В данном разделе содержится описание перечня планируемых результатов обучения по дисциплине «Социально-трудовые льготы несовершеннолетним работникам и лицам с семейными обязанностями», соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы 40.03.01 «Юриспруденция».
Процесс изучения дисциплины «Социально-трудовые льготы несовершеннолетним работникам и лицам с семейными обязанностями»направлен на формирование следующих компетенций:
Общекультурные компетенции (ОК):
- способность использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);
- способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);
Профессиональные компетенции (ПК):
- способность осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);
- способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);
- владение навыками подготовки юридических документов (ПК-7);
- способность осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11);
- способность давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен:
Знать:
- социально-трудовые льготы несовершеннолетних работников и лиц с семейными обязанностями;
- виды и систему нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые льготы несовершеннолетним работникам и лицам с семейными обязанностями.
Уметь:
- понимать и уметь толковать законы;
- ориентироваться в институциональной правовой структуре при трудовой деятельности несовершеннолетних работников и лиц с семейными обязанностями;
- компетентно, опираясь на правовые нормы, квалифицировать обстоятельства, возникающие при трудовой деятельности несовершеннолетних работников и лиц с семейными обязанностями;
- работать с нормативно-правовой документацией;
- юридически грамотно реализовывать свои общегражданские и профессиональные права.
Владеть:
- юридической терминологией в сфере правового регулирования социально-трудовых льгот несовершеннолетним работникам и лицам с семейными обязанностями;
- навыками самостоятельной работы с актами законодательства, актами судебных органов по вопросам социально-трудовых льгот несовершеннолетним работникам и лицам с семейными обязанностями.
Структура и содержание дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет: для очного и заочного отделений 2 зачетные единицы, 72 академических часа.
Структура дисциплины
Для очной формы обучения:
| Вид учебной работы | Всего часов | Семестр 8 час. |
| Аудиторные занятия (всего) | ||
| Занятия лекционного типа | ||
| Занятия семинарского типа (практич., семин., лаборат. и др.) | ||
| Самостоятельная работа (всего) | ||
| Вид промежуточной аттестации (зачет) | зачет | зачет |
Для заочной формы обучения:
| Вид учебной работы | Всего часов | Семестр 10 час. |
| Аудиторные занятия (всего) | ||
| Занятия лекционного типа | ||
| Занятия семинарского типа (практич., семин., лаборат. и др.) | ||
| Самостоятельная работа (всего) | ||
| Вид промежуточной аттестации (зачет) | зачет | зачет |
Учебно-тематический план дисциплины
Для очной формы обучения:
| Номер раздела | Наименование раздела/темы | Часов по учебной (рабочей) программе | Отрабатываемые компетенции | ||||
| Всего в уч. плане по разделу /теме | Аудиторная работа | Самостоятельная работа обучающихся | |||||
| Всего | в том числе | ||||||
| Лекции (всего/интеракт.) | Практич. занятия (всего/интеракт.) | ||||||
| 1. | Тема № 1: Общие положения правового регулирования труда несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | ОК-8 ОК-9 | |||||
| 2. | Тема № 2: Прием на работу несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | ПК-4 | |||||
| 3. | Тема № 3: Рабочее время несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | ПК-2 ПК-4 | |||||
| 4. | Тема № 4: Оплата труда несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | ПК-7 | |||||
| 5. | Тема № 5: Отпуска и пособия, предоставляемые несовершеннолетним и лицам с семейными обязанностями | ПК-4 ПК-11 | |||||
| 6. | Тема № 6: Прекращение трудовых отношений с несовершеннолетними и лицами с семейными обязанностями | ПК-11 ПК-16 |
Для заочной формы обучения:
| Номер раздела | Наименование раздела/темы | Часов по учебной (рабочей) программе | Отрабатываемые компетенции | ||||
| Всего в уч. плане по разделу /теме | Аудиторная работа | Самостоятельная работа обучающихся | |||||
| Всего | в том числе | ||||||
| Лекции (всего/интеракт.) | Практич. занятия (всего/интеракт.) | ||||||
| Тема № 1: Общие положения правового регулирования труда несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | - | ОК-8 ОК-9 | |||||
| Тема № 2: Прием на работу несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | - | ПК-4 | |||||
| Тема № 3: Рабочее время несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | ПК-2 ПК-4 | ||||||
| Тема № 4: Оплата труда несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | ПК-7 | ||||||
| Тема № 5: Отпуска и пособия, предоставляемые несовершеннолетним и лицам с семейными обязанностями | ПК-4 ПК-11 | ||||||
| Тема № 6: Прекращение трудовых отношений с несовершеннолетними и лицами с семейными обязанностями | ПК-11 ПК-16 |
Содержание дисциплины
| № п/п | Раздел дисциплины | Содержание |
| Тема 1. Общие положения правового регулирования труда несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет. Целевые программы содействия занятости. Создание дополнительных рабочих мест. Установление минимальной квоты для приема на работу. Организация обучения по специальным программам. Лица с семейными обязанностями. Одинокая мать. Лица, воспитывающие детей без матери. | |
| Тема 2. Прием на работу несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | Возраст несовершеннолетних работников и другие условия, при наличии которых разрешается заключать с ними трудовой договор. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраста. Медицинский осмотр при приеме на работу несовершеннолетних работников. Оформление трудовых отношений с несовершеннолетними работниками. Запрет необоснованного отказа женщине в приеме на работу. Обоснованность отказа женщине в приеме на работу в связи с законодательными запретами и ограничениями на применение труда женщин. Документы, предъявляемые женщинами и лицами с семейными обязанностями при приеме на работу. Оформление трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями. | |
| Тема 3. Рабочее время несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | Сокращенное рабочее время. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего. Работа в течение учебного года в свободное от получения образования время, Продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних составляет. Нормы выработки для несовершеннолетних работников. Установление сокращенного рабочего времени женщинам. Неполное рабочее время матери и иных лиц с семейными обязанностями. Запрет или ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Предоставление перерывов для кормления ребенка. | |
| Тема 4. Оплата труда несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями | Особенности оплаты труда несовершеннолетних работников. Повременная оплата труда. Участие несовершеннолетних в сдельных работах. Сохранение за беременной женщиной среднего заработка по месту работы. | |
| Тема 5. Отпуска и пособия, предоставляемые несовершеннолетним и лицам с семейными обязанностями | Ежегодный основной оплачиваемый отпуск несовершеннолетних. Определение продолжительности отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый женщинам и лицам с семейными обязанностями. Предоставление отпуска по уходу за ребенком. Оформление выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Единовременное пособие при рождении ребенка. Компенсационные выплаты женщинам и лицам с семейными обязанностями. Отпуска работникам, усыновившим ребенка. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до 14 лет (за ребенком-инвалидом до 18 лет), предоставляемый женщинам и иным лицам. | |
| Тема 6. Прекращение трудовых отношений с несовершеннолетними и лицами с семейными обязанностями | Дополнительные гарантии при расторжении трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет. Особенности увольнения беременной. Увольнение беременной по инициативе работодателя. Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон с беременной женщиной. Увольнение беременной в связи с истечением срока трудового договора. Увольнение по инициативе работодателя при сокращении численности или штата. |
