Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ћеры поощрени€ и стимулировани€ де€тельности государственных и муниципальных служащих




«а успешное и добросовестное исполнение государственными и муниципальными служащими своих должностных об€занностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к ним примен€ютс€ различные виды поощрений и стимулировани€, основани€, услови€ и пор€док применени€ которых устанавливаютс€ федеральным и законодательством субъектов ‘едерации. √ос награды –‘ ~ высша€ форма поощрени€ граждан (и любых служащих в том числе) за выдающиес€ заслуги в защите ќтечества, гос.строительстве, эк~ке, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровь€, жизни и прав граждан, благотворительной де€тельности и иные выдающиес€ заслуги перед гос~вом. ¬ соответствии с ѕоложением о гос наградах –‘,гос.наградами –‘ €вл€ютс€: звание √еро€ –‘, ордена, медали, знаки отличи€ –‘; почетные звани€ –‘. ’одатайства о награждении гос наградами возбуждаютс€ в коллективах предпри€тий, учреждений, организаций любых форм собственности, а также органами ћ—”. ƒл€ проведени€ общественной оценки материалов о награждении гос наградами и обеспечени€ объективного подхода к поощрению при ѕрезиденте –‘ действует специальна€  омисси€ по гос наградам. ƒл€ поощрени€ служащих за высокое профессиональное мастерство установлены многочисленные почетные звани€ –‘, например, Ђ«аслуженный юрист –‘ї, Ђ«аслуженный сотрудник органов внутренних дел –‘ї и многие другие. ѕолитика применени€ всех мер поощрени€ гос и муниципальных служащих направлена в целом на то, чтобы поощр€ть служащего за конкретные достижени€