Общество обязано в трехмесячный срок выплатить участнику, подавшему заявление о выходе, действительную стоимость его доли или с согласия этого участника выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, либо в случае неполной оплаты им доли - действительную стоимость оплаченной части доли (п. 6.1 ст. 23 Закона об ООО; п. 2 ст. 94 ГК РФ).
Уставом общества могут быть предусмотрены способы и сроки выплаты участнику стоимости доли (п. 2 ст. 94 ГК РФ).
Исключение участника из хозяйственного общества
(товарищества)
| Основания для исключения |
| Участник хозяйственного общества (товарищества) вправе требовать исключения другого участника из товарищества или общества (кроме публичных акционерных обществ) в судебном порядке, если такой участник: - своими действиями (бездействием) причинил существенный вред обществу (товариществу); - либо иным образом существенно затрудняет его деятельность и достижение целей, ради которых оно создавалось, в т.ч. грубо нарушая свои обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами общества (товарищества). Отказ от права требовать исключения другого участника или его ограничение ничтожны (абз. 4 п. 1 ст. 67 ГК РФ, ст. 10 Закона об ООО) |
| Правовые последствия |
| Корпоративные права участника прекращаются со дня вступления в силу соответствующего судебного решения. Общество (товарищество) обязано выплатить действительную стоимость доли или части доли в уставном (складочном) капитале общества (товарищества) (абз. 4 п. 1 ст. 67 ГК РФ) |
Отдельные основания
для исключения участника из ООО
Информационное письмо ВАС РФ от 24 мая 2012 г. N 151 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с исключением участника из общества с ограниченной ответственностью".
- грубое нарушение обязанности не причинять вред обществу (подделка протокола, распространение заведомо ложной информации о ликвидации общества и пр.);
- совершение участником ООО действий, заведомо противоречащих интересам общества, при выполнении функций единоличного исполнительного органа, а также при осуществлении полномочий, предоставленных на основании доверенности, выданной обществом, если эти действия причинили обществу значительный вред и (или) сделали невозможной деятельность общества либо существенно ее затруднили;
- голосование участника по вопросам повестки дня общего собрания участников ООО (если такое голосование заведомо влекло значительные неблагоприятные последствия для общества), а равно систематическое уклонение от участия в собраниях, если такие действия (бездействие) причиняют значительный вред обществу или делают невозможной деятельность общества либо существенно ее затрудняют.
Переход акций и долей в порядке правопреемства
(наследования)
Внимание! В порядке правопреемства корпоративные права могут переходить к правопреемникам акционеров и участников ООО, являющихся юридическими лицами, в случае их реорганизации, а также к наследникам физических лиц.
| АО | ООО | |
| Особенности перехода прав | - акции умерших акционеров переходят к их наследникам. Наследники, к которым перешли эти акции, становятся участниками акционерного общества (п. 3 ст. 1176 ГК РФ) | - доли в уставном капитале общества переходят к наследникам умерших участников, если иное не предусмотрено уставом (п. 8 ст. 21 Закона об ООО, ст. 1176 ГК РФ) |
| Согласие акционеров (участников) на переход акций (долей) | - согласия других акционеров или самого общества не требуется | - уставом может быть предусмотрена необходимость получения согласия других участников общества (п. 8 ст. 21 Закона об ООО; ст. 1176 ГК РФ) Согласие может быть выражено: - в письменной форме; - в форме молчания (неподачи письменных возражений) в течение установленного законом или уставом срока (п. 10 ст. 21 Закона об ООО). Исчисление сроков начинается с момента обращения наследника к обществу |
Обращение взыскания на доли в уставном капитале ООО
по требованию кредиторов
| Порядок | Условие | Возможность выплаты действительной стоимости доли кредиторам | Последствия невыплаты действительной стоимости доли кредиторам |
| Судебный | Отсутствие у должника другого имущества для покрытия долгов (п. 3 ст. 74 Закона об исполнительном производстве; Постановление Пленума ВС РФ и Пленума ВАС РФ от 9 декабря 1999 г. N 90/14) | Общество/участники в течение трех месяцев с момента предъявления требования кредиторами вправе выплатить кредиторам действительную стоимость доли/части доли, на которую обращено взыскание. В случае выплаты доли переходят к участнику/обществу (п. 2 ст. 25 Закона об ООО) | Обращение взыскания на долю или часть доли участника общества осуществляется путем ее продажи с публичных торгов (п. 3 ст. 25 Закона об ООО) |
| Внесудебный | Договор о залоге, содержащий условие об обращении взыскания во внесудебном порядке (п. 1 ст. 25 Закона об ООО) |
Основные нормативные акты и судебная практика
- ГК РФ;
- Закон об АО;
- Закон об ООО;
- Закон о рынке ценных бумаг;
- Закон о регистрации юридических лиц;
- Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 210-ФЗ;
- Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве";
- информационное письмо ВАС РФ от 24 мая 2012 г. N 151 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с исключением участника из общества с ограниченной ответственностью";
- Постановление Пленума ВС РФ и Пленума ВАС РФ от 9 декабря 1999 г. N 90/14 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Глава 9. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Директоры правления, не заинтересованные в бережливости,
не опасаясь безличного хозяина, производят издержки,
во много раз превышающие те, какие были бы произведены
под наблюдением настоящего хозяйского глаза...
Г.Ф.Шершеневич
§ 1. Корпоративное управление: понятие, участники,
принципы, модели
Понятие "управление"
УПРАВЛЕНИЕ - элемент (функция) организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающий сохранение их структуры, поддержание режима деятельности, реализацию целей и задач, упорядочение их элементов, как между собой, так и с внешней средой <*>.
