Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕон€тие и типы службы в обществе




 

¬ общественно полезной де€тельности людей можно выделить р€д основных типов:

1) производство материальных ценностей, оказание хоз€йственных услуг на возмездных началах;

2) духовное производство;

3) служба в государственных, общественных, религиозных, международных и иных организаци€х;

4) учеба, то есть усвоение социальной программы (знаний, выработанных человечеством и передаваемых от поколени€ к поколению внегенетическим путем);

5) ведение домашнего хоз€йства;

6) физическое и духовное самосовершенствование (зaн€тиe спортом, участие в художественной самоде€тельности и т. д.);

7) безвозмездна€ общественно полезна€ де€тельность вне рамок семьи (общественна€ работа, оказание услуг, участие в работе ученого совета и т. д.);

8) предпринимательство.

—лово Ђслужбаї имеет много значений. ѕод службой понимаетс€ и вид де€тельности людей, и ведомственное подразделение (служба уголовного розыска ћ¬ƒ и др.), и самосто€тельное ведомство (федеральна€ служба внешней разведки, федеральна€ налогова€ служба). «десь мы рассматриваем службу как один из видов платной общественно полезной де€тельности. ќна состоит в управлении, обслуживании управлени€ (делопроизводственном, техническом и др.) или в интеллектуальном социально-культурном обслуживании людей.

—лужащий Ц это гражданин, занимающий должность в какой-либо организации и осуществл€ющий административную де€тельность либо социально-культурное обслуживание (врач, учитель, библиотекарь, инспектор, начальник цеха и т. д.). ¬се служащие €вл€ютс€ профессионалами управлени€ или социально-культурного обслуживани€.

«акономерные дл€ каждой страны увеличение объема организационной де€тельности, рост систем образовани€, здравоохранени€, социального обеспечени€ и др. влечет непрерывный рост числа служащих. »х количество увеличиваетс€ абсолютно и относительно, так как в св€зи с механизацией физического труда растет их удельный вес в общем числе работающих.

—лужащие выполн€ют полезную работу. —пецифика их труда состоит в том, что они:

Х обладают особым предметом труда Ц информацией, котора€ в то же врем€ выступает средством их воздействи€ на управл€емых (обслуживаемых). —лужащие, как правило, собирают, обрабатывают, передают, хран€т, создают информацию (исключение Ц служащие строевых подразделений);

Х воздействуют на людей, обслуживают их;

Х непосредственно материальных ценностей не создают, но обеспечивают услови€ дл€ их производства;

Х обычно зан€ты умственным трудом;

Х работают возмездно, получают заработную плату;

Х занимают должности в легальных организаци€х, работают на профессиональной основе;

Х работают в Ђчужих интересахї, то есть выполн€ют волю тех, кому подчинены, действуют в интересах тех, кто оплачивает их работу.

ѕо последнему признаку (кто финансирует служащих, кому они подчинены, в чьих интересах действуют) можно различать служащих следующих организаций:

1) государственных;

2) муниципальных;

3) частных;

4) международных*.

—м.: ћитрофанов ћ. ¬. —лужащие международных организаций. ћ., 1982.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1182 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

—тудент может не знать в двух случа€х: не знал, или забыл. © Ќеизвестно
==> читать все изречени€...

1046 - | 677 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.006 с.