Нарушения охраны труда.
Утраты доверия со стороны работодателя для лиц обслуживающих денежные и материальные ценности.
-
---------------------------------------------------------------------
40. Основные условия трудового договора:
Размер должностного оклада.
Трудовые обязанности работника.
Структурное подразделение.
Вопросы охраны труда.
--------------------------------------------------------------
41. Сроки трудового договора:
На неопределенный срок.
На определенный срок, не более 5 лет.
На определенный срок, но не более 10 лет.
На определенный срок, но не более 1 месяц
---------------------------------------------------------------
42. Продолжительность ежегодного отпуска:
А. 24 рабочих дня.
Б. 28 календарных дней.
В. 1 месяц.
Г. 30 рабочих дней.
Д. 24 календарных дня.
-
----------------------------------------------------------------
43. День подачи заявления об увольнении в срок отработки:
А. зачисляется.
Б. не зачисляется.
-------------------------------------------------------------------
44. Время нахождения на больничном листе в испытательный срок:
А. зачисляется.
Б. не зачисляется.
--------------------------------------------------------------------
45. Рабочая неделя фармацевта по приготовлению лекарств составляют:
А. 40 часов.
Б. 36 часов.
В. 38 часов.
--------------------------------------------------------------------
46. Оплата сверхурочных часов осуществляется:
Предоставлением отгула.
Первые 2 часа оплачиваются в 1,5 размере, остальные в двойном.
Конкретные размеры оплаты могут оговариваться в коллективном договоре.
---------------------------------------------------------------
47. Надбавка за расширение зоны обслуживания устанавливается в размере:
А. 15% к должностному окладу.
Б. 25% к должностному окладу.
В. устанавливается по соглашению сторон.
-----------------------------------------------------------------------
48. Вводный инструктаж проводится:
А. при принятии на работу
Б. один раз в квартал
В. один раз в месяц
----------------------------------------------------------------
49. Противопожарные мероприятия в аптеке: 1.план эвакуации на случай пожара или стихийного бедствия
Первичные средства пожаротушения
Наличие пожарной сигнализации
Проведение инструктажа по противопожарной безопасности
-
------------------------------------------------------------
50. Обязанности работодателя:
Соблюдать условия коллективных договоров
Обеспечивать безопасность условий труда
3. своевременно и в полном объёме выплачивать причитающуюся
Заработную плату
Создавать условия обеспечивающие участие работников
В управлении организацией
Осуществлять обязательное социальное страхование
---------------------------------------------------------------------
51. Расторжение трудового договора:
1. днём увольнения работника является последний день его работы
2. днём увольнения считается последующий день после истечения
Срочного договора
Работник должен предупредить работодателя за 2 недели
Работник должен предупредить работодателя за 10 дней
----------------------------------------------------------------
52. Работодатель обязан обеспечить:
Безопасность работников при выполнении производственных заданий
Рабочие места соответствующие требованиям охраны труда
Контроль за состоянием охраны труда
Аттестацию рабочих мест
----------------------------------------------------------------------
53. За счёт работодателя проводятся:
Первичные медосмотры
Периодические медосмотры
Приобретается спецодежда
Приобретаются средства индивидуальной защиты
----------------------------------------------------------------------
54. Спецодежда и средства индивидуальной защиты:
Должны быть сертифицированы
Соответствовать полу, росту и размерам работников
Обеспечивать безопасность труда
---------------------------------------------------------------------
55. Средства индивидуальной защиты:
Халаты
Колпаки
Респираторы
Бахилы
Тапочки
--------------------------------------------------------------------
Предельно допустимая нагрузка для женщины, при перемещении
тяжестей на тележках, (прилагаемое усилие не должно превышать): А 7 Кг
Б. 10 Кг
В. 15 Кг
--------------------------------------------------------------------
57. Обязательные условия трудового договора:
ИНН работодателя
ИНН работника
Сведения о документах удостоверяющих личность работника
О видах и условиях дополнительного страхования
---------------------------------------------------------------------
58. Обязательные условия трудового договора:
Ф.И.О. работника
Наименование организации работодателя
Условия об обязательном социальном страховании
Об улучшении жилищных условий
--------------------------------------------------------------------
59. Оплачиваемый дополнительный отпуск предоставляется:
Несовершеннолетним
Лицам с вредными условиями труда
Работникам с ненормированным рабочим днем
Женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет
----------------------------------------------------------------------
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Может быть разделен на части
Не может быть разделен на части
-----------------------------------------------------------------
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
В любом случае определяется по соглашению сторон по соглашению