--------------------------------
<*> Философский энциклопедический словарь. М., 1983. С. 704.
УПРАВЛЕНИЕ - процесс организации такого целенаправленного воздействия на некоторую часть среды, называемую объектом управления, в результате которого удовлетворяются потребности субъекта, взаимодействующего с этим объектом и имеющего определенное целеполагание <*>.
--------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Учебник "Корпоративное право" (отв. ред. И.С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - КНОРУС, 2015 (2-е издание, переработанное и дополненное).
<*> Корпоративное право: Учебный курс. Изд. 4-е, перераб. и доп. М.: Кнорус, 2016. (автор главы - Шиткина И.С.). С. 533.
Понятие "корпоративное управление"
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - система взаимоотношений между руководством компании, ее советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами; контроля над деятельностью компании, служащая для определения целей компании и средств их достижения и для создания заинтересованности у совета директоров и руководства компании в следовании этим целям (из "Принципов корпоративного управления" ОЭСР).
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - понятие, охватывающее систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами.
Корпоративное управление является инструментом для определения целей общества и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью общества со стороны акционеров и других заинтересованных сторон (Кодекс корпоративного управления).
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - совокупность способов воздействия или процесс, с помощью которого управляется деятельность корпораций.
Участники корпоративного управления
┌────────────────────────────────────────────────┐
┌────────────────────────┐ │- хозяйственное общество; │
│Участники внутренних ├───>│- акционеры (участники) хозяйственного общества;│
│управленческих отношений│ │- органы управления обществом; │
└────────────────────────┘ │- менеджеры общества │
└────────────────────────────────────────────────┘
┌────────────────────────────────────────────────┐
┌────────────────────────┐ │- государство; │
│Субъекты окружающей ├───>│- кредиторы, включая банки; │
│инфраструктуры │ │- иные участники предпринимательского оборота; │
└────────────────────────┘ │- граждане - потребители │
└────────────────────────────────────────────────┘
Соотношение интересов участников
корпоративного управления
| Группа участников / Сущность интереса | Участники (акционеры) | Менеджмент | Кредиторы | Работники | Государство |
| Управление, дивиденды, ликвидационная квота, сохранение объема прав | V | ||||
| Собственная капитализация, управление | V | ||||
| Получение исполнения по обязательству | V | ||||
| Заработная плата, трудовые и социальные гарантии | V | V | |||
| Выполнение обществом государственных задач, соблюдение требований законодательства | V | ||||
| Сохранение и развитие общества, получение прибыли, укрепление деловой репутации и другие интересы общества, приводящие к удовлетворению интересов всех групп | ОБЩИЙ ИНТЕРЕС |
Внимание! Удовлетворение интереса самого общества создает возможность для удовлетворения интересов всех других участников.
Внимание! Задача законодателя - ограничение влияния конфликта интересов и минимизация негативных последствий наличия конфликта интересов.
Принципы корпоративного управления
Принципы корпоративного управления сформулированы в "Принципах корпоративного управления ОЭСР" (1999) <*>.
--------------------------------
<*> ОЭСР - Совет Организации экономического сотрудничества и развития.
Справедливость:
- равное отношение к акционерам, включая миноритариев и иностранных акционеров;
- должно учитываться, какие издержки и какие выгоды влечет осуществление акционерами своего права голоса
Ответственность:
- ответственность за управление компанией возлагается на членов органов управления
Прозрачность:
- структура корпоративного управления должна обеспечивать своевременное и точное раскрытие информации по всем существенным вопросам деятельности компании
Подотчетность:
- менеджмент компании подотчетен органам управления;
- органы управления подотчетны акционерам.
Основные доктрины корпоративного управления
"АГЕНТСКАЯ ТЕОРИЯ" - наемные менеджеры компании выступают в качестве агентов по отношению к собственникам бизнеса (принципалам). У агентов и принципалов различные интересы, разное знание компании и отношение к риску. Цель принципалов - устойчивость бизнеса, минимизация издержек на управление, увеличение стоимости компании. Цель агентов - увеличение своего материального вознаграждения, сохранение должности, повышение репутации (авторы: А. Берле, Д. Минз).
"МЕНЕДЖЕРСКАЯ ТЕОРИЯ" - ключевыми параметрами управления корпорацией выступают гибкость и контролируемость (управляемость). Молодые организации гибки и подвижны, но слабо контролируемы. С ростом компании контролируемость растет, а гибкость уменьшается (автор: И. Адизес).
"ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ" - компания должна соблюдать такую политику, принимать такие решения и следовать таким линиям поведения, которые являются наиболее желательными с точки зрения целей и ценностей общества (автор: Г. Боуэн).
Основные модели корпоративного управления
ИНСАЙДЕРСКАЯ МОДЕЛЬ - характеризуется высокой концентрацией собственности. Контроль над корпорацией сосредоточен в руках определенной группы лиц, тесно связанной с ней имущественными отношениями. Роль миноритарных акционеров минимальна. Фондовый рынок имеет второстепенную роль по сравнению с банковским кредитованием (Германия, Япония, Франция).
АУТСАЙДЕРСКАЯ МОДЕЛЬ - акционерный капитал "распылен" между сторонними инвесторами, компания финансируется в основном не за счет банковского кредитования, а путем привлечения средств индивидуальных и институциональных инвесторов (США, Великобритания).
