Список использованных источников и литературы оформляется отдельным разделом с наименованием «Список использованных источников и литературы» без номера. Издания в списке указываются в порядке следования ссылок на них в тексте работы по следующему образцу. Образцы оформления помещены в приложениях.
Оформление заголовков.
Разделы, подразделы, главы, параграфы должны иметь заголовки. Подпункты, как правило, заголовков не имеют. Заголовки следует печатать с прописной буквы без точки в конце не подчеркивая. Переносы слов в заголовках не допускаются. Заголовки располагаются на странице по центру. Заголовки должны четко и кратко отражать содержание разделов, глав, пунктов.
Образец заголовка главы, пункта и подпунктов:
Теоретические основы деловой оценки персонала
Обзор литературных источников
По проблемам деловой оценки
1.1.1. Текст подпункта.
1.1.2. Текст подпункта.
Заголовки должны четко и кратко отражать содержание глав, пунктов.
Абзацы в тексте начинают отступом, равным пяти ударам клавиш (15-17 мм).
Графическое выделение заголовков. Введение, каждую главу, заключение, список использованных источников и литературы, приложения в письменной работе следует начинать с новой страницы.
Заголовки пунктов отделяются от предыдущего текста двумя пустыми строками. Что соответствует 32 пт интервала перед, а от последующего одной1 пустой строкой. Что соответствует 16 пт интервала после.
Не допускается перенос следующего от заголовка текста на следующую страницу.
Оформление формул.
Все формулы набираются при помощи редактора формул Word со следующими параметрами:
Шрифт – Times New Roman;
обычный – 16 пт;
крупный индекс – 10 пт;
мелкий индекс – 8 пт;
крупный символ – 24 пт;
мелкий символ – 16 пт.
Все формулы нумеруются справа в круглых скобках. Нумерация формул сквозная по всей работе. После приведенной формулы дается расшифровка обозначений. Образцы оформления формул содержатся в приложениях.
Приложение 1
Образец титульного листа реферата
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Московский психолого-социальный институт
Факультет государственного и муниципального управления
Кафедра _______________________________
Реферат на тему:
«Основные направления совершенствования кадрового потенциала
органов местного самоуправления»
Выполнил:
Иванов Александр Валерьевич
студент 2 курса, гр. ГМУ 03
Оценка:________________
_______________/_____________/
(Подпись) (ФИО)
Москва 200___г.
Приложение 2
Образец титульного листа контрольной работы
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Московский психолого-социальный институт
Факультет государственного и муниципального управления
Кафедра ________________________________
Контрольная работа
по дисциплине: «Математика»
Выполнил:
Иванов Александр Валерьевич
студент 2 курса, гр. ГМУ 03
Оценка:________________
_______________/_____________/
(Подпись) (ФИО)
Москва 200___г.
Приложение 3
РЕЦЕНЗИЯ
на контрольную работу
по предмету ________________________________________
на тему______________________________________________________________
выполненную студентом_______курса______________группы
(Ф.И.О.)
| 1. Все требования, предъявляемые к написанию контрольной работы, выполнены (план, введение, содержание, список используемой литературы) | (да, нет) |
| 2. Тема контрольной работы раскрыта | (полностью, частично, нет) |
| 3. Использование научной литературы при выполнении контрольной работы | (2, 3, 4,5) |
| 4. Наличие собственных выводов, предложений, точек зрения и их аргументация | (2, 3, 4,5) |
| 5. Стиль и уровень грамотности | (2, 3, 4,5) |
| 6. Качество выполнения контрольной работы | (2, 3, 4,5) |
| 7. Основные вопросы контрольной работы или замечания, требующие дополнительной письменной переработки | (да, нет) |
Замечания ___________________________________________________________
Контрольная работа выполнена «______» ____________________200___г.
Преподаватель_______________________ _______________________________
подпись Ф. И. О.
Приложение 4
Образец титульного листа курсовой работы / проекта
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Московский психолого-социальный институт
Факультет государственного и муниципального управления
Кафедра ___________________________________
Курсовая работа (проект)
по дисциплине: «Управление персоналом»
на тему: «Кадровая политика организации и механизм ее реализации»
Выполнил:
Иванов Александр Валерьевич
студент 2 курса, гр. ГМУ 03
Научный руководитель:
Лебедева Инна Николаевна,
к.соц.н., доцент
Оценка: ________________
________________ _____________________
(подпись) (ФИО)
Москва 200___г.
В данном случае приведен образец заполнения. Студент указывает конкретные данные: курсовую работу или курсовой проект, свою фамилию, группу, курс, преподавателя.
Приложение 5
Образец содержание курсовой работы
Содержание
| Введение………………………………………………………………….…….. | ||
| Глава 1. Название…………………………………………………………….. | ||
| 1.1. Название…………………………………………………… …….. | ||
| 1.2. Название……………………………………………………………… | ||
| Глава 2. Название……………………………….……………………… …….. | ||
| 2.1. Название……………………………………………………………… | ||
| 2.2. Название……………………………………………………… …….. | ||
Глава 3. Название……………………………………………………… ……..
Заключение……………………………………………………………………… | ||
| Список использованных источников и литературы……………………….. | ||
| Список сокращений (если есть)……………………………………………….. | ||
| Приложения (если есть)………………………………………………. ……… |
Приложение 6
Рекомендуется принять следующую структуру (состав основных разделов) курсового проекта {в правой колонке указан примерный объем в страницах каждого раздела).
Курсовой проект
