Атрибуция личностных качеств окружающим.

Склонность к зависти - негативная, нежелательная черта личности. Завистливых людей определяют как имеющих недостатки в характере. Такие люди, как отмечалось выше, для получения желаемого или уравнивания себя с конкурентами, используют множество недостойных, грубых, незаконных методов достижения. Ведь именно по причине способности завистников к недозволенным формам поведения им чаще всего и уступают. По сути, склонность к деструктивному, антисоциальному действию приобретает у них в конкурентной ситуации силу преимущества. Понятно, что, считая завистливость недостойной и опасной, немногие проявляют к людям расположение и симпатию. Как же сами завистники описывают окружающих их людей?

В табл. 6 представлены данные атрибуции личностных качеств окружающим людям респондентами, набравшими высокие и низкие баллы по шкале завистливости. Очевидно, за этой чертой те, кто набрали высокие баллы по этой шкале, приписывают своему окружению преимущественно негативные качества по двадцати двум прилагательным из двадцати пяти, нежели набравшие по ней низкие баллы (среднее для 25 личностных качеств соответственно 4.80 и 5.00). По остальным трем прилагательным различия атрибуции статистически незначимы.

В отличие от независтливых, завистливые опрошенные считают окружающих людей в меньшей степени отзывчивыми, добрыми, альтруистичными, сострадательными, совестливыми и порядочными. По мнению завистливых респондентов, среда их общения кажется им более агрессивной, циничной, злой, завистливой, мстительной и предубежденной. Они описывают окружающих себя людей также как менее ответственных, менее трудолюбивых, менее патриотичных и, конечно же, менее оптимистичных. В целом, обнаруживается нелояльность завистливых по отношению к среде своего общения.

Личностные корреляты диспозиционной завистливости. Завистливость, как оказалось, положительно и тесно коррелирует с эгоизмом (R = = 0.19), мстительностью (R = 0.34) и стыдливостью (R = 0.23) личности (см. табл. 6). В самом деле, в ней много общего с этими чертами личности. Завистник желает присвоить, обладать чужим. Эгоист тоже устремлен на обладание без учета интересов других людей. И тот, и другой озабочены собственным благом и покушаются на чужое, нарушая права других людей. И эгоист, и завистник считают, что их чувство "лишения" или ощущение "неутолимости" дают им право требовать, но они пренебрегают тем фактом, что сами нарушают права других, являющиеся механизмами защиты каждого человека. "Зависть, - пишет Бен-Зив, - предполагает желание улучшить свою собственную судьбу, а не заботу о другом" [13, с. 494]. Этика заботы отзывчива к потребностям других людей, она ориентирована на их пользу. Этика же зависти эгоистична, более того, нацелена на изъятие, "вычерпывание", на разрушение благ других людей.

стр. 45

Таблица 6. Атрибуция личностных качеств окружающим респондентами с низкой и высокой степенью диспозиционной завистливости (сентябрь-ноябрь 2000 г., шкалы 1 -> 7)

Люди, которые меня окружают:	Высокая диспозиционная завистливость (N = 210)	Низкая диспозиционная завистливость (N = 251)	Разность средних оценок
М 1		М 2		= М 1 -М 2
Оптимисты-пессимисты	4.75	1.34	4.91	1.40	-0 16****
Состоятельные-бедные	3.89	1.28	3.85	1.17	0.04
Удачливые-неудачники	4.37	1.07	4.42	1.24	-0.05
Трезвенники-пьяницы	5.08	1.49	5.48	1.42	-0.40**
Трудолюбивые-ленивые	5.38	1.29	5.80	1.33	-0.42*
Вежливые-грубые	5.05	1.43	5.49	1.27	-0.44*
Образованные-невежественные	5.36	1.30	5.67	1.28	-0.31**
Независтливые-завистливые	4.59	1.56	5.35	1.44	-0.76*
Отзывчивые-равнодушные	5.22	1.32	5.58	1.29	-0.36**
Немстительные-мстительные	5.21	1.44	5.76	1.35	-0.55*
Ответственные-безответственные	5.17	1.31	5.50	1.34	-0.33**
Покорные-непокорные	4.20	1.27	4.54	1.32	-0.34**
Практичные-непрактичные	4.87	1.32	4.90	1.42	-0.03
Альтруисты-эгоисты	3.95	1.39	4.61	1.38	-0.66*
Добрые-злые	5.03	1.33	5.47	1.37	-0.44*
Порядочные-непорядочные	5.27	1.32	5.84	1.24	-0.57*
Объективные-предубежденные	4.56	1.31	4.81	1.36	-0.25***
Терпеливые-раздражительные	4.38	1.53	4.89	1.32	-0.51*
Совестливые-бессовестные	4.87	1.30	5.37	1.29	-0.50*
Сострадающие-черствые	4.91	1.29	5.42	1.32	-0.51*
Миролюбивые-агрессивные	4.80	1.38	5.41	1.39	-0.61*
Простодушные-циничные	4.50	1.30	4.76	1.38	-0.26***
Неподкупные-продажные	4.61	1.37	5.36	1.41	-0.75*
Патриоты-непатриоты	5.41	1.29	5.86	1.22	-0.45*
С чувством юмора-зануды	4.60	1.53	4.90	1.59	-0.30**
В среднем для всех качеств	4.80		5.00
М - среднее; - стандартное отклонение; * P< 0.001; ** P< 0.01; *** P< 0.05; **** P< 0.30.

Таблица 7. Личностные корреляты диспозиционной завистливости (сентябрь-ноябрь 2000 г., N - 700)

Личностные черты	Высокая диспозиционная завистливость (N = 210)	Низкая диспозиционная завистливость (N = 251)	Коэффициент корреляции Пирсона
М 1		М 1		R
Оптимизм (шкала 8->40)	26.05	4.51	26.21	4.60	-0.05
Надежда (шкала 8->32)	22.70	4.06	23.52	4.48	-0.08***
Локус контроля (шкала 1->23)	10.25	3.88	10.57	3.71	-0.04
Вера в справедливый мир (шкала 20->140)	72.88	13.01	70.91	12.35	0.04
Самоуважение (шкала 10->40)	30.01	4.50	30.97	4.27	-0.09**
Мстительность (шкала 10->70)	38.28	10.85	28.11	12.03	0.34*
Эгоизм (шкала 10->70)	39.63	10.83	34.11	10.41	0.19*
Стыдливость (шкала 10->50)	30.84	6.77	27.25	6.60	0.23*
*P< 0.001. ** P <0.01. *** P < 0.05.

стр. 46

Таблица 8. Средние величины изменений в жизни у респондентов с низкой и высокой степенью диспозиционной завистливости (сентябрь-ноябрь 2000 г.)

Индикаторы изменений в жизни	Высокая диспозиционная завистливость (N = 210)	Низкая диспозиционная завистливость (N = 251)	Разность средних оценок
М,		М 2		= Mj- M 2
Изменение мнения о самом себе (о самой себе) (шкала 1 -> 4)	2.96	0.94	3.04	0.89	-0.08
Изменение в социальном положении (шкала 1 -> 4)	2.29	1.29	2.29	1.27	0.00
Изменение в материальном положении (шкала 1 -> 4)	2.14	1.28	2.23	1.32	-0.09
Изменение во взаимоотношениях с окружающими (шкала 1 -> 6)	3.48	1.38	3.77	1.17	-0.29*
Стала ли жизнь лучше или хуже? (шкала 1 -> 5)	2.82	1.08	2.87	1.13	-0.05
Удалось ли найти место в сегодняшней жизни? (шкала 1 -> 5)	2.99	0.97	3.15	1.04	-0.16**
* Р < 0.05.
** P <0.10.

Высокая и положительная корреляция завистливости с мстительностью также говорит о том, что в этих явлениях много общего. Прежде всего, и мстителя, и завистника снедают воспринимаемое ими униженное положение, что вызывает у них гнев и агрессию. При этом оба они оправдывают свое негодование несправедливостью ситуации. Поэтому и тот, и другой адресуют людям негативные ценности, провоцируя конфликтную обстановку. Надо также сказать, что и зависть и месть - эмоции неутолимые, чрезмерной интенсивности. Наконец, они представляют собой нежелательные, неприятные, социально неприемлемые качества личности.

