Подведение итогов учебной практики

 

После защиты отчетов каждый руководитель практики кафедры пишет отчет о результатах прохождения практики своими студентами. Для этого обобщаются результаты в виде сводных данных: общее количество календарных дней практики, оценка ведения дневника, написания отчета и итоговая оценка после защиты отчета. При подведении итогов необходимо учитывать общие и индивидуальные пожелания студентов, руководителей практики от предприятия и собственные предложения по улучшению организации практики.

Отчеты о практике оформляются на имя заведующего кафедрой, который назначает комиссию по их рассмотрения, разработке и принятию решений для улучшения качества прохождения практики.

Комиссия составляет отчет о проведении работы и направляет его руководителю практики ДонГУУ.

 

 

 

Приложение

 

Приложение А

Примерная тематика рефератов к практике «Введение в специальность»

 

1. От школы к вузу.

1.1. Вы поступили в вуз

1.2. Как сделать время пребывания в вузе максимально полезным

1.3. Как укрепить свою убежденность в желании учиться

2. Работа в семестре.

1.1. Организация обучения в семестре

1.2. Как организовать свои занятия

1.3. Как повторять пройденный материал.

3. Работа на лекции.

1.1. Как относиться к лекторам

1.2. Как вести конспект.

1.3 Каким образом и есть ли необходимость избегать ошибок при конспектировании?

4. Работа с литературой.

1.1. Активное чтение

1.2. Как овладеть техникой быстрого чтения

1.3. Рациональное чтение.

5. Сессия и ее роль в учебной процессе.

1.1. Первое знакомство с сессией

1.2. Методы подготовки и сдачи экзаменов.

1.3. Как вести себя на экзамене.

6. Культура поведения в вузе.

1.1. Личные качества и этика менеджера

1.2. Мужской гардероб

1.3. Женский гардероб.

7. Сущность персонального менеджмента.

1.1. Цель персонального менеджмента

1.2. Функции и техника персонального менеджмента

1.3. Система персонального менеджмента.

8. Как работать над жизненными планами.

1.1. Технология поиска целей

1.2. Формулирование целей и планирование целей

1.3. Контроль реализации жизненных целей

9. Как эффективно использовать свое время.

1.1. Планирование времени, классификация задач

1.2. Распорядок рабочего дня

1.3. Основные правила экономии рабочего времени.

10. Как принимать правильные решения.

1.1. Необходимость и техника принятия решений

1.2. Постановка проблемы и выявление альтернатив

1.3. Выбор оптимального варианта, реализация решения и контроль результатов.

11. Как управлять самим собой.

1.1. Законы управления собой

1.2. Как научиться управлять своими эмоциями

1.3. Как противостоять стрессу.

12. Выбор карьеры.

1.1. Самомаркетинг

1.2. Влияние личных способностей на карьеру

1.3. Определение профессиональной карьеры.

13. Как получить работу.

1.1. Поиск нужной работы

1.2. Методы поиска рабочего места.

1.3. Подготовка к работе.

14. Самореклама и ее роль в профессии менеджера.

1.1. Анкеты и персональное резюме

1.2. Сопроводительное письмо

1.3. Телефонный звонок.

15. Собеседование при приеме на работу.

1.1. Подготовка к собеседованию

1.2. Поведение на собеседовании

1.3. Тестирование.

16. Заключение контракта.

1.1. Понятие контракта.

1.2. Условия контракта

1.3. Структура контракта.

17. Как добиться успеха на новом месте.

1.1. Адаптация в коллективе

1.2. Освоение новой работы

1.3. Факторы профессионализма.

18. Продвижение по служебной лестнице.

1.1. Обзор продвижения по службе

1.2. Повышение квалификации и профессиональный рост

1.3. Развитие талантов вне работы

19. Сущность и содержание менеджмента.

1.1. История менеджмента

1.2. Функции менеджмента и задачи менеджмента

1.3. Методы руководства.

20. Менеджер и его команда.

1.1. Новые условия деятельности менеджера

1.2. Модель качеств менеджера и соответствие избранной специальности

1.3. Команда менеджера и лидерство.

21. Менеджер: истории успеха.

1.1. Зарубежные менеджеры

1.2. Отечественные менеджеры

1.3. Женщины-менеджеры.

22. Управление собой и другим.

1.1.Управление собой (я как объект и субъект управления).

1.2. Управление другим человеком.

1.3. Управление группой.

Приложение Б