Термін виконання – 4 години. Львівський професійний ліцей

Львівський професійний ліцей

харчових технологій

 

Професійно-теоретична підготовка

Комплексне кваліфікаційне завдання № 9

з професії: 4222 “ Адміністратор”

Ви працюєте адміністратором торгового залу.

1. На дільниці торговельного мінімаркету продовольчих товарів зайнято робітників, які працюють у нормальних умовах.

 

 

I варіант	II варіант	III варіант
Зайнято – 9 робітників 3 з них мають IV розряд; 2 – IV розряд 3 – IV розряд	Зайнято – 12 робітників з них мають V розряд; 3 – IV розряд 4 – III розряд	Зайнято – 14 робітників 5 з них мають V розряд; 4 – IV розряд 3 – III розряд

 

 

2. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці торговельного мінімаркету та середню тарифну ставку.

 

3. Відповідно до Закону України «Про оплату праці» дати визначення заробітній платі та функцій заробітної плати.

 

4. Охарактеризуйте структуру персоналу. Проведення аналізу структури персоналу.

 

 

 

 

Термін виконання – 4 години

Львівський професійний ліцей

харчових технологій

 

Професійно-теоретична підготовка

Комплексне кваліфікаційне завдання № 10

з професії: 4222 “ Адміністратор”

 

Ви працюєте адміністратором торгового залу.

1. Загальні організаційні моделі управління персоналом в торгівельних підприємствах (фірмах, організаціях).

 

 

І варіант	ІІ варіант	ІІІ варіант
Традиційна модель управління персоналом	Функціональна модель управління персоналом	Інтегрована модель управління персоналом

 

 

2. В чому полягають переваги й недоліки загальних організаційних моделей управління персоналом.

 

3. Охарактеризуйте служби персоналу й основні напрями іх діяльності.

 

4. В чому полягають основні функції керівника служби персоналу організації.

 

 

Термін виконання 4 - години

 

Львівський професійний ліцей

харчових технологій

 

Професійно-теоретична підготовка

Комплексне кваліфікаційне завдання № 11

з професії: 4222 “ Адміністратор”

Ви працюєте адміністратором торгового залу.

1. Розрахуйте планове відносне скорочення чисельності робітників (торговельних мереж) за рахунок зменшення втрат робочого часу.

Дані для розрахунку

I-варіант	II-варіант	III-варіант
Кількість відпрацьованих робочих днів за звітними данними - 275. Скорочення втрат робочого часу за планом - 7 % Чисельність робітників за звітом – 210 осіб	Кількість відпрацьованих робочих днів за звітними данними - 276. Скорочення втрат робочого часу за планом -8 % Чисельність робітників за звітом – 212 осіб	Кількість відпрацьованих робочих днів за звітними данними - 277. Скорочення втрат робочого часу за планом -9 % Чисельність робітників за звітом – 214 осіб

 

 

2. Визначить яку кількість робітників підлягає під відносне скорочення чисельності за планом.

 

3. Охарактеризуйте управління персоналом в системі менеджмента.

 

4. Зарубіжний досвід роботи з кадрами.

 

 

Термін виконання-4 години

 

Львівський професійний ліцей

харчових технологій

 

Професійно-теоретична підготовка

Комплексне кваліфікаційне завдання № 12

з професії: 4222 “ Адміністратор”

Ви працюєте адміністратором торгового залу.

1. Розрахувати облікову чисельність робітників торгівельного підприємства (фірми)

Дані для розрахунків:

 

I-варіант	II-варіант	III-варіант
Кількість одиниць обладнання – 50 од.; Число робочих змін на добу – 3 зміни; Планова норма обслуговування обладнання – 4 робітники; Календарний фонд робочого часу підприємства – 330 днів; Плановий фонд робочого часу одного робітника – 242 днів.	Кількість одиниць обладнання – 60 од.; Число робочих змін на добу – 2 зміни; Планова норма обслуговування обладнання – 5 робітники; Календарний фонд робочого часу підприємства – 328 днів; Плановий фонд робочого часу одного робітника – 244 днів.	Кількість одиниць обладнання – 70 од.; Число робочих змін на добу – 2 зміни; Планова норма обслуговування обладнання – 6 робітники; Календарний фонд робочого часу підприємства – 324 днів; Плановий фонд робочого часу одного робітника – 248 днів.

 

 

2. Зробіть аналіз облікової чисельності робітників торгівельного підприємства (фірми) і скільки осіб воно складає.

 

3. Основні вимоги до адміністратора менеджера.

 

4. Роль людського фактора в управлінні сучасним виробництвом.

 

 

Термін виконання-4 години

Львівський професійний ліцей

харчових технологій

 

Професійно-теоретична підготовка

Комплексне кваліфікаційне завдання № 13

з професії: 4222 “ Адміністратор”

Ви працюєте адміністратором торгового залу.

1. Розрахувати відносне планове скорочення чисельності робітників спеціалізованого торгівельного підприємства враховуючи підвищення продуктивності праці.

Дані для розрахунку:

 

I-варіан	II-варіант	III-варіант
Чисельність робітників у звітному році – 1000 осіб. Обсяг фасувальних робіт – 2000 тис. грн. Плановий обсяг виробництва – 2500 тис. грн. Збільшення чисельності виробників у плановому році, за рахунок зросту обсягів підприємства – 6 %	Чисельність робітників у звітному році – 1500 осіб. Обсяг фасувальних робіт – 3000 тис. грн. Плановий обсяг виробництва – 3500 тис. грн. Збільшення чисельності виробників у плановому році, за рахунок зросту обсягів підприємства – 7 %	Чисельність робітників у звітному році – 1800 осіб. Обсяг фасувальних робіт – 2000 тис. грн. Плановий обсяг виробництва – 2200 тис. грн. Збільшення чисельності виробників у плановому році, за рахунок зросту обсягів підприємства – 8 %

 

2. Дати відповідь на скільки відсотків відбулось підвищення продуктивності праці, та обрахувати відносне скорочення чисельності робітників.

3. Управління персоналом як наука.

4. Характеристика корпоративної культури управління і ії етичні цінності.