджетні призначення уточнювались і станом на 31.12.2012р. річний бюджет галузі становив 198697,1 тис. грн.

ü В порівнянні з відповідним періодом минулого року видатки на галузь збільшились на 23,5%. Фактичні видатки становлять 197630,1 тис. грн., або 99,5% від планових призначень.

ü Питома вага видатків на оплату праці в загальному обсязі бюджетних призначень склала 80,6%. В порівнянні з відповідним періодом минулого року видатки на заробітну плату зросли на 26,2%.

ü На придбання медикаментів та перев’язувальних матеріалів видатки профінансовані у сумі 7061,7 тис. грн., що на 6,8% більше порівняно з минулим роком.

ü На придбання продуктів харчування видатки профінансовані у сумі 2565,0 тис. грн., що на 5,2% більше порівняно з минулим роком.

Середня заробітна плата медичних працівників по місту

Категорії працівників	2011 рік (грн.)	2012 рік (грн.)	Приріст (%)
Лікарі			31,8
Середній медперсонал			31,8
Молодший медперсонал			20,8
Інший персонал			19,7
Всього по галузі			28,4

 

Результати діяльності галузі охорони здоров'я міста Черкаси у 2012 році, заходи щодо подальшої її оптимізації, формування та збереження здоров'я населення міста

n Збільшились бюджетні асигнування на охорону здоров’я;

n Продовжувалась реформа первинної медико-санітарної допомоги, переорієнтація її на засади сімейної медицини, створювалась для цього належна матеріально-технічна база та підготовка спеціалістів;

n Послідовно удосконалювалась організація якості загальнодоступної медичної допомоги;

n Проводилась структурна перебудова ліжкового фонду;

n Забезпечувався пріоритет охорони здоров’я матерів та дітей, удосконалювалась якість акушерської та неонатологічної допомоги;

n Забезпечувалась доступність і удосконалення якості швидкої та невідкладної медичної допомоги та інтенсивне лікування тяжкохворих в стаціонарах;

n Реалізувався комплекс заходів щодо попередження та стабілізації рівня інфекційних захворювань, насамперед грипу та гострих респіраторних вірусних інфекцій, соціально-небезпечних – ВІЛ-інфекції/СНІДу, туберкульозу та інш., хронічних неепідемічних хвороб (серцево-судинних, обміну речовин, онкологічних та інші;

n Удосконалювалась система контролю якості надання медичної допомоги на основі затвердженихержавних соціальних нормативів у сфері охорони здоров’я;

n Удосконалювалась система інформаційного забезпечення галузі охорони здоров’я на основі широкого впровадження інформаційних технологій.

Основні індикатори успіху у медицині міста у 2012 році:

• Забезпечено диспансерним наглядом вагітних на 98,3%

• Доведено рівень профілактичного медичного огляду та диспансеризації дітей до 99,9%;

• Підвищено рівень виявлення злоякісних новоутворень на ранніх стадіях на 4%;

• Збільшився відсоток (на 3%) виявлення онкозахворювань при профоглядах (2011р. – 21%);

• Досягнуто зниження дорокової летальності від онкологічних захворювань на 1% (25%);

• Знижено показник смертності від туберкульозу на 4,3%

• Знизився показник смертності від гострого інфаркту міокарда на 2,9%;

• Знизилась післяопераційна летальність при гострій хірургічній патології на 37,6%;

• Шляхом злиття двох стоматологічних поліклінік для дорослих створено комунальний заклад «Черкаська міська стоматологічна поліклініка»,

• Збільшилась кількість штатних посад сімейних лікарів на 20,25 посад та фізичних осіб на 14;

• Зниження первинної захворюваності як дорослого так і дитячого населення