Средняя заработная плата - заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или количество фактически отработанных человеко-часов за определенные периоды времени - час, день, неделю, месяц, квартал, с начала года, год:
Для изучения начисленной заработной платы рабочим исчисляют фонды
- часовой,
- дневной,
- месячной (квартальной, годовой) заработной платы.
Применительно к другим категориям персонала обычно выделяют лишь фонд месячной(квартальной, годовой) заработной платы.
В общем случае средняя ставка оплаты труда равна отношению соответствующего фонда заработной платы к трудозатратам (человеко-часы, человеко-дни, среднесписочное число работников).
, 
откуда получаем модель для величины фонда заработной платы:
Абсолютная величина фонда заработной платы зависит от трёх основных факторов:
- средней списочной численности работников, 
- среднего количества отработанного рабочего времени, оплаченного за рассматриваемый период 
,
- средней ставки оплаты труда в учитываемую единицу времени 
Таким образом, для анализа годового фонда заработной платы имеем следующую мультипликативную модель:
где 
-среднесписочное число работников,
-среднегодовая заработная плата,
ПРП - средняя продолжительность рабочего периода в человеко-днях,
ПРД - средняя продолжительность рабочего дня в человеко-часах,
- средняя заработная плата,
- среднечасовая заработная плата.
Каждый фактор в свою очередь может быть разложен на ряд других:
- Изменение численности может изучаться с точки зрения количества и с точки зрения структуры численности персонала различных категорий;
- Средняя продолжительность рабочего дня может анализироваться с учетом изменения количества урочных и сверхурочных человеко-часов, человеко-часов, отработанных во вредных условиях;
- Изменение часовых ставок заработной платы можно анализировать с точки зрения базовых ставок заработной платы, различных премий (за качество работы, за выслугу лет, долевое участие в прибылях предприятия).
