Клімату та групової згурованості у навчальних групах.
СОЦІОМЕТРІЯ
Вам пропонується визначитись з Вашим власним ставленням до кожного члена Вашого підрозділу в наведеній таблиці за принципом:
“Подобається” - “+”; “Байдужий” - “0”; “Не подобається” - “--”.
| № пп | В. зв. | Прізвище | S “+” | S “-” | соціометричний статус | |||||||||||||||
| 1. | ||||||||||||||||||||
| 2. | ||||||||||||||||||||
| 3. | ||||||||||||||||||||
| 4. | ||||||||||||||||||||
| 5. | ||||||||||||||||||||
| 6. | ||||||||||||||||||||
| 7. | ||||||||||||||||||||
| 8. | ||||||||||||||||||||
| 9. | ||||||||||||||||||||
| S “+” | ||||||||||||||||||||
| S “-” | ||||||||||||||||||||
1. Статус військовослужбовця в групі:
S gr де S gr - сума “+” виборів по вертикалі,
Agr = ------------- n - кількість членів групи,
2(n-1) Agr - коєфіцієнт прийнятності індивида групою.
2. Ставлення індивида до кожного члена групи і групи взагалом:
Sр де Sр - сума “+” виборів по вертикалі,
Aр = ------------- n - кількість членів групи.
2(n-1) Aр - коєфіцієнт прийнятності групи індивидом.
3. Згуртованість групи (міра її єднання):
Sr(+)-Sr(-) де Sr(+) - сума взаємних позитивних виборів;
U = --------------- Sr(-) - сума взаємних негативних виборів;
n(n-1) n - кількість членів групи.
4. Соціальна експансивність (показник соціальної активності групи):
Sr(+) + Sr(-) де Sr(+) - сума взаємних позитивних виборів;
S = ---------------- Sr(-) - сума взаємних негативних виборів;
n(n-1) n - кількість членів групи.
5. Коефіцієнт внутрішньогрупової прийнятності:
де Sr1(+) - сума взаємних позитивних
К = (Sr1(+) + Sr1(+))+(Sr(-) + Sr(-)) виборів у першій групі;
Sr2(+) - сума взаємних позитивних
виборів у другій групі;
4. СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ КЛІМАТ КОЛЕКТИВУ ПІДРОЗДІЛУ
Анкета
У Вашому колективі проводиться дослідження соціально-психологічного клімату. Просимо взяти участь в дослідженні і відповісти на питання анкети, що пропонується. Від чіткості і щирості Ваших відповідей буде залежати правильність наших висновків.
Просимо анкету заповнити повністю, без пропусків!
Тепер, висловіть особисту думку з питань, що пропонуються нижче.
Оцініть міру Вашого задоволення показниками, які наведено нижче. Для цього обведіть колом цифру, відповідну Вашій думці при відповіді на питання:
| А.1. У ЯКІЙ МІРІ ВИ ЗАДОВОЛЕНІ | Цілком задо-волений | Більше задоволе-ний, ніж не задоволений | Важ-ко відпо-вісти | Більше не задоволений, ніж задоволений | Не задо-воле-ний |
| 1. Службою в частині | |||||
| 2. Службою в даному підрозділі | |||||
| 3. Своєю спеціальністю | |||||
| 4. Порядком і станом військової дисципліни - в частині - в підрозділі | |||||
| 5. Умовами побуту і відпочинку | |||||
| 6. Відносинами з начальниками (старшими за військовим званням) | |||||
| 7. Відносинами з активом підрозділу | |||||
| 8. Відносинами з іншими членами підрозділу | |||||
| 9. Станом критики і самокритики в Вашому колективі | |||||
| 10. Взаємодопомогою | |||||
| 11. Чуйністю і уважністю один до одного | |||||
| 12. Особистими підсумками служби | |||||
| 13. Своїм положенням в колективі |
Б.1.
| Дуже дружний | В основному дружний | Не дуже дружний | В основному дружний | Зовсім не дружний | |
| Чи Дружний у Вас колектив? |
Б.2. Яке ставлення до підлеглих є типовим для Вашого безпосереднього керівника?
