Общее руководство и ответственность за организацию работы по охране труда возлагается на директора (заведующую) школы (ДОУ).
4. Основные направления работы по охране труда в ОУ:
· Контроль за соблюдением законодательства и нормативных правовых актов по охране труда;
· Оперативный контроль за состоянием охраны труда и безопасных условий труда и безопасных условий образования в ОУ;
· Планирование мероприятий;
· Анализ состояния дел;
* Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателя, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
* Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда;
* Анализ существующего состояния условий и охраны труда в учреждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда;
* Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.
Функции комиссии (Службы) охраны труда
* Рассмотрение предложений работодателя, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работников по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
* Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, участие в проведении обследований по обращениям работников и выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
* Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в учреждении.
* Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
* Участие в разработке Соглашения между администрацией учреждения и профсоюзной организацией. Анализирует ход его выполнения не реже, чем 2 раза в год.
* Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
* Оказание содействия работодателю в организации на предприятии обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда.
* Участие в работе по пропаганде охраны труда в учреждении, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда.
6. Права работников Службы (комиссии) по охране труда:
*беспрепятственно обследовать служебные и бытовые помещения;
* проверять состояние условий и охраны труда и предъявлять ответственным лицам предписания для обязательного исполнения;
* запрещать эксплуатацию оборудования при выявлении нарушения нормативных правовых актов по охране труда;
* принимать участие в рассмотрении и обсуждении состояния охраны труда на собраниях, совещаниях, заседаниях профсоюзного комитета.
Срок действия Положения.
Данное Положение действует до принятия нового. Изменения и дополнения вносятся при принятии новых нормативных актов по вопросам охраны труда органами власти и управления.
В соответствии с действующим законодательством, работу в учреждении должна возглавлять комиссия по охране труда. Ниже приводится примерное положение о комиссии по охране труда, на основании которого разрабатывается положение о комиссии по охране труда образовательного учреждения.
