Учреждение в рамках своих полномочий обеспечивает:
· реализацию государственной отраслевой политики в области охраны труда и обеспечение безопасности образовательного процесса в образовательном учреждении;
· издает приказы о назначении ответственных лиц за обеспечение охраны труда, о назначении комиссии по охране труда;
· финансирование мероприятий по охране труда;
· планирование и организацию обучения и проверки знаний по охране труда работников ОУ;
· проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев с работниками и воспитанниками;
· привлечение к ответственности в установленном порядке лиц, нарушающих трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда;
· поощрение работников учреждения за активную работу по созданию безопасных условий труда.
* разрабатывает и утверждает положения об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в образовательном учреждении в соответствии с настоящим Стандартом;
* в установленном порядке разрабатывает, утверждает и пересматривает инструкции по охране труда;
* совместно с профсоюзной организацией создает ко-
миссию (Службу), корпус уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в соответствии с государственными нормативными требованиями в целях осуществления сотрудничества работодателя и работников и общественного контроля по вопросам охраны труда и безопасности в процессе трудовой и образовательной деятельности;
* контролирует безопасность работников и обучающихся при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования при осуществлении технологических и образовательных процессов;
* обеспечение в установленном порядке работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;
* проводит и контролирует в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажей по охране труда, прохождение работниками стажировки на рабочих местах и проверку их знаний требований охраны труда;
* контролирует недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
* недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров;
* проведение контроля за обеспечением безопасных условий трудового и образовательного процессов, за состоянием условий труда и учебы на рабочих и учебных местах, а также за правильностью применения работниками и обучающимися средств индивидуальной;
* проведение аттестации рабочих и учебных мест по условиям
труда с последующей сертификацией работ по охране труда в учреждении;
* проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников,;
* информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах,;
* предоставление органам государственного управления охраной
труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением
требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
* принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников и обучающихся при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
*организацию и проведение расследования в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
* выполнение предписаний представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и
рассмотрение представлений уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
* обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
* другие функции по вопросам охраны труда и обеспечения безопасности процесса в пределах компетенции образовательного учреждения.