Завистливость - черта постыдная, потому что она обнажает низменные наклонности личности [13, с. 496]. Действительно, все формы ее проявления (клевета, сплетни, предубежденность, враждебность и др.) позорны и могут вызывать стыд. Однако общность стыдливости и завистливости заключается не только в боязни позора и социального осуждения. Чувства неуместности, неадекватности и неловкости ставят и завистника, и стыдливого в униженное, беспомощное положение. Завистник пытается исправить ситуацию посредством принижения достоинств или заслуг соперника. Стыдливый же человек обычно хочет скрыться, исчезнуть, не выставлять себя на показ. В то же время, если переживание унижения воспринимается как результат враждебных намерений человека, то и стыдливый испытывает гнев и чувство мести. Кроме того, развитие у индивида застенчивости, неловкости, неполноценности могут стимулировать и появление у него завистливости.

Перейдем к анализу отрицательной связи завистливости с самоуважением и надеждой. "Завистник не имеет высокого представления ни о себе, ни о ком другом и убежден в своей правоте. Отсюда - просто дьявольский гнев, вызываемый чьей-то успешной работой", - писал моралист Аллен в "Суждениях" [1, с. 202]. В самом деле, самоуважение, являющееся показателем того, как индивиды чувствуют и оценивают самих себя, предполагает, по меньшей мере, воспринимаемую личностью привлекательность, компетентность и уверенность в себе [18]. У завистника же все перечисленные компоненты присутствуют лишь с отрицательным знаком непривлекательности, неполноценности, несоответствия притязаний и потенциала. Не удивительно поэтому, что эти две черты личности коррелируют между собой отрицательно (R = -0.09, при P < 0.01). Здесь важно также заметить: завистники и ревнивцы обладают низким уровнем контроля над обстоятельствами своей жизни (например, распределением благ или ценностными отношениями с партнерами), тогда как самоуважение связано с высокой способностью управления жизненными событиями [29, с. 220].

Нет ничего неожиданного и в том, что завистники обладают весьма низким чувством возможного (R = -0.08, при P < 0.05). Может ли разрушитель и вредитель надеяться на что-то позитивное в будущем? Может ли нарушитель чужих прав и принципов справедливости ожидать чего-то благоприятного от других людей? Какая надежда может быть в сфере зла, разве что отчаяние? Кроме того, безнадежность, беспомощность и бессилие завистника образуют его едва ли не основные, базовые черты.

Изменения в жизни за последние 9 лет (с начала экономической реформы). Сопоставим перемены в жизни у высоко- и низкозавистливых респондентов в течение последних девяти лет с начала экономической реформы в России (см. табл. 8).

стр. 47

Таблица 9. Средние величины оценки своей жизни у респондентов с низкой и высокой степенью диспозиционной завистливости (сентябрь-ноябрь 2000 г.)

Индикаторы субъективного благополучия	Высокая диспозиционная завистливость (N = 210)	Низкая диспозиционная завистливость (N = 251)	Разность средних оценок
М 1		М 2		= М 1 -М 2
Настроение в последние дни (шкалы 1 ->6)	3.40	1.32	3.81	1.22	-0.41*
Ощущение счастья (шкала 1 ->4)	1.84	1.02	2.04	1.06	-0.20***
Удовлетворенность жизнью (шкалы 1->5)	2.89	1.11	3.18	1.13	-0.29**
Удовлетворенность социальным положением (шкала 1->5)	2.86	1.15	3.11	1.30	-0.25***
Удовлетворенность материальным положением (шкалы 1->5)	2.34	1.11	2.56	1.15	-0.22***
Чувство усталости (шкала 1 ->4)	2.20	0.87	2.27	0.88	-0.07
Чувство отвергнутости, ненужности, забытости (шкалы 1 ->5)	3.46	1.09	3.57	1.17	0.11
* P< 0.001, ** P <0.01, *** P< 0.05.

Значимые различия можно обнаружить в двух областях. Во-первых, и это главное, - среди высокозавистливых больше тех, кому не удалось найти свое место в сегодняшней жизни. То есть более завистливые индивиды хуже адаптировались к преобразованной экономике, нежели менее завистливые, если, конечно, мы не фиксируем перманентное их состояние. Во-вторых, более завистливые опрошенные отмечают, что у них взаимоотношения с окружающими изменились в худшую сторону: стали более отчужденными. В других сферах жизни перемены у завистливых и менее завистливых значимо не отличаются.

Завистливость и общая оценка жизни. В общих же оценках жизни у завистливых и независтливых респондентов действительно можно встретить много характерного. Из литературы известно, что завистливые люди бывают редко довольны своей жизнью, они чаще ощущают себя несчастными, всегда недовольны своим положением [24, 25]. Недаром еще Фалес говорил: "Лучше вызывай зависть, чем жалость" [11, с. 93]. С древних времен известно, что чувство досады, вызванное благополучием другого человека, само по себе есть боль и страдание для считающих себя обделенными. От этого, конечно, зависть не становится менее опасной и менее разрушительной. По словам Сартра, завистник делает из лишения и страдания себе заслугу и из них черпает право требовать невозможное [9, с. 436]. Даже свою злобность, подмечает он, завистливые трактуют как страдание [там же, с. 438].

Как видно из данных табл. 9, по сравнению с менее завистливыми высоко завистливые респонденты выражают низкую удовлетворенность своей жизнью; они говорят, что часто чувствуют себя несчастными; в дни проведения опроса у них наблюдалось плохое настроение; они были также недовольны своим материальным и социальным положением (все различия статистически значимы).

Объяснение причин завистливости. Как же объясняют сами респонденты корни этой печальной наклонности личности? С целью получения ответа на этот вопрос мы опрашиваем респондентов: "Как вы думаете, в чем причина завистливости людей?" Значительная часть опрошенных видела ее истоки в "природе человека" - 34.7%. Второе место в ответах респондентов заняли "жизненные трудности" - 22.8%. Немало было и тех, кто приписывал причину завистливости "плохому воспитанию" (18.3%). В то же время совсем незначительная доля опрошенных, объясняла причины недовольства чужим успехом низким уровнем образования завистников (3.8%) и особенностями нашей культуры (1.2%). Затруднились дать ответ на данный вопрос 16.5% опрошенных.

Таким образом, в объяснениях причин завистливости в обыденном сознании доминируют неконтролируемые факторы (природа человека и жизненные трудности - 57.5%). Такое понимание корней явления, очевидно, приводит респондентов к другому фаталистическому выводу - невозможности нейтрализовать завистливые чувства или совладать с подобными переживаниями у себя. Так ли это? Попробуем рассмотреть данные проблемы в следующей статье.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Констатируем факт, что наиболее завистливые респонденты оказались и наиболее неадаптированными в ходе трансформации российского общества. Они в большей мере, чем независтливые люди, недовольны своим социальным и материальным положением. За годы реформы их взаимоотношения с окружающими стали более отчужденными, они неудовлетворены своей

стр. 48

жизнью в целом, естественно, ощущают себя несчастными.

Исследование личностных коррелят завистливости показало, что респонденты, для которых характерна эта черта, обладают низким уровнем надежды на будущее, более обостренным чувством неадекватности и низкой степенью самоуважения, вероятно, обусловленными, в свою очередь, низким уровнем контроля над обстоятельствами жизни. Обнаружена тесная корреляция завистливости с эгоистичностью и мстительностью личности. Неспособность результативного управления собственными делами у завистливых, по всей видимости, компенсируется эгоистичностью (игнорирование чужих чувств и интересов) и переходит в желание восстановить баланс в отношениях насильственным путем (мстительность).

Изучение когнитивных коррелят завистливости показало, что испытывающие досаду от чужого успеха или благополучия индивиды, в общем, нелояльны по отношению к окружающим их людям. Они описывают среду своего общения исключительно в негативных терминах. Окружающие их люди кажутся завистливым более предубежденными, агрессивными, циничными, завистливыми, эгоистичными, мстительными, непорядочными и т.п., нежели независтливым респондентам.

На поведенческом уровне выявлено, что завистливые люди имеют тенденцию произвольно расширять границы дозволенного, склоняясь к антисоциальным, деструктивным действиям в обществе. С их точки зрения, приемлемы разные формы нечестного поведения (неуплата налогов, безбилетный проезд на общественном транспорте, дача и получение взяток и др.), агрессивность при общении, сексуальная несдержанность и неразборчивость.

При анализе завистливости личности по возрастным группам установлены три периода, когда данная склонность достигает максимальной степени: в 18 - 24, 30 - 34 года и 55 - 59 лет. Первый пик завистливости, вероятно, продиктован мотивацией достижения и низкой конкурентноспособностью индивида в процессе обучения и приобретения профессии. Появление второго и третьего периодов объясняется низкой самооценкой (и неудовлетворенностью) личностью собственных достижений на начальном и конечном этапах жизненного пути. Тендерных различий в завистливости личности не установлено.

Анализ распределения данного явления по социальным группам показал, что самый высокий уровень завистливости свойственен студентам, а самый низкий - служащим государственного сектора экономики. Если у госслужащих обнаруживается более зрелое, адекватное отношение к успехам и превосходству других людей, то у студентов, становление которых еще не завершено, такого зрелого отношения к достижениям других пока не сформировано. Поэтому чужой успех вызывает у них чувство досады и ощущение собственной неполноценности.

В отличие от служащих государственного сектора экономики несколько умеренное, но все же заметное чувство досады возбуждают чужое благополучие и успех у пенсионеров, безработных, рабочих и работников частного сектора экономики. Если завистливость последних диктуется состязательностью в ситуации достатка, то чувство досады первых трех социальных групп, по всей видимости, обусловлено "принципом недостаточности", т.е. материальными и социальными лишениями.

Выявлены две следующие общие закономерности завистливого отношения к успеху и везению. Первая: завистливые аттитюды людей возрастают по мере того, как успеха добивается тот, кто имел ранее самые низкие результаты (например, хуже учился, чем респондент). Вторая: в ситуации удачливого лотерейного выигрыша завистливые аттитюды возрастают по мере того, как величина выигрыша резко увеличивается.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аллен. О зависти // Аллен. Суждения. М.: Республика, 2000. С. 201 - 203.

2. Муздыбаев К. Психология зависти // Психол. журн. 1997. Т. 28. N 6. С. 3 - 12.

3. Муздыбаев К. Локус контроля в исследованиях массовой коммуникации // Современные методы исследования средств массовой коммуникации. Таллин: ТГУ, 1983. С. 222 - 225.

4. Муздыбаев К. Измерение надежды // Психол. журн. 1999. Т. 20. N 4. С. 26 - 35.

5. Муздыбаев К. Эгоизм личности // Психол. журн. 2000. Т. 21. N2. С. 27 - 39.

6. Муздыбаев К. Переживание бедности как социальной неудачи: атрибуция ответственности, стратегия совладания и индикаторы депривации // Социологический журн. 2001. N 1 С. 5 - 32.

7. Платон. Апология Сократа // Платон. М.: Мысль, 1990. Собр. соч.: в 4 т. Т. 1. С. 70 - 96.

8. Платон. Письма // Платон. М.: Мысль, 1972. Собр. соч.: В 3 т. Т. 3. Ч. 2. С. 499 - 568.

9. Сартр Ж. -П. Идиот в семье. СПб.: Алетейя, 1998.

10. Унамуно М. Авель Санчес // Назидательные новеллы. М.: Худож. лит., 1962.

11. Фрагменты ранних греческих философов. М.: Наука, 1989. Часть 1.

12. Шелер М. Ресентимент в структуре моралей. СПб.: Наука, 1999.

13. Ben-Ze'ev A. Envie // Dictionnaire d' Etique et de Philosophy Morale // Sous dir. de M. Canto-Sperber. Paris: Press Universitaires de Frances, 1997. P. 493 - 497.

