Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


”довлетворенность работой инвалидов




ƒл€ определени€ удовлетворЄнности инвалидов своей работой были выведены критерии: заработок, надЄжность работы, выполн€емые об€занности, режим работы, услови€ труда, рассто€ние до работы, профессиональна€ удовлетворЄнность, моральное удовлетворение (см. ѕриложение 3).

Ќекоторые критерии представлены на ƒиаграмме 3. ѕо данным, предоставленным ‘едеральной службой государственной статистики, мы видим общую тенденцию удовлетворЄнности инвалидами своей работой. ≈динственный критерий, по которому инвалиды не вполне удовлетворены это уровень заработной платы (49%).

ƒиаграмма 3

¬ 2015 году при содействии государственной службы зан€тости населени€ было оборудовано (оснащено) 194 рабочих места дл€ граждан с ограниченными возможност€ми здоровь€. — целью контрол€ качества предоставленной государственной услуги специалисты службы зан€тости изучили уровень удовлетворенности инвалидов созданными дл€ них услови€ми труда.

¬ опросе прин€ли участие более 160 граждан, продолжающих трудитьс€ на рабочих местах, оборудованных (оснащенных) при содействии государственной службы зан€тости населени€.

ѕо результатам опроса вы€влено, что комфортностью своего рабочего места в плане технического оснащени€ (мебель, оргтехника, освещенность) удовлетворены 98% работающих инвалидов, 99% Ц отметили, что их рабочее место оборудовано в соответствии с установленными трудовыми рекомендаци€ми. ”слови€ми работы (графиком работы, должностными об€занност€ми, психологическим климатом в коллективе) удовлетворены 99% опрошенных. ƒол€ инвалидов, удовлетворенных уровнем заработной платы, составила 66% респондентов, что на 16% меньше, чем в 2015 году.

 

—писок рабочих профессий и должностей служащих, на которые были трудоустроены инвалиды, включает около 40 наименований. Ќаибольшее количество граждан работают по професси€м операторов видеонаблюдени€, сторожей, вахтеров, диспетчеров. ”казанные должности предполагают работу в режиме неполного рабочего дн€ или неполной рабочей недели, что позвол€ет инвалидам выделить врем€ дл€ отдыха и лечени€.

ѕо результатам опроса вы€влено, что более 90% работающих инвалидов не планируют мен€ть свое рабочее место, что €вл€етс€ высокой оценкой качества работы краевой службы зан€тости в сфере трудоустройства граждан с инвалидностью [3].


¬џ¬ќƒџ

¬ современной –оссии при проведении экономических реформ социальна€ политика по отношению к инвалидам слишком долго рассматривалась как пассивный элемент. ≈динственной целью социальной политики в отношении данной категории было удержание самой нижней допустимой планки материальной обеспеченности.

Ќа современном этапе социальна€ политика зан€тости инвалидов пользуетс€ набором средств: от налоговых льгот до льготных кредитов, от помощи в повышении квалификации и профессиональной подготовке до консультаций и помощи на начальном этапе собственного бизнеса. ќднако вопрос о модели социальной политики, котора€, в конце концов, утвердитс€ в –оссии, по-прежнему остаЄтс€ открытым.

ƒл€ ознакомлени€ с основными особенност€ми трудоустройства и зан€тости инвалидов была изучена законодательна€ база, касающа€с€ данных вопросов. ¬ыводом может послужить определение основных особенностей трудоустройства инвалидов в –оссии. ¬ частности, работодатель об€зан:

- соблюдать установленные дл€ отдельных категорий работников ограничени€ на привлечение их к выполнению т€желых работ, работ с вредными или опасными услови€ми труда, к выполнению работ в ночное врем€, а также к сверхурочным работам;

- осуществл€ть перевод работников, нуждающихс€ в этом по состо€нию здоровь€, на более легкую работу согласно медицинскому заключению, выданному в установленном пор€дке, с соответствующей оплатой;

- устанавливать перерывы дл€ отдыха, включаемые в рабочее врем€;

- создавать дл€ инвалидов услови€ труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, а также проводить другие меропри€ти€.

»зучение социальной политики зан€тости лиц с ограниченными физическими возможност€ми в –оссии основываетс€ на данных ‘едеральной службы государственной статистики. ѕо данным мы увидели, что наиболее зан€та€ категори€ инвалидов это инвалиды 3 группы, а менее зан€та€ категори€ Ц дети-инвалиды. Ёто обусловлено тем, что мала€ часть предпри€тий может обеспечить должные услови€, и, возможно, не каждый работодатель способен вз€ть на себ€ ответственность за человека с ограниченными физическими возможност€ми.

–ассматрива€ экономическую активность и зан€тость инвалидов, мы увидели ту же тенденцию. »нвалиды третьей группы наиболее экономически активны и зан€ты, в сравнении с другими категори€ми инвалидов. –аботающие инвалиды 1 и 2 группы составл€ют меньшинство. Ѕезработица же превышает уровень зан€тости инвалидов. «а исключением инвалидов 3 группы и инвалидов с детства, где уровень безработицы немного меньше уровн€ зан€тости.

Ќаиболее благопри€тной сферой зан€тости инвалидов €вл€етс€ сельское хоз€йство, охота, лесное хоз€йство; обрабатывающие производства и ремонт различных изделий. ѕоложительна€ тенденци€ была вы€влена при изучении удовлетворЄнности инвалидов своим рабочим местом. ¬сего треть инвалидов не совсем удовлетворена своей работой и около половины заработной платой.