5 – доброзичливо і з повагою ставиться до всіх, незалежно від успіхів у бойовій і гуманітарній підготовці й дисциплінованості;
4 – доброзичливо і з повагою ставиться до тих, хто успішно розв’язує навчально-бойові завдання і не порушує військову дисципліну;
3 – ставлення до підлеглих нестійке, залежить від його власного настрою;
2 – байдуже ставиться до всіх підлеглих;
1 – інше ставлення (опишіть яке саме) …………………………………
Б.3. Що схвалюється військовослужбовцями Вашого підрозділу в своєму колі?
1 – успіхи товаришів по службі в бойовій і гуманітарній підготовці;
2 – активна участь в громадській роботі;
3 – вияв сміливості, суспільно-корисної ініціативи, оптимізм, почуття товариства, готовність до самопожертви і т.ін.
4 – грубість, приниження особистої гідності, помилкове товариство;
5 – взаємовиручка, активна, з повною віддачею сил участь усіх при розв’язанні спільноколективних завдань;
6 – кругова порука, тобто вияв фактів приховування порушень військової дисципліни, вимог статутного порядку, експлуатаційних інструкцій і подібне.
7 – недобропорядне ставлення до занять;
8 – активність у громадській роботі;
9 – прагнення підвищити свою кваліфікацію, стати відмінником бойової підготовки;
10 – прагнення дати принципову оцінку провині товариша;
11 – різні дрібні порушення військової дисципліни;
12 – прагнення зайняти перше місце в змаганні між підрозділами.
В.4. Оцініть за 5-ти бальною шкалою важливість нижче перерахованих чинників для згуртування колективу підрозділу. Вибрану оцінку обведіть колом, при цьому керуйтеся наступними умовами: 5 – має вирішальне значення; 4 – значно впливає; 3 – впливає, але меншою мірою; 2 – впливає в окремих випадках; 1 – не впливає.
| Чинники | Оцінка | ||||
| 1. Усвідомлення кожним цілей і завдань, що стоять перед колективом | |||||
| 2. Справедливий розподіл завдань між членами колективу | |||||
| 3. Організованість і взаємопідтримка при розв’язанні навчально-бойових задач | |||||
| 4. Прагнення старослужащих зайняти особливе положення | |||||
| 5. Високий авторитет безпосередніх начальників, активу | |||||
| 6. Безкорислива допомога, взаємовиручка | |||||
| 7. Єдина думка з найважливіших питань життєдіяльності | |||||
| 8. Вимоглива товариська критика і самокритика | |||||
| 9. Уміння підпорядковувати особисті інтереси інтересам колективу | |||||
| 10. Узгодженість і єдність у взаємодії молодших командирів і підлеглих, шанобливе і дбайливе ставлення один до одного | |||||
| 11. Взаємодія молодших командирів з офіцерами і прапорщиками | |||||
| 12. Прагнення завоювати перше місце в змаганні | |||||
| 13. Активна життєва позиція, єдність слова і справи | |||||
| 14. Високий авторитет активу | |||||
| 15. Взаємопідтримка всіх членів колективу |
А тепер, починаючи знизу, оцініть в якій мірі кожний з названих чинників виявляє себе у вашому колективі. При оцінці враховуйте вищеназвані в таблиці умови, оцінку обведіть квадратом.
У кінці просимо повідомити деякі дані про себе:
Ваше військове звання ……………………………………….
Посада ……………………………………………..
Освіта ……………………………………………
Загальний термін служби в армії …………………………
Дякуємо за участь в роботі!
Л I Т Е Р А Т У Р А
1. Головаха Е.И., Панина Н.В. “Психология человеческого взаимоотношения” - Киев, 1989.
2. Корнєв М.Н., Коваленко А.Б. Соціальна психологія: Підручник. –К., 1995. – 304 с.
3. “Культура взаимоотношений военнослужащих” Учебно-методическое пособие” - М- “Военное изд”.-1990.
