Бақытсыздық жағдайларды тергеу мен тескеру.

Өндірістегі қайғылы оқиға – өндіріс факторында жұмысшының жүктелген міндеттерін атқару барысында алған жарақат немесе еңбекке жарамсыз болуы немесе ауруы мен өлуіне болған себеп салдары.

Еңбек қызметімен болған қайғылы оқиға мен басқа да жұмысшының денсаулығына келген зақымды есепке қатынасындағы жұмысшының денсаулығына келген зақымды есепке алу мен зерттеу ережесі жұмыс беруші мен еңбек қатынасындығы жұмысшының жүктелген міндеттерні атқару барысында болған қайғылы оқиға мен денсаулығына келегн зақымды,ауру мен сырқауды тіркеу мен зерттеу жасаудың бірегей тәртібін қалыптастырады.

Комиссияның зертеу жүргізуі кезінде жұмыс беруші мемлкеттік бақылау органының өкілдеріне еңбек заңдылығының сақталуы мен оларға жүктелегн функциялардың сақталуына толықтай жағдай жасайды. Зардап шегуші әрбір қайғылы оқиға жұмыс берушіге немесе жұмыс ұйымдастырушысына хабарлау керек.Жұмыс жасаушыға қауіпті өндірістік факторлар әсер еткенде, оны қайғылы оқиға ретінде қарастырамыз. Қайғылы оқиғаның кесірінен болатын денсаулықтың нашарлауын жарақаттану деп атаймыз.

Өндірістік жарақаттанудың жиынтығымен сипатталатын құбылыс жарақат деп аталады.

Зиянды еңбек жағдайының әсерінен жұмыс жасаушы ауруға шалдығатын болса, оны кәсіптік ауру деп атаймыз.

Еңбек қызметімен байланысты болған қайғылы оқиға мен басқа да жұмысшының денсаулығына келген зақымды есепке алу мен зерттеу ережесіне сәйкесқайғылы оқиға тіркелген кездегі денсаулық сақтау ұйымы қызметкерлерінің міндеттері төмендегідей:

· Жұмыс берушілерді жарақат пен басқа да зақым кезіндегі алғашқы қадам туралы, сонымен қатар денсаулық сақтау ұйымындағы мемлкеттік санитарлы- эпидемологиялық қызмет органына кәсіби ауру туралы ақпараттарндыру керек.

· Зардап шегушіге алғашқы медициналық көмек, жәрдем көрсету мен оны денсаулық сақтау ұйымына жеткізу.

· Қайғылы оқиға болған жердегі жағдайды сол қалпында зерттеу басталғанға дейін сақтау, яғни оқиға кезіндегі механизмдер мен жабдықтардың орналасуын егер ол адам өміріне төндірмейтін жағдайда болса сақтау керек, басқа жағдайда суретке түсіріп алу керек. Жұмыс беруші жұмысшының қайғылы оқиғаға ұшырағандығы туралы мыналарға хабарлау керек.

· Еңбек жөніндегі аймақтық өкілетті мемлекеттік орган бөлімшелеріне, сонымен қатар қауіпті өндіріс орындарындарында болған қайғылы оқиға туралы жергілікті төтенше жағдайлар органына.

· Ұйым жұмысшы өкілдеріне (кәсіподақтарға);

· Сақтандыру ұйымымен сәйкес келісім- шарты болғанда сақтандыру ұйымына;

· Кәсіби ауру туу мен улану жағдайында жергілікті Мемлекеттік санэпидемия органына;

· Қайғылы оқиға болған жердегі құқық қорғау органына, өндірістік -бақылау жөніндегі органына.

Қайғылы оқиға себептері:

· жұмыс аймағындағы ауаның қатты шаңдануы;

· жұмыс аймағы ауасының қатты газдануы;

· жоғары деңгейдегі шу;

· жалпы және локальді дірілдің жоғарылығы (параметрлер);

· ультрадыбыстың айналуынан инфрадыбыстардың жоғарылығы;

· төменгі,жоғары барометрлік қысым (жұмыс аймағындағы қысым параметрлері мен оның ағзаға әсер етуіндегі өзгеруі);

· жоғары, төменгі дымқылдық, ауа қозғалысы (параметрлер);

· иондық сәулелендің жоғарылауы (параметрлер мен сәулелену түрлері);

· ультрсиялы, инфрақызыл радиация деңгейінің жоғарылауы;

· инфекциялы ауру көздерімен байланыс (ауру атаулары көрсетіледі);

· физикалық жүктеулердің адам ағзасына әсері (жұмыс ауырлығының дәрежесі, параметрлер);

· конструкторлық жетіспеушіліктер, машиналар, механизмдер, жабдықтар, санитарлы- техникалық құрылғылардың тиімсіздігі;

· жөнделмейтін машиналар, санитарлы- техникалық құрылығылардың эксплуатациясы;

· технологиялық пооцестердің жетілдірілмеуі;

· технологиялық процестердің бұзылуы;

· жол жүру ережесінің бұзылуы;

· көлік жабдықтарын эксплуатациялағандағы қауіпсіздік талаптарының бұзылуы;

· жұмыс өндірісін қанағаттаналықсыз ұйымдастыру;

· ұйымдағы жұмыс орындарының жетіспеушілігі мен мазмұнының қанағатсыздығы;

· ғимараттың територияның техникалық жағдайының қанағаттанарлықсыздығы;

· еңбек қауіпсіздігін оқытудағы жетіспеушіліктер;

· жеке қорғану құралдарын пайдаланбау, соның ішінде;

· жеке қорғану құралдарының жетіспеушілігі;

· жеке қорғану құралдарының жөнделмеуі;

· жеке қорғану құралдарының қамтамсыз етілмегендігі;

· ұжымдық қорғаныс құралдарын пайдаланбау, соның ішінде;

· механикалық факторлар әсерінен;

· электр тогының әсерлесуінен;

· химиялық- биологиялық әсерлесу салдарынан;

· экстремалды температурадан;

· сәулелену деңгейінің жоғарлауынан (иондалған, инфрақызыл, лазерлі);

· өндірістік еңбек тәртібінің бұзылуы;

· қалыптасқан еңбек режимін бұзу;

· жұмысшыны мамандығына сәйкессіз пайдалану;

· апаттар;

· зардап шегушінің абайсыздығы;

· басқалар.