“аким образом, мы видим, что государство поддерживает людей с ограниченными физическими возможност€ми, пыта€сь создать дл€ них все услови€ дл€ работы и самосто€тельного обеспечени€. ¬едь зан€тость инвалидов составл€ет об€зательное и необходимое условие дл€ их полноценного участи€ в общественной жизни. »менно от зан€тости зависит возможность реализации инвалидами своего трудового потенциала, поддержани€ необходимого уровн€ жизни, объемов издержек общества на их поддержку, обучение и повышение квалификации, создание рабочих мест и т.д.

—ѕ»—ќ  Ћ»“≈–ј“”–џ

 

1. јртур ќ. –ейли. ѕраво людей с ограниченными возможност€ми на достойный труд, ћеждународна€ организаци€ труда, 2008 г.

2. √орельникова ћ. „еловек с инвалидностью: проблемы и возможности / ћ. √орельникова // ƒоступность высшего образовани€ дл€ инвалидов: проблемы и перспективы: —б. науч. статей под ред. ƒ.¬. «айцева// —аратов: Ќаучна€ книга, 2004.-264с

3. »тоги ежегодного опроса об удовлетворЄнности инвалидов рабочими местами [Ёлектронный ресурс]. Ц –ежим доступа: http://www.aksp.ru/news/news/16488/.Ц «аглавие с экрана. 2016 г.

4. Ќаберушкина Ё. . ѕолитика в отношении инвалидов / Ё. . Ќаберушкина // —оциальна€ политика и социальна€ работа в измен€ющейс€ –оссии. ћ.: »Ќ»ќЌ –јЌ, 2002. —.205.

5. Ќовиков ћ.Ћ. √осударственна€ политика в отношении трудовой зан€тости людей с инвалидностью: международный опыт и российска€ практика, 2008 г.

6. –оманов ѕ.¬., ярска€-—мирнова ≈.–. ѕолитика инвалидности: социальное гражданство в современной –оссии. Ц —аратов. »зд-во ЂЌаучна€ книга, 2006.-260с.

7. —ин€вска€ ќ., ¬асин —. Ќаправлени€ и способы социальной интеграции людей с инвалидностью: формирование национальных возможностей в странах —Ќ√ на примере –оссии, ќќЌ 2005 г.

8. „ердакова ј. ¬. “рудоустройство инвалидов по видам профессиональной де€тельности // ћолодой ученый. Ч 2015. Ч є17. Ч —. 475-477.

9. ярска€-—мирнова ≈.–., Ќаберушкина Ё. . —оциальна€ работа с инвалидами. - —ѕб.: ѕитер,2004.-316с.

10. International Labor Organization (2007d). Objectives and Strategy: Russian Federation - 1 May 2007 http://wallis.kezenfogva. iif.hu/eu_konyvtar/Projektek/Vocational_Rehabilitiation/russia/ rus_rap/obj.htm.


ѕриложение 1

—ведени€ о работающих инвалидах, состо€щих на учете в системе пенсионного фонда российской федерации
(по состо€нию на 1 €нвар€)

тыс. человек

  2010г.1) 2011г. 2012г. 2013г. 2014г. 2015г.1)
¬сего инвалидов            
в том числе: I группы2)            
из них инвалиды с детства3)            
II группы4)            
из них инвалиды с детства            
III группы5)            
из них инвалиды с детства -          
дети-инвалиды            

________________________

1) ѕриведены данные формы є 94(ѕ≈Ќ—»») на 31.12.2009 и 31.12.2014 соответственно.

¬ 2010 г. - инвалиды, имеющие степень ограничени€ способности к трудовой де€тельности:

2) 3 степень; 4) 2 степень; 5) 1степень.

3) «десь и далее Ц данные приведены без  рымского автономного округа.


ѕриложение 2

”ровень экономической активности, зан€тости и безработицы лиц в возрасте 15-72 лет, имеющих инвалидность, в 2014 г.

(по данным выборочного обследовани€ населени€ по проблемам зан€тости, см. приложение 2)

в процентах

  ”ровень экономической активности ”ровень зан€тости ”ровень безработицы  
 
¬сего 15,0 12,1 19,4  
в том числе по группам инвалидности:        
»нвалиды 1 группы 6,6 4,9 25,6  
»нвалиды 2 группы 9,7 7,8 19,5  
»нвалиды 3 группы 27,6 22,3 19,0  
»нвалиды с детства 9,4 7,7 17,7  
ћужчины - всего 16,8 13,2 21,5  
в том числе по группам инвалидности:        
»нвалиды 1 группы 7,2 5,5 23,2  
»нвалиды 2 группы 11,2 8,8 21,7  
»нвалиды 3 группы 31,7 24,8 21,7  
»нвалиды с детства 10,8 8,9 17,4  
∆енщины - всего 12,9 10,8 16,4  
в том числе по группам инвалидности:        
»нвалиды 1 группы 5,6 3,9 30,0  
»нвалиды 2 группы 8,2 6,8 16,2  
»нвалиды 3 группы 23,3 19,8 15,3  
»нвалиды с детства 7,4 6,0 18,3  

ѕриложение 3

”ƒќ¬Ћ≈“¬ќ–≈ЌЌќ—“№ –јЅќ“ќ… »Ќ¬јЋ»ƒќ¬1)





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-11-20; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 637 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ћогика может привести ¬ас от пункта ј к пункту Ѕ, а воображение Ч куда угодно © јльберт Ёйнштейн
==> читать все изречени€...

519 - | 531 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.013 с.