1. Методика экономической оценки эффективности инвестиционных проектов.
Центральное место в оценке Инвестиций занимает оценка финансовой состоятельности проектов. Качество любого принятого решения будет зависеть от правильности оценок затрат и поступлений, представленных в виде денежных потоков. В ходе оценки сопоставляют ожидаемые затрат (оттоки) и возможные выгоды (притоки). Ожидаемые затраты - расходы на приобретение оборудования, оборотных средств, убытки от потери амортизационных отчислений при продаже имущества, налоги, капитальный ремонт. Ожидаемые выгоды - средства от продажи устаревших основных фондов, льготы по налогообложению, дополнительные расходы в результате приобретения новых основных фондов. Финансовая состоятельность инвестиционного проекта оценивается с помощью отчета о движении денежных средств, что позволяет получить реальную картину состояния средств на п\п и определить достаточно ли их для конкретного инвестиционного проекта. Эффект – результат проведения мероприятия. Эффективность – соотношение результата к затратам. Система показателей: коммерческая эффективность – определяются финансовые результаты проекта. Коммерческая эффективность определяется от инвестиционной, операционной финансовой деятельности. К-т коммерческой эф-ти = результат/ затраты, вложения. И сравниваем с нормой доходности. Норма доходности – процент банка или доходность, требуемая инвестора. Эффективность изучается потоком денежных средств = притоки – оттоки. В основе анализа денежных потоков лежит метод «кэш-фло»(поток наличный или денежный) Рассмотрим денежные потоки от отдельных видов деятельности. 1.Инвестиционная дея-ть:Кэш-фло -вложения в основной капитал, прирост оборотного капитала, реализация активов, которые не используются в производстве. В этом разделе д б указаны затраты на вновь приобретаемые, балансовая стоимость имеющихся в распоряжении п\п активов на дату начала проекта (земля, здания, сооружения). выгоды: Продажа активов; Затраты: Кап.вложения, ликвидационная стоимость в конце проекта, затраты на увеличение оборотного капитала; 2.Операционная дея-ть(произв-я): Кэш-фло -способность производить и реализовать продукцию или услуги, размер прибыли, который можно получить Выгоды: Выручка от реализации продукции, прочие доходы (поступление средств..) Затр-ты:Текущие затраты, Налоги. 3.Финансовая дея-ть: Выгоды Вложение собственного капитала, субсидии, дотации, выпуск долговых ценных бумаг. Затраты: Возврат и обслуживание кредита. Выплата дивидендов; Сумма «кэш-фло»каждого раздела «Плана денежных потоков» будет составлять остаток ликвидных средств в соответствующий период. Инвестиционный проект не может быть принят, если хотя бы в одном временном интервале имеет место отрицательное «кэш-фло» (сальдо) накопленных реальных денег. Для сравнения результатов расчета и определения показателей требуют обязательного применения методов дисконтирования(определение БС в текущих настоящих ценах).Датой окупаемости проекта будет дата, когда сумма наличности от произ-й деят-ти=сумме затрат на инвестиции. Показатели оценки эффективности ИП являются:1.ЧДД (чистая ТС)- критерий для проекта:ЧДД>реальных инвестиций и больше 0 — проект принять; ЧДД=сумме реальных инвестиций и равно 0 - проект ни прибыльный, ниубыточный; ЧДД <реальных инвестиций и меньше 0 - проект следует отвергнуть. 2.индекс доходности (ИД) -является относительным показателем. Благодаря этому он очень удобен при выборе одного проекта среди других, имеющих примерно одинаковые значения ЧДД, то выбираем проект с наибольшим ИД. ИД >1-проект принять; ИД<1-проект следует отвергнуть; ИД=1 - проект ни прибыльный, ни убыточный. 3.Срок окупаемости Со=И\ТС Датой окупаемости проекта будет считаться день, когда сумма «кэш-фло» от производ-й деят-ти станет равной сумме затрат на инвестиции. 4.Внутренняя норма доходности (ВНД)-норма рентабельности инвестиций, такое значение ставки дисконтирования, при которой ЧДД=0.Сумма(БС\(1+ВНД)n =Сумма(К\(1+ВНД)n Если проект полностью финансируется за счет ссуды банка, то значение ВНД показывает верхнюю доступную границу допустимого уровня банковской процентной ставки, превышение которой делает проект убыточным. Кроме основных показателей эффективности ИП необходимо определять точку безубыточности и запас финансовой прочности.5. Точка безубыточности -это такой объем реализации, при котором полученные доходы обеспечивают возмещение всех затрат и расходов, но не дают возможности получать прибыль, и убытков. Тб=∑ пост затрат/(Ц ед прод.-перем затр на ед прод.); Тб*Ц-порог рент-ти. Чем б фактич-я выручка ПР, тем↑запас финн прочности. Маржа безопасности=фактVреализ-инв-Тб
Б18- 2. Сущность, виды, формы и системы оплаты труда в с.-х. Оплата труда -система отношений,связ-х с установ-м и осуществ-м работодателем выплат работникам за их труд З/п -вознаграждение за труд в завис-ти от квалификации работника,сложногсти,качества и условий выполняемой работы В с\[ производстве существуют два вида оплаты труда:. Основная оплата включает: оплату по тарифным ставкам и должностным окладам и доплата за продукцию. Дополнительная оплата:* стимулирующие выплаты:- доплата за своевременное и качественное выполнение работ, за совмещение профессий;- надбавки за классность или за мастерство, стаж работы на предприятии;- премии за экономию прямых затрат, рост производительности труда; * компенсационные выплаты: - за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда; - за работу в местностях с особыми климатическими условиями;- за работу в ночное время;- за работу в выходные, праздничные дни; Формы оплаты труда: - сдельная и повременная. Сдельная форма – при которой труд оплачивается за количество и качество произведенной продукции или объема выполненных работ. Эта форма применяется там, где труд нормируется и его можно учесть по каждому исполнению.- прямая сдельная. Заработная плата начисляется по неизменным сдельным расценкам за каждую единицу работы или продукции независимо от степени выполнения нормы.- прогрессивная. В пределах установленной нормы труд рабочего оплачивается по неизменным сдельным расценкам, а сверх нормы – по прогрессивно – возрастающим расценкам в зависимости от перевыполнения нормы.- аккордная. Повременная форма – это такая форма, при которой заработок работника определяется количеством отработанного времени вне связи с количеством произведенной продукции или выполнением работы. Эта форма применяется там, где невозможно или нецелесообразно установить норму выработки.- простая повременная. Система оплаты труда – совокупность правил и нормативов, определяющих способ сочетания основной и дополнительной оплаты труда. Системы оплаты труда: - сдельно – премиальная – заработная плата начисляется по сдельным расценкам за единицу выполненной работы или полученной продукции, а также выплачиваются премии за достижение установленных количественных и качественных показателей. аккордно – премиальная - заработная плата начисляется по аккордным расценкам за единицу продукции, а также выплачиваются премии за достижение установленных количественных и качественных показателей. повременно – премиальная – заработная плата начисляется исходя из фактически отработанного времени и соответствующей тарифной ставки, а также выплачиваются премии за своевременное и качественное выполнение работы и другие достижения. В отдельных с.-х. предприятиях применяются такие виды оплаты труда:- Оплата труда по конечным результатам. Включает:1. Авансирование. До получения продукции оплата производится по сдельным расценкам за объем выполненных работ или тарифным ставкам за отработанное время.2 .Рачет за полученную продукцию. После завершения производственного цикла и получения продукции определяется фонд оплаты за продукцию. Этот фонд доплаты за продукцию может распределяться между работниками коллектива пропорционально начисленному авансу или с учетом коэффициента трудового участия. 3. Премирование. Оплата труда от валового дохода. Валовой доход – вновь созданная трудом стоимость, которая определяется как разница между стоимостью произведенной продукции и материальными затратами на ее производство. 1) Авансирование. До окончательного расчета членам трудового коллектива выплачивается аванс. 2) Расчет за полученный валовой доход. После завершения с. – х. работ и получения продукции определяется фонд оплаты труда за валовой доход. Определяется норматив (расценка) за 100 руб. валового дохода:Рвд= ФЗП\(ВП-МЗ)*100
