Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


В рамках текущего контроля




1.Такие характеристики, как объективность, беспристрастность, четкость, справедливость, типичны для следующего типа личности:

а) чувствующего;

б) решающего;

в) мыслительного;

г) сенсорного;

д) экстравертного;

е) воспринимающего.

 

2. Такие характеристики, как субъективность, гуманность, гармо­ния, сопричастность, типичны для следующего типа личности:

а) чувствующего;

б) решающего;

в) интуитивного;

г) интровертного;

д) воспринимающего;

е)сенсорного.

 

3. На поведенческий подход к управлению ориентировались

а) Элтон Мэйо;

б) Анри Файоль;

в) Генри Гант;

г) Фриц Ротлисбергер;

д) Герберт Саймон;,

е) Фредерик Тейлор.

 

4. На рационалистический подход к управлению ориентировались

а) Генри Гант;

б) Элтон Мэйо;

в) Герберт Саймон;

г) Честер Барнард;

д) Фредерик Тейлор;

е) Анри Файоль.

 

5. К источникам организационной культуры относятся:

а) внешнее влияние;

б) структура организации;

в) общественные ценности;

г) специфические внутренние факторы;

д) все вышеперечисленные.

 

6. Такие характеристики, как урегулированность, определенность, спланированность, закрытость, типичны для следующего типа личности:

а) мыслительного;

б) решающего;

в) интуитивного;

г) сенсорного;

д) экстравертного;

е) интровертного.

 

7. Такие характеристики, как гибкость, открытость, неоконченность, нерешенность, типичны для следующего типа личности:

а) интуитивного;

б) чувствующего;

в) интровертного;

г) воспринимающего;

д) сенсорного;

е) мыслительного.

 

8. «Здоровая» организационная культура является:

а) харизматической;

б) самодостаточной;

в) акцентированной;

г) политизированной;

д) избегающей;

е) основанной на доверии.

 

9. Ситуация, когда лидер обсуждает с подчиненными возникшую проблему и решение принимает вся группа, характерна для следующе­го стиля лидерства:

а) авторитарно-коллегиального;

б) консультативного;

в) консультативно-коллективного;

г) ни для одного из перечисленных стилей.

 

10. Фундаментальная ошибка атрибуции заключается в том, что существует общая тенденция привязки причин поведения людей к сле­дующим позициям:

а) ситуации;

б) внутренним характеристикам человека;

в) событиям.

 

11. В соответствии с «решеткой лидерства» максимальное внимание к людям и к производству характерно для следующего стиля управления:

а) авторитарного;

б) по методу загородного клуба;

в) обедненного;

г) группового;

д) манипулирования.

 

12. В сфере различных исследований эффективно работают люди, относящиеся к разряду «мыслителей». Их можно отнести к следующе­му типу личности:

а) INFJ;

б) INTJ;

в) TSTP;

г) ESFJ;

д) ESTJ.

 

13. В исследованиях Стивенса страны Модульены на четыре группы с учетом влияния культуры на практику управления. Страны, для кото­рых характерна децентрализованность в принятии решений, специа­лизация, узкая техническая компетентность, строгая организация, контроль результатов на всех этапах, работа по традициям и установ­ленным правилам, относятся к следующему типу:

а) англо-нордическому;

б) азиатскому;

в) латинскому;

г) германскому.

 

14. К процессным теориям мотивации относятся;

а) теория ожиданий;

б) теория справедливости;

в) теория Герцберга;

г) теория МакКлелланда;

д) модель Портера — Лоулера;

е) все вышеперечисленные.

 

15. Прирожденными руководителями являются люди, которых можно отнести к следующему типу личности:

а) ISTJ;

б) ESTJ;

в) ISTP;

г) ESTP;

д) ESFJ;

е) INTJ.

Второй этап «Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины» предусматривает проведение экзамена, который включает:

 

Самостоятельную подготовку студентов к экзамену.

В процессе подготовки к экзамену студенты осуществляют самостоятельную подготовку к ним по следующим вопросам.

Вопросы для подготовки к промежуточной аттестации по итогам





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-12-05; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1194 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Либо вы управляете вашим днем, либо день управляет вами. © Джим Рон
==> читать все изречения...

2421 - | 2150 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.009 с.