Методичні рекомендації
по написанню розділу
«Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях»
в дипломній роботі
для студентів факультету аграрного менеджменту освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» спеціальності 7. 03060104
«Менеджмент ЗЕД»
ЖИТОМИР-2011
Методичні рекомендації розроблені доцентами кафедри охорони праці та безпеки життєдіяльності Ковтун Т.І., Гринь Т.О.
Методичні рекомендації розглянуті та схвалені на засіданні кафедри охорони праці та безпеки життєдіяльності «____» _________ 2011 року, протокол №_____.
Завідувач кафедри,
доцент Гринь Т.О.
Методичні рекомендації розглянуті та схвалені методичною комісією факультету аграрного менеджменту «_____» ___________ 2011 року, протокол № _____.
ВСТУП
Виконання дипломної роботи є заключним етапом навчання у вищому навчальному закладі і підводить підсумки набутих знань, умінь та навичок з основних дисциплін, вивчення яких передбачене навчальним планом. Це кваліфікаційна робота, яка являє собою самостійне (виконане під керівництвом наукового керівника) наукове дослідження аналітичного, розрахункового чи науково-експериментального характеру.
Розділ «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» є невід’ємною частиною дипломної роботи, в якому студент повинен провести аналіз стану охорони праці на тому підприємстві, на базі якого виконується дипломна робота, дати оцінку можливості виникнення надзвичайних ситуацій природного та техногенного походження на об’єкті досліджень, розробити заходи щодо створення безпечних умов для працюючих при виникненні надзвичайних ситуацій та заходи щодо ліквідації можливих аварій.
Написання розділу повинно базуватись на знаннях, набутих студентами під час вивчення таких дисциплін, як «Безпека життєдіяльності», «Основи охорони праці», «Охорона праці в галузі», «Цивільний захист»; при вивченні питань охорони праці під час проходження навчальних та виробничих практик.
Розділ «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» є четвертим або п’ятим в дипломній роботі (перед висновками та пропозиціями). Мінімальний об’єм розділу – 7-9 сторінок машинописного тексту.
При розробці розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» неприпустиме переписування інструкцій і нормативних документів з охорони праці. Запропоновані рішення повинні мати обґрунтування й бути конкретними та прийнятними до використання на реальному об’єкті.
В тексті розділу необхідно давати посилання на використане джерело з охорони праці та цивільного захисту, що зазначено у загальному переліку літератури дипломної роботи.
Розділ «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» повинен складатися з таких підрозділів:
1. Нормативне забезпечення охорони праці та у сфері цивільного захисту.
2. Аналіз стану охорони праці на підприємстві (вимоги безпеки праці при виконанні певного виду робіт).
3. Безпека в надзвичайних ситуаціях.
Порядок підготовки та написання розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» такий:
1. З’ясувати у керівника тему та основний зміст дипломної роботи.
2. Звернутись до консультанта з розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» на кафедрі охорони праці та безпеки життєдіяльності для того, щоб узгодити остаточний зміст розділу.
3. Підготувати попередній варіант розділу, який надати для перевірки консультанту не пізніше ніж, за місяць до початку роботи ДЕКу.
4. Після врахування всіх зауважень включити розділ до дипломної роботи і надати її на підпис консультанту з охорони праці.
Зміст розділу в дипломній роботі
У вступній частині першого підрозділу «Нормативне забезпечення охорони праці та у сфері цивільного захисту» слід дати загальну характеристику законодавства України з охорони праці та з питань цивільного захисту (Закон України «Про охорону праці», Кодекс законів про працю України, Закони України «Про колективні договори та угоди», «Про правові засади цивільного захисту», тощо).
Крім того, необхідно проаналізувати основні міжнародні нормативно-правові акти з питань охорони праці (зокрема, Директива Ради Європейських Співтовариств 89/391/ЕЕС «Про впровадження заходів, що сприяють поліпшенню безпеки й гігієни праці працівників»; Конвенція МОП 187 «Про основи, що сприяють безпеці й гігієні праці»; Міжнародний стандарт SA8000: 2001 «Соціальна відповідальність»; Міжнародний стандарт ISO 26000:2010 – «Настанова по соціальній відповідальності»; Міжнародний стандарт OHSAS 18001:2007 Occupational health and safety management systems; Міжнародний стандарт OHSAS 18002).
Далі необхідно дослідити порядок опрацювання, узгодження, затвердження і скасування нормативних актів з охорони праці, що діють на даному підприємстві. Крім того, необхідно проаналізувати наявність всіх необхідних нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві.
Ще один важливий документ, який діє в межах підприємства, це - колективний договір. При вивченні колективного договору особливу увагу слід звернути на розділ «Охорона праці». Основні заходи з охорони праці, що заплановані в колективному договорі, потрібно перерахувати в роботі.
Другий підрозділ «Аналіз стану охорони праці на підприємстві» слід почати з вивчення структури системи управління охороною праці на даному підприємстві. Дану структуру зобразити у вигляді рисунку:
 |
Рис.№___. Структура системи управління охороною праці підприємства.
Необхідно проаналізувати чисельність служби охорони праці, її функції та права спеціалістів цієї служби.
Для аналізу стану охорони праці необхідно вивчити стан виробничого травматизму на даному підприємстві за останні три роки, використовуючи статистичний метод. Результати розрахунків бажано подати у вигляді таблиці.
