Имущественные последствия.

Общество обязано в трехмесячный срок выплатить участнику, подавшему заявление о выходе, действительную стоимость его доли или с согласия этого участника выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, либо в случае неполной оплаты им доли - действительную стоимость оплаченной части доли (п. 6.1 ст. 23 Закона об ООО; п. 2 ст. 94 ГК РФ).

Уставом общества могут быть предусмотрены способы и сроки выплаты участнику стоимости доли (п. 2 ст. 94 ГК РФ).

 

Исключение участника из хозяйственного общества

(товарищества)

 

Основания для исключения

Участник хозяйственного общества (товарищества) вправе требовать исключения другого участника из товарищества или общества (кроме публичных акционерных обществ) в судебном порядке, если такой участник: - своими действиями (бездействием) причинил существенный вред обществу (товариществу); - либо иным образом существенно затрудняет его деятельность и достижение целей, ради которых оно создавалось, в т.ч. грубо нарушая свои обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами общества (товарищества). Отказ от права требовать исключения другого участника или его ограничение ничтожны (абз. 4 п. 1 ст. 67 ГК РФ, ст. 10 Закона об ООО)

 

Правовые последствия

Корпоративные права участника прекращаются со дня вступления в силу соответствующего судебного решения. Общество (товарищество) обязано выплатить действительную стоимость доли или части доли в уставном (складочном) капитале общества (товарищества) (абз. 4 п. 1 ст. 67 ГК РФ)

 

Отдельные основания

для исключения участника из ООО

 

Информационное письмо ВАС РФ от 24 мая 2012 г. N 151 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с исключением участника из общества с ограниченной ответственностью".

- грубое нарушение обязанности не причинять вред обществу (подделка протокола, распространение заведомо ложной информации о ликвидации общества и пр.);

- совершение участником ООО действий, заведомо противоречащих интересам общества, при выполнении функций единоличного исполнительного органа, а также при осуществлении полномочий, предоставленных на основании доверенности, выданной обществом, если эти действия причинили обществу значительный вред и (или) сделали невозможной деятельность общества либо существенно ее затруднили;

- голосование участника по вопросам повестки дня общего собрания участников ООО (если такое голосование заведомо влекло значительные неблагоприятные последствия для общества), а равно систематическое уклонение от участия в собраниях, если такие действия (бездействие) причиняют значительный вред обществу или делают невозможной деятельность общества либо существенно ее затрудняют.

 

Переход акций и долей в порядке правопреемства

(наследования)

 

Внимание! В порядке правопреемства корпоративные права могут переходить к правопреемникам акционеров и участников ООО, являющихся юридическими лицами, в случае их реорганизации, а также к наследникам физических лиц.

 

	АО	ООО
Особенности перехода прав	- акции умерших акционеров переходят к их наследникам. Наследники, к которым перешли эти акции, становятся участниками акционерного общества (п. 3 ст. 1176 ГК РФ)	- доли в уставном капитале общества переходят к наследникам умерших участников, если иное не предусмотрено уставом (п. 8 ст. 21 Закона об ООО, ст. 1176 ГК РФ)
Согласие акционеров (участников) на переход акций (долей)	- согласия других акционеров или самого общества не требуется	- уставом может быть предусмотрена необходимость получения согласия других участников общества (п. 8 ст. 21 Закона об ООО; ст. 1176 ГК РФ) Согласие может быть выражено: - в письменной форме; - в форме молчания (неподачи письменных возражений) в течение установленного законом или уставом срока (п. 10 ст. 21 Закона об ООО). Исчисление сроков начинается с момента обращения наследника к обществу

 

Обращение взыскания на доли в уставном капитале ООО

по требованию кредиторов

 

Порядок	Условие	Возможность выплаты действительной стоимости доли кредиторам	Последствия невыплаты действительной стоимости доли кредиторам
Судебный	Отсутствие у должника другого имущества для покрытия долгов (п. 3 ст. 74 Закона об исполнительном производстве; Постановление Пленума ВС РФ и Пленума ВАС РФ от 9 декабря 1999 г. N 90/14)	Общество/участники в течение трех месяцев с момента предъявления требования кредиторами вправе выплатить кредиторам действительную стоимость доли/части доли, на которую обращено взыскание. В случае выплаты доли переходят к участнику/обществу (п. 2 ст. 25 Закона об ООО)	Обращение взыскания на долю или часть доли участника общества осуществляется путем ее продажи с публичных торгов (п. 3 ст. 25 Закона об ООО)
Внесудебный	Договор о залоге, содержащий условие об обращении взыскания во внесудебном порядке (п. 1 ст. 25 Закона об ООО)

 

Основные нормативные акты и судебная практика

 

- ГК РФ;

- Закон об АО;

- Закон об ООО;

- Закон о рынке ценных бумаг;

- Закон о регистрации юридических лиц;

- Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 210-ФЗ;

- Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве";

- информационное письмо ВАС РФ от 24 мая 2012 г. N 151 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с исключением участника из общества с ограниченной ответственностью";

- Постановление Пленума ВС РФ и Пленума ВАС РФ от 9 декабря 1999 г. N 90/14 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".

 

Глава 9. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

 

Директоры правления, не заинтересованные в бережливости,

не опасаясь безличного хозяина, производят издержки,

во много раз превышающие те, какие были бы произведены

под наблюдением настоящего хозяйского глаза...

