К ТЕМЕ 8. Источники и формы права. Система российского права.

К ТЕМЕ 7. Нормы права и их виды

Задание 1. Часть первая статьи 65 Трудового кодекса РФ по состоянию на 13.07.2015:

«Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию».

Часть первая статьи 65 Трудового кодекса РФ по состоянию на 01.01.2011:

«При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки».

ВОПРОСЫ: А) В какие элементы нормы права (гипотезу, диспозицию или санкцию), содержащиеся в ч.1 ст.65 ТК РФ, внесены изменения?

В) Каким способом (прямым, ссылочным или бланкетным) изложены элементы нормы права, содержащиеся в ч.1 ст.65 ТК РФ, в действующей и в прежней указанной редакции?

Задание 2. Определите структуру, вид нормы праваи ее адресата:

ВОПРОС 2.1: Управомочивающими, обязывающими или запрещающими являются нормы, содержащиеся в:

2.1.1 ст.64 ТК РФ?

2.1.2 ч.2 ст.58 ТК РФ?

2.1.3 ст.81 ТК РФ?

2.1.4 п.1 ст.23 ГК РФ?

ВОПРОС 2.2 Императивными или диспозитивными являются нормы, содержащиеся в:

2.2.1 п.1 ст.326 ГК?

2.2.2 ст.137 ТК РФ?

2.2.3 ст.139 ТК РФ?

2.2.4 ст.319 ГК РФ?

2.2.5 ст.136 ТК РФ?

 

Задание 3. Определите структуру норм права, содержащихся в частях 1 и 2 ст.59 ТК РФ и назовите суть отличий этих норм.

 

Задание 4. Как соотносятся между собой нормы права о неопределенном сроке трудового договора и о срочном трудовом договоре (ст.ст.58, 59 ТК РФ).

 

К ТЕМЕ 8. Источники и формы права. Система российского права.

Задание 1. Со ссылками на положения соответствующих кодексов назовите предмет правового регулирования:

1.1 гражданского права,

1.2 трудового права,

1.3 семейного права,

1.4 налогового права,

1.5 уголовно-процессуального права.

 

Задание 2.

Изучить Постановление Конституционного Суда РФ от 13 ноября 1995 № 13-П ответить на вопросы:

2.1 Какой по форме выражения диспозиции (управомочивающей, обязывающей или запрещающей) была норма права, признанная не соответствующей Конституции РФ?

2.2 Какой по форме выражения диспозиции была норма права, содержавшаяся в ч.5 ст.209 УПК РФ, по буквальному смыслу закона?

2.3 В какой форме права существовала норма права, признанная не соответствующей Конституции РФ?

Задание 3.

1. Изучить Постановление Конституционного Суда РФ от 31.03.2015 № 6-П и привести его положения о понятии «нормативный правовой акт».

 

Задание 4. Изложите предусмотренную Трудовым кодексом РФ систему нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Входят ли в эту систему коллективные договоры, предусмотренные ст.ст.5 и 9 ТК РФ и трудовые договоры, предусмотренные ст. 9 ТК РФ?

 

 

Задание 5. Сделайте точную ссылку на текст нижеприводимых статей кодексов и дайте обоснование такой ссылки.

 

5.1. «Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество» (ст.75 Гражданского кодекса РФ).

 

5.2. «Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором» (ст.94 Трудового кодекса РФ).

 

5.3. «для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;» (ст.94 Трудового кодекса РФ).

 

5.4. «появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации – работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;» (ст.81 Трудового кодекса РФ).

 

5.5. «административный штраф;» (ст.3.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

 

5.6. «влекут наложение административного штрафа на кандидата, на лицо, являвшееся кандидатом, на лицо, избранное депутатом или на иную выборную должность, на уполномоченного представителя по финансовым вопросам избирательного объединения, инициативной группы по проведению референдума, иной группы участников референдума, на должностное лицо кредитной организации в размере от двадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей» (ст.5.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

 

5.7. «Имущественные отношения по владению, пользованию и распоряжению земельными участками, а также по совершению сделок с ними регулируются гражданским законодательством, если иное не предусмотрено земельным, лесным, водным законодательством, законодательством о недрах, об охране окружающей среды, специальными федеральными законами» (ст.3 Земельного кодекса РФ).