стр. 49

14. Duffy M. K., Shaw J. D. The Salieri Syndrome. Consequences of Envy in Group // Small Group Research. 2000. V. 31. P. 3 - 23.

15. Foster G. M. The Anatomy of Envy: A Study of Symbolic Behavior // Current Anthropology. 1972. V. 13. P. 165 - 186.

16. Harding S., Phillips D., Fogarty M. Contrasting Values in Western Europe. Unity, Diversity and Change. L.: Macmillan, 1986.

17. Mora G. F. de la. Egalitarian Envy. N.Y.: Paragon House Publishers, 1987.

18. Roger D. Self-Esteem, Stress, and Emotion // Encyclopedia of Applied Ethics. San Diego: Academic Press, 1998. V. 3. P. 412 - 416.

19. Rosenberg M. Self-Esteem Scale // Measures of Social Psychological Attitudes / Ed. Robinson J. P. and Shaver P. R. Ann Arbor: Institute for Social Research, 1972. P. 98 - 101.

20. Rotter J. B. Generalized Expectancies for Internal versus External Control of Reinforcement // Psychological Monographs. 1996. V. 80. P. 1 - 28.

21. Rubin Z., Peplau L. A. Who Believes in a Just World // J. of Soc. Issues. 1975. V. 31. P. 65 - 89.

22. Scheier M. F., Carver Ch. S. Optimism, Coping, and Health: Assessment and Implications of Generalized Outcome Expectancies // Health Psychology. 1985. V. 4. P. 219 - 247.

23. Schoek H. Envy. N.Y.: Harcourt, Brace & World, 1969.

24. Smith R. H., Diener E., Garonzik R. The Roles of Outcome Satisfaction and Comparison Alternatives in Envy //British J. of Soc. Psychol., 1990. V. 29. P. 247 - 255.

25. Smith R. H., Parr on W. G., Ozer D., Moniz A. Subjective Injustice and Inferiority as Predictors of Hostile and Depressive Feelings in Envy // Pers. and Soc. Psych. Bull. 1994. V. 20. P. 705 - 711.

26. Snyder C. R., Harris Ch., Anderson J. R., Holleran Sh. A., Irving L. M., Sigmon S. T., Yoshinobu L., Gibb J., Langelle Ch., Harney P. The Will and the Ways: Development and Validation of an Individual-Differences Measure of Hope // J. of Pers. and Soc. Psychology. 1991. V. 60. P. 570 - 585.

27. Struckless N., Goranson R. The Vengeance Scale: Development of a Measure of Attitude Toward Revenge // J. of Soc. Behav. and Pers. 1992. V. 7. P. 25 - 42.

28. The Individualizing Society. Value Change in Europe and North America / Eds. Ester P., Halman L., de Moor A. Tilburg: Tilburg University Press, 1993.

29. Vecchio R. P. It's not Easy Being Green: Jealousy and Envy in the Workplace // Research in Personnel and Human Resources Management. 1995. V. 13. P. 201 - 244.

ENVY OF PERSONALITY (part 1)

K. Muzdybayev

Cand. sci. (psychology), lead. res. ass., SIRAS, St. -Petersburg

The results of two researches of personal, cognitive and behavioral correlates of envy, envious relation to success and luckiness are analyzed. The scale of envy was elaborated. Each research was made on 700 Ss. Envious respondents are less adapted to new economic situation. They have less satisfaction with their financial and social status, they are not satisfied with life and feel more unhappy then not envious respondents. Ss who have higher scores on the scale of envy manifest disloyalty to people, they tend to overstep the mark voluntarily and demonstrate deviant social behavior. Three age-related periods of enhanced envy were found: 18 - 24, 30 - 34 and 55 - 59 years. It was found that envy is peculiar to students unlike workers of the state sector of economy.

Key words: envy, success, advantage, achievement, egoism, locus of control, belief in fair world, self-esteem, rancour, optimism, hope, happiness, satisfaction with life, attribution of personal traits, acceptable behavior.

стр. 50