 

Г.Ф.Шершеневич

 

§ 1. Корпоративное управление: понятие, участники,

принципы, модели

 

Понятие "управление"

 

УПРАВЛЕНИЕ - элемент (функция) организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающий сохранение их структуры, поддержание режима деятельности, реализацию целей и задач, упорядочение их элементов, как между собой, так и с внешней средой <*>.

--------------------------------

<*> Философский энциклопедический словарь. М., 1983. С. 704.

 

УПРАВЛЕНИЕ - процесс организации такого целенаправленного воздействия на некоторую часть среды, называемую объектом управления, в результате которого удовлетворяются потребности субъекта, взаимодействующего с этим объектом и имеющего определенное целеполагание <*>.

--------------------------------

 

КонсультантПлюс: примечание.

Учебник "Корпоративное право" (отв. ред. И.С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - КНОРУС, 2015 (2-е издание, переработанное и дополненное).

 

<*> Корпоративное право: Учебный курс. Изд. 4-е, перераб. и доп. М.: Кнорус, 2016. (автор главы - Шиткина И.С.). С. 533.

 

Понятие "корпоративное управление"

 

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - система взаимоотношений между руководством компании, ее советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами; контроля над деятельностью компании, служащая для определения целей компании и средств их достижения и для создания заинтересованности у совета директоров и руководства компании в следовании этим целям (из "Принципов корпоративного управления" ОЭСР).

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - понятие, охватывающее систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами.

Корпоративное управление является инструментом для определения целей общества и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью общества со стороны акционеров и других заинтересованных сторон (Кодекс корпоративного управления).

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - совокупность способов воздействия или процесс, с помощью которого управляется деятельность корпораций.

 

Участники корпоративного управления

 

┌────────────────────────────────────────────────┐

┌────────────────────────┐ │- хозяйственное общество; │

│Участники внутренних ├───>│- акционеры (участники) хозяйственного общества;│

│управленческих отношений│ │- органы управления обществом; │

└────────────────────────┘ │- менеджеры общества │

└────────────────────────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────┐

┌────────────────────────┐ │- государство; │

│Субъекты окружающей ├───>│- кредиторы, включая банки; │

│инфраструктуры │ │- иные участники предпринимательского оборота; │

└────────────────────────┘ │- граждане - потребители │

└────────────────────────────────────────────────┘

 

Соотношение интересов участников

корпоративного управления

 

Группа участников / Сущность интереса	Участники (акционеры)	Менеджмент	Кредиторы	Работники	Государство
Управление, дивиденды, ликвидационная квота, сохранение объема прав	V
Собственная капитализация, управление		V
Получение исполнения по обязательству			V
Заработная плата, трудовые и социальные гарантии		V		V
Выполнение обществом государственных задач, соблюдение требований законодательства					V
Сохранение и развитие общества, получение прибыли, укрепление деловой репутации и другие интересы общества, приводящие к удовлетворению интересов всех групп	ОБЩИЙ ИНТЕРЕС

 

Внимание! Удовлетворение интереса самого общества создает возможность для удовлетворения интересов всех других участников.

 

Внимание! Задача законодателя - ограничение влияния конфликта интересов и минимизация негативных последствий наличия конфликта интересов.

 

Принципы корпоративного управления

 

Принципы корпоративного управления сформулированы в "Принципах корпоративного управления ОЭСР" (1999) <*>.

--------------------------------

<*> ОЭСР - Совет Организации экономического сотрудничества и развития.

 

Справедливость:

- равное отношение к акционерам, включая миноритариев и иностранных акционеров;

- должно учитываться, какие издержки и какие выгоды влечет осуществление акционерами своего права голоса

Ответственность:

- ответственность за управление компанией возлагается на членов органов управления

Прозрачность:

- структура корпоративного управления должна обеспечивать своевременное и точное раскрытие информации по всем существенным вопросам деятельности компании

Подотчетность:

- менеджмент компании подотчетен органам управления;

- органы управления подотчетны акционерам.

 

Основные доктрины корпоративного управления

 

"АГЕНТСКАЯ ТЕОРИЯ" - наемные менеджеры компании выступают в качестве агентов по отношению к собственникам бизнеса (принципалам). У агентов и принципалов различные интересы, разное знание компании и отношение к риску. Цель принципалов - устойчивость бизнеса, минимизация издержек на управление, увеличение стоимости компании. Цель агентов - увеличение своего материального вознаграждения, сохранение должности, повышение репутации (авторы: А. Берле, Д. Минз).

"МЕНЕДЖЕРСКАЯ ТЕОРИЯ" - ключевыми параметрами управления корпорацией выступают гибкость и контролируемость (управляемость). Молодые организации гибки и подвижны, но слабо контролируемы. С ростом компании контролируемость растет, а гибкость уменьшается (автор: И. Адизес).

"ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ" - компания должна соблюдать такую политику, принимать такие решения и следовать таким линиям поведения, которые являются наиболее желательными с точки зрения целей и ценностей общества (автор: Г. Боуэн).

 

Основные модели корпоративного управления

 

ИНСАЙДЕРСКАЯ МОДЕЛЬ - характеризуется высокой концентрацией собственности. Контроль над корпорацией сосредоточен в руках определенной группы лиц, тесно связанной с ней имущественными отношениями. Роль миноритарных акционеров минимальна. Фондовый рынок имеет второстепенную роль по сравнению с банковским кредитованием (Германия, Япония, Франция).

АУТСАЙДЕРСКАЯ МОДЕЛЬ - акционерный капитал "распылен" между сторонними инвесторами, компания финансируется в основном не за счет банковского кредитования, а путем привлечения средств индивидуальных и институциональных инвесторов (США, Великобритания).