Е. Холл определял различия в восприятии времени как вариативность монохронных (сосредоточение на одной стороне деятельности) и полихронных (рассредоточение между несколькими видами деятельности одновременно) культур.[180] Немцы как монохронисты планируют свой деятельный процесс равномерно. Русские реализуют поставленные задачи либо сразу же после их формулировки, либо «откладывая в долгий ящик. Минимизированным оказывается среднесрочный этап планирования. Если у немцев трудовая ритмика равномерно распределена на длительную перспективу, то у русских она имеет зигзагообразный вид (рис. 1.4.1).
Рис.1.4.1. Сравнительное ощущение времени в немецкой и русской культурах [181]
Дихотомические пары различий монохронной и полихронной личности представлены на рис. 1.4.2[182]. Россия по подавляющему большинству параметров соответствует парадигме полихронизма. Однако все-таки не по всем, что позволяет скорректировать концепт Е. Холла, привнеся тезис о культурных оптимумах сочетания полихронности и монохронности.
Монохронная личность | Россия | Полихронная личность |
В каждый момент времени делает только одно дело | Делает несколько дел одновременно | |
Концентрируется на работе | Легко приходит в замешательство и склоненделать перерывы | |
Очень серьезно относится к договоренности о сроках (четкое планирование времени, расписание) | Рассматривает выполнение договоренности о сроках как желательное | |
Скорее находится под влиянием низкоконтекстной культуры и по большей части нуждается в большом объеме информации | Скорее находится под влиянием высокаконтекстной культуры и по большей части обладает значительным объемом информации | |
Скорее ориентируется на работу и карьеру | Скорее ориентируется на людей и личные отношения | |
Строго придерживается планов | Часто и быстро меняет планы | |
Строго придерживается норм частной жизни и доверительных отношений | Поддерживает тесные отношения с доверенными лицами | |
Очень уважает частную собственность, редко берет и дает в долг | Дает и берет в долг часто и быстро | |
Преимущественно предпочитает прямоту | Соотносит степень прямоты с глубиной личных отношений | |
Часто и просто осуществляет краткосрочные контракты | Ярко выраженная тенденция к установлению долгосрочных (на всю жизнь) контрактов |
Рис.1.4.2. Российская деловая культура в координатах различий менеджерского восприятия времени