1. Види відпусток за законодавством України.
2. Види обліку робочого часу.
3. Види органів по працевлаштуванню та їх компетенція.
4. Види, підстави та порядок відповідальності роботодавця за шкоду заподіяну працівникові.
5. Випробування при прийнятті на роботу: підстави, порядок, строки.
6. Вихідна допомога: правова характеристика.
7. Відмежування трудового права від цивільного, кримінального та адміністративного.
8. Відмінність матеріальної відповідальності по трудовому праву від майнової відповідальності по цивільному праву.
9. Відповідальність за ухилення від участі в переговорах щодо колективного договору, його порушення і невиконання.
10. Відпустки без збереження заробітної плати: підстави та порядок надання.
11. Відсторонення від роботи: правова характеристика: підстави, види, порядок, правові наслідки).
12. Врегулювання розбіжностей в ході переговорів щодо укладання колективного договору.
13. Гарантії для жінок, які передбачені законодавством про працю.
14. Громадяни як субʼєкти трудового права.
15. Джерела трудового права: поняття, класифікація за юридичною силою.
16. Дисциплінарні стягнення і їх види. Порядок накладення, строк дії.
17. Додаткові гарантії зайнятості для окремих категорій населення.
18. Загальна правова характеристика розгляду трудових спорів у судах.
19. Зміст трудового договору.
20. Колективна матеріальна відповідальність: правова характеристика.
21. Конвенції і рекомендації Міжнародної організації праці (загальна характеристика) як джерела трудового права України: види, значення.
22. Контракт як особлива форма трудового договору: правова характеристика.
23. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові.
24. Методи правового регулювання у трудовому праві України.
25. Методи трудового права.
26. Ненормований робочий час і його застосування.
27. Неповний робочий час: поняття, субʼєкти, особливості правового регулювання.
28. Обмежена матеріальна відповідальність працівників: правова характеристика.
29. Обмеження розміру відрахування із заробітної плати.
30. Обмеження сумісної праці близьких родичів за законодавством України: підстави, порядок встановлення.
31. Обовʼязки роботодавця при звільненні працівника та правові наслідки їх невиконання.
32. Обчислення розміру шкоди заподіяної працівником.
33. Обчислення строків у трудовому праві.
34. Особливості дисциплінарної відповідальності за статутами про дисципліну і окремими положеннями: субʼєкти, види дисциплінарної відповідальності.
35. Особливості правового становища жінок як працівників.
36. Особливості праці сезонних працівників: нормативно-правові акти, порядок укладення та розірвання договору.
37. Особливості праці тимчасових працівників: поняття, правове регулювання, особливості працевлаштування та звільнення.
38. Підвищена матеріальна відповідальність: поняття, правова характеристика.
39. Підготувати проект наказу про встановлення випробування.
40. Підготувати проект наказу про звільнення за угодою сторін.
41. Підготувати проект наказу про звільнення працівника за власним бажанням.
42. Підготувати проект наказу про звільнення працівника за ініціативою роботодавця.
43. Підготувати проект наказу про звільнення працівника за ініціативою третіх осіб.
44. Підготувати проект наказу про притягнення працівника до матеріальної відповідальності.
45. Підстави та порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника у звʼязку з тимчасовою непрацездатністю працівника.
46. Повна матеріальна відповідальність і її види (індивідуальна та колективна). Підстави та порядок встановлення.
47. Повна матеріальна відповідальність: поняття, підстави та порядок застосування.
48. Поняття безробітного і порядок реєстрації громадян як безробітних.
49. Поняття заробітної плати. Порядок і строки виплати заробітної плати.
50. Поняття і види переведення на іншу роботу.
51. Поняття і види робочого часу.
52. Поняття і види часу відпочинку.
53. Поняття і порядок застосування надурочних робіт.
54. Поняття та види дисциплінарної відповідальності.
55. Поняття, підстави та порядок виплати заробітної плати у натуральній формі.
56. Порядок ведення трудових книжок на підприємствах.
57. Порядок визначення матеріальної шкоди і порядок її відшкодування.
58. Порядок накладення та оскарження дисциплінарних стягнень.
59. Порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності.
60. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
61. Порядок скорочення працівників за законодавством України.
62. Порядок укладання, сфера і строк дії колективного договору.
63. Право на відпустку. Перенесення щорічної відпустки.
64. Правова характеристика відпусток без збереження заробітної плати.
65. Правова характеристика зайнятості за законодавством України.
66. Правова характеристика законодавства з охорони праці.
67. Правова характеристика зміни умов праці за законодавством України: підстави, порядок, наслідки.
68. Правова характеристика охорони праці неповнолітніх.
69. Правова характеристика поділу щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки: підстави, порядок.
70. Правова характеристика Постанов Пленуму Верховного Суду України з трудового права.
71. Правова характеристика роботодавця як субʼєкта трудових правовідносин.
72. Правова характеристика соціальних відпусток: види, порядок та підстави надання.
73. Правова характеристика строкового трудового договору: порядок укладення та розірвання.
74. Правове регулювання охорони праці жінок за законодавством України.
75. Правове регулювання сумісництва. Співвідношення сумісництва та суміщення.
76. Працевлаштування інвалідів та осіб звільнених з установ, що виконують покарання.
77. Працевлаштування неповнолітніх: правова характеристика.
78. Предмет трудового права.
79. Предмет трудового права. Сфера дії трудового права.
80. Режим робочого часу: поняття та види.
81. Рішення Конституційного Суду України як джерела трудового права.
82. Розірвання договору з працівником у звʼязку з не проходженням випробування:правова характеристика.
83. Розірвання трудового договору з ініціативи власника без попередньої згоди профспілкового органу: поняття, види.
84. Розірвання трудового договору з ініціативи власника за попередньою згодою профспілкового органу: підстави, порядок.
85. Розірвання трудового договору з ініціативи власника: поняття, підстави.
86. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника та за згодою сторін: підстави, порядок, відмінності.
87. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника: підстави, порядок.
88. Розірвання трудового договору за п.2 ст.40 КЗпП: підстави, порядок.
89. Розірвання трудового договору на вимогу органів, які не є його стороною: види, порядок.
90. Розірвання трудового договору у звʼязку зі змінами в організації виробництва і праці: підстави, порядок.
91. Система органів по нагляду за додержанням законодавства про працю та їх компетенція.
92. Скорочений робочий час і його відмінність від неповного.
93. Скорочений робочий час: правова характеристика.
94. Співвідношення понять переведення та переміщення за законодавством про працю.
95. Співвідношення трудового договору та трудової угоди.
96. Строки позовної давності у трудовому праві України.
97. Субʼєкти трудового права: поняття, види, правова характеристика.
98. Сфера та порядок укладання колективних договорів.
99. Форма трудового договору.
100. Чергування на підприємствах і їх компенсація.
101. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці.
102. Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці.
103. Щорічна основна відпустка: правова характеристика.
104. Юридична відповідальність за порушення законодавства про працю.
