Оперативний бюджет__________________________
назва підрозділу
Рік_______ Відповідальний за бюджет_____________________ (ПІБ) | |||||
| № п/п | Зміст заходів | Витрати за календарний період | Ресурси | Виконавець | Примітки |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Наявність бюджетів дає змогу побудувати ефективну систему фінансового контролю за виконання стратегічних планів.
Децентралізовані формування матимуть різні планові та контрольні показники, в залежності від їхнього типу. Головне завдання — узгодження цих показників їх загальними показниками, що характеризують як загальну стратегію організації, так і окремі складові «стратегічного набору».
Економічні показники відіграють роль контрольних точок у ході аналізу та оцінки виконання окремих робіт тими чи іншими підрозділами підприємства. Так, децентралізовані підрозділи (типу СГЦ), маючи самостійний бюджет, звітують перед вищим керівництвом за двома групами показників:
· поточна виробничо-господарська діяльність;
· виконання робіт відповідно до загальних стратегічних планів, проектів і програм, що існують на підприємстві.
При цьому найважливішою метою встановлення ефективних економічних відносин є оцінка стратегічних альтернатив за фінансовими критеріями і на цій основі — вибір найкращої. Фінансово-економічні показники інтегрують характеристики інших складових «стратегічного набору» організації та дозволяють оцінити внесок кожного підрозділу, який є ініціатором розробки та реалізації окремих варіантів стратегій у досягненні загальної місії.
Зауважимо, що фінансово-економічні критерії оцінки «стратегічного набору» мають системний характер і відрізняються від традиційних показників оцінки економічного стану та фінансового становища підприємства в цілому. Ці критерії пов’язують між собою результати та витрати реалізації як кожної окремої стратегії, так і «стратегічного набору в цілому» (табл. 12.3).
Найчастіше використовуються критерії, зорієнтовані на максимізацію ринкової вартості активів фірми та базовані на додаванні дисконтованих майбутніх надходжень готівки. Постановка таких завдань еквівалентна класу завдань з визначення ефекту господарських рішень та порівняльної ефективності капітало-
вкладень на базі приведених витрат.
Багатоваріантність стратегій розвитку потребує урахування факторів ризику, які в загальному вигляді можуть бути визначені ймовірним відхиленням від очікуваних результатів виконання стратегії.
Економічний ризик — один з найбільш впливових щодо діяльності підприємства типів ризику. Він зумовлюється більшою або меншою визначеністю та врегульованістю економічних відносин підприємства з агентами зовнішнього середовища. Мінімізація ризику досягається підвищенням ефективності та якості стратегічної діяльності усіх підрозділів організації.
Таблиця 12.3
Частота використання конкретних показників
для планування та оцінки результатів компанії
| № з/п | Показники | Великобританія (із 74 компаній) | Японія (із 327 компаній) | США (із 124 компаній) |
| Обсяг продажу | ||||
| Темпи росту (об’єма продаж чи прибутку | ||||
| Прибуток | ||||
| А) розмір прибутку | ||||
| Б) норма прибутку на весь капітал (чи всі активи) | ||||
| В) відношення прибутку до акціонерного капіталу | ||||
| Г) відношення прибутку до обсягу продажу | ||||
| Д) середнє квадратичне відхилення прибутку або маржі | ||||
| Е) дохід | ||||
| Частка на ринку | ||||
| Структура капіталу | ||||
| Дивіденди | ||||
| Ціна акцій | ||||
| Компенсація працівника | ||||
| Рівень якості продукції | ||||
| Базова політика росту | ||||
| Базова політика стійкості | ||||
| Базова політика досягнення прибутковості | ||||
| Базова політика відносно соціальної відповідальності | ||||
| Завдання по доданій вартості | ||||
| Інвестиції на одного працюючого | ||||
| Завдання з продуктивності праці | ||||
| Коефіцієнт обертання капіталу | ||||
| Політика у сфері зниження витрат |







