1) виявлення, розпізнавання і прогнозування ризиків позаштатних, критичних, надзвичайних, аварійних і катастрофічних ситуацій;
2) прогнозування і реалізація необхідного ресурсу допустимого ризику позаштатного режиму;
3) обґрунтування і реалізація таких необхідних показників перехідного режиму, за яких позаштатний режим переходить у штатний;
4) аналіз параметрів і факторів живучості системи;
5) проектування надійних і живучих складних систем.
19. Принцип мінімізації ризику стверджує, що…
1) мінімізується ступінь ризику 
, тобто ймовірність появи несприятливої ситуації;
2) мінімізується величина можливого збитку, тобто рівеньризику W;
3) мінімізується одночасно ступінь ризику та рівеньризику W;
4) мінімізується ступінь ризику та максимізується рівеньризику W;
5) мінімізується до певних меж ступінь ризику та рівеньризику W.
Як відомо, управління ризиком – це розробка та обґрунтування оптимальних програм діяльності, покликаних ефективно реалізувати рішення у сфері забезпечення безпеки. Який фактор є домінуючим у вирішенні проблеми підвищення рівня безпеки?
1) ресурси;
2) людський чинник;
3) самоорганізація організаційних систем;
4) гнучке управління;
5) інформація про прогнозні стани розвитку систем.
21. Вказати на три ефективні якісні методи оцінювання ризику.
1) метод аналогій, метод аналізу технічного стану технічних об’єктів, метод дерева рішень;
2) метод математичного моделювання, статистичний метод, метод Делфі;
3) соціологічний метод, статистичний метод, метод парних порівнянь;
4) метод інформаційного прогнозування, метод альтернатив, метод ранжування;
5) метод експертних оцінок, метод дерева рішень, метод аналізу психофізіологічного стану та надійності людини.
22. Вказати на три ефективні кількісні методи оцінювання ризику.
1) метод експертних оцінок, метод парних порівнянь, метод дерева рішень.
2) метод математичного моделювання, статистичний метод, метод Делфі;
3) соціологічний метод, статистичний метод, метод аналізу технічного стану технічних об’єктів;
4) метод інформаційного прогнозування, метод альтернатив, метод ранжування;
5) метод аналогій, метод дерева рішень, метод аналізу психофізіологічного стану та надійності людини.
Який домінуючий показник ефективності соціальних результатів проведених заходів з поліпшення умов та охорони праці?
1) збільшенні кількості робочих місць, які відповідають нормативним вимогам;
2) скороченням кількості працюючих у незадовільних умовах праці;
3) зменшення кількості випадків професійної захворюваності та випадків інвалідності, пов’язаних з незадовільними умовами праці та внаслідок травматизму чи професійної захворюваності;
4) зменшення плинності кадрів через незадовільні умови праці;
5) зменшення плинності кадрів через незадовільні умови праці та збільшенні кількості робочих місць, які відповідають нормативним вимогам.
