Содержание миграции капитала. Конечно, большие деньги всегда любят тишину. Но денежный капитал обязан приносить прибыль, и чем больше прибыль - тем сильнее стремление капитала освоить столь привлекательное место. Все это приводит к тому, что капитал начинает пересекать национальные границы. Процесс изъятия части капитала из национального оборота в определенной стране и перемещение в производственный процесс и обращение другой страны есть миграиия капитала. Данное определение обращает наше внимание на то, что капитал может как «утекать» из страны (вывоз капитала), так и «притекать» в определенную страну из других частей света (ввоз капитала). Так как капитал (запас) может существовать как в денежной, так и в физической форме (станки, оборудование и т. п.), то и миграция капитала может осуществляться как в денежной, так и в натуральной форме.
Причины миграции. Кроме соображений присвоения максимума прибыли, движущей силой миграции капитала могут выступить стремление перенести производство в соседнюю страну и таким способом проникнуть на защищенный национальный рынок. Сегодня достаточно часто срабатывают и экологические соображения, т. е. стремление вывести из страны «грязные» виды производства. Дефицит торгового баланса также усиливает миграцию капитала (кредитование дефицита). Формы миграции капитала. С учетом экономического источника (или собственности) различают миграцию: а) официального капитала (государственного, междуна-родных организаций: МВФ, Всемирный Банк, ЕБРР и т. д.); б) частного капитала (80% капитала). По характеру использования «мигрировавшего» капитала выделяют: а) предпринимательский капитал (направляется в отрасли реального сектора экономики); б) ссудный капитал (кредит, займ или развитие банковского сектора). По характеру имущественных прав различают: а) прямые инвестиции (создается предприятие как имущественный комплекс); б) портфельные инвестиции (ценные бумаги и присвоение дивиденда); в) коммерческий кредит (обычно в натуральной форме); г) помощь (льготный кредит). Некоторые современные особенности миграции. Основной поток миграции капитала сегодня приходится на треугольник США - Западная Европа - Япония. При этом США выступают лидером по ввозу и по вывозу капитала. В целом на развитые страны мира приходится 90% импорта капитала. Последствия миграции капитала. Такие последствия различны для страны-экспортера и для страны-импортера капитала. Для страны-экспортера можно ожидать некоторое снижение темпов экономического роста, нарастание проблем с регулированием занятости населения, а на исходной фазе вполне можно ожидать снижение обменного курса националь-ной денежной единицы. В дальнейшем следует прогнозировать рост товарного экспорта, приток доходов из-за границы, стимулирование спроса на отечественные товары.
Для страны-импортера вполне можно прогнозировать ускорение экономического развития и усиление конкуренции на внутреннем рынке, заимствование иностранного опыта организации производства и бизнеса, стабилизацию платежного баланса. В дальнейшем заимствование иностранного капитала вызывает рост внешней задолженности, вывоз прибыли.
Вывод: государственная экономическая политика должна предполагать выработку компромисса при принятии курса на активизацию привлечения в страну иностранного капитала.
95. Международная миграция рабочей силы и миграционная политика государства. Мотивы, цели и последствия миграции рабочей силы Содержание миграции рабочей силы. В современных условиях миграция рабочей силы - это перемещение одного из важнейших факторов производства через национальные границы. Обычно предполагает смену постоянного места жительства. Международная миграиия рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения через национальные границы с целью получения рабочего места и стабильного денежного дохода. Если эмиграция означает выбытие рабочей силы из страны, то иммиграция есть приток рабочей силы как фактора производства в определенную страну. Примечание. Основными центрами притяжения иммиграции рабочей силы традиционно выступают США и Канада, Западная Европа и Австралия. Объем составляет примерно 75-100 млн человек. Формы миграции рабочей силы. Если рабочая сила вполне обоснованно рассматривается как перемещение фактора производства, то в данном случае в первую очередь необходимо обратить внимание на квалификацию работников. По квалификации выделяются: а) миграция высококвалифицированных работников научного профиля («утечка мозгов»); б) миграция квалифицированной рабочей силы; в) миграция неквалифицированной рабочей силы. С учетом времени (продолжительности) миграция делится на временную (сезонную и т. п.), безвозвратную и маятниковую (приезд предполагает отъезд) миграцию. По степени законности различаются легальная (законная, открытая, регистрируемая) и незаконная миграция. Справка. Вторичные иммигранты - это те, кто родился в чужой стране в семье родителей-иммигрантов, но, скорее всего, уже являются гражданами данной страны. Мотивы, цели и последствия. Разница в уровне заработной платы, т. е. в доходах домашнего хозяйства, - основной экономический мотив миграции рабочей силы. Сюда же можно отнести и разницу национальных уровней безработицы. Так что шанс найти за границей работу, которая будет опла чиваться более достойно, нежели на родине, - таков основной мотив миграции рабочей силы. Среди неэкономических факторов миграции рабочей силы выделим политические, семейные, национальные и религиозные соображения. Последствия миграции. Страна, которая принимает рабочую силу, получает возможность ускорить свое эконОМиче-ское развитие. Причем речь идет о притоке мобильной рабочей силы, которой не приходится особо выбирать место жительства или отрасль производства. Появляется возможность экономить на подготовке рабочей силы. В определенных пределах положительным моментом является и усиление конкуренции на рынке рабочей силы, что позволяет затормозить тенденцию роста национального уровня заработной платы. Приток в страну рабочей силы, согласной на достаточно упрощенные условия труда, импонирует национальному самосознанию местного населения, способствует увеличению емкости национального рынка потребительских товаров. Но вот для страны, которая допускает утечку рабочей силы, включая и высококвалифицированной, может сложиться иная экономическая ситуация. Конечно же, заметно сокращается безработица со всеми вытекающими последствиями. Следует приток иностранной валюты, что стабилизирует платежный баланс, повышает уровень жизни населения. Можно ожидать приток ценностей, производственного опыта и сбережений при возвращении иммигрантов на родину. Одновременно приходится признать «утечку мозгов» и высококвалифицированных кадров, что тормозит экономическое развитие страны. Государственная миграционная политика. Учитывая важность миграции рабочей силы, современное государство обязывается разрабатывать соответствующую миграционную политику. Такая политика направлена на упорядочение эмиграции и иммиграции рабочей силы. Реальное содержание государственной политики такого рода определяется конкретными социально-экономическими условиями страны. Среди негативных моментов, связанных с иммиграцией рабочей силы, обычно выделяют «утечку мозгов». Есть резон обратить внимание на квалификационную и возрастную характеристику той рабочей силы, которая намерена покинуть страну. Особые проблемы всегда связаны с нелегальной занятостью.
