В соответствии с п. 4 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относится стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации коммунальных услуг, питания и продуктов. В то же время согласно п. 25 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся иные выплаты в пользу работников, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами.
По данному вопросу существует две точки зрения.
Официальная позиция заключается в том, что расходы на питание сотрудников учитываются, если они предусмотрены коллективным и (или) трудовым договорами. Аналогичная точка зрения выражена в решениях судов и работах авторов.
В то же время ранее финансовое ведомство отмечало, что такие расходы можно учесть при условии, если трудовой договор будет содержать ссылку на коллективный договор. Некоторые авторы поддерживают данную точку зрения.
Подробнее см. документы
Позиция 1. Расходы учитываются, если питание предусмотрено коллективным договором
Письмо Минфина России от 04.06.2012 N 03-03-06/1/292
Разъясняется, что расходы на организацию бесплатного питания учитываются, если оно предусмотрено, в частности, коллективным договором.
Аналогичные выводы содержит...
Письмо Минфина России от 17.01.2011 N 03-04-06/6-1
Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 30.03.2011 по делу N А33-8736/2010
Постановление ФАС Северо-Западного округа от 21.07.2006 по делу N А56-35606/2005
Постановление ФАС Центрального округа от 17.02.2006 по делу N А09-8859/05-22
Статья: Обеспечение сотрудников бесплатным питанием (Гущина И.Э.) ("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2007, N 11)
Письмо Минфина России от 04.03.2008 N 03-03-06/1/133
В документе отмечено, что расходы на бесплатное и льготное питание, которое предусмотрено трудовым и (или) коллективным договорами, учитываются в расходах, только если они являются частью системы оплаты труда (п. 25 ст. 255 НК РФ). Это объясняется тем, что включение сумм в состав расходов на оплату труда предполагает возможность выявить конкретную величину доходов каждого работника.
Аналогичные выводы содержит...
Письмо УФНС России по г. Москве от 13.04.2011 N 16-15/035625@
Письмо УФНС России по г. Москве от 02.09.2008 N 21-11/082829@
Письмо УФНС России по г. Москве от 02.10.2007 N 20-12/093536
Налоговые органы отмечают, что стоимость бесплатно предоставляемых сотрудникам обедов можно признать расходом на оплату труда, если такое питание предусмотрено коллективным и (или) трудовым договорами.
Постановление ФАС Поволжского округа от 15.07.2008 по делу N А57-6558/2006-22 (Определением ВАС РФ от 19.11.2008 N 14718/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)
Суд отметил, что в коллективном договоре могут устанавливаться условия труда более благоприятные, чем те, которые определены в законах и иных нормативных актах. Поэтому оплату лечебно-профилактического питания работникам, установленная коллективным договором, налогоплательщик правомерно учел в составе расходов.
Постановление ФАС Поволжского округа от 29.11.2007 по делу N А65-10093/2007-СА1-37 (Определением ВАС РФ от 13.02.2008 N 490/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)
Суд указал, что выплата работникам компенсации на удорожание питания признается расходом, так как коллективным договором предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать сотрудников ежедневным одноразовым питанием, 50 процентов стоимости которого компенсирует предприятие.
Постановление ФАС Московского округа от 05.12.2007 N КА-А40/12530-07 по делу N А40-79453/06-76-505
Суд отметил, что налогоплательщик правомерно признал в расходах стоимость бесплатного питания, которое предоставлялось отдельным категориям работников на основании коллективного договора, зарегистрированного в Комитете труда и занятости.
Постановление ФАС Московского округа от 14.02.2007, 21.02.2007 N КА-А40/331-07 по делу N А40-50766/06-112-274
Суд указал, что у налогоплательщика имелись все права на исчисление налога с учетом расходов по предоставлению своим работникам питания по льготным ценам, так как такая обязанность работодателя была предусмотрена в коллективном договоре.
Постановление ФАС Центрального округа от 08.09.2005 N А08-5999/04-20
Суд указал, что стоимость бесплатно предоставляемых обедов учитывается в расходах, если такое питание предусмотрено в коллективном договоре.
Аналогичные выводы содержит...
Постановление ФАС Северо-Западного округа от 16.12.2005 N А13-7059/2005-23
Консультация эксперта, 2007
Статья: Обеспечение сотрудников бесплатным питанием ("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2007, N 11)
Автор отмечает, что расходы на оплату питания работников можно учесть, если обязанность работодателя по предоставлению бесплатного питания предусмотрена в одном из договоров (коллективном или трудовом).
Аналогичные выводы содержит...
Статья: Питание сотрудников за счет работодателя ("Учет. Налоги. Право", 2006, N 5)
Позиция 2. Расходы учитываются, если питание предусмотрено коллективным договором, а в трудовых договорах с работниками содержится ссылка на этот локальный акт
Письмо Минфина России от 03.03.2005 N 03-03-01-04/1/87
Финансовое ведомство отмечает, что налогоплательщик вправе учесть в расходах стоимость продуктов, которые были использованы для приготовления бесплатных обедов, предусмотренных коллективным договором. При этом положения коллективного договора также должны быть отражены в трудовом договоре каждого работника (п. 21 ст. 270 НК РФ).
Статья: Питание работников: бесплатный бизнес-ланч в кафе (Караваев А.А.) ("Зарплата", 2007, N 5)
Разъяснено, что для признания затрат на питание сотрудников в составе расходов на оплату труда требуется, чтобы в трудовом договоре была ссылка на соответствующий пункт коллективного договора.
Аналогичные выводы содержит...
Консультация эксперта, 2006
Статья: Организация бесплатного питания на предприятии (Карпович Л.В.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2006, N 24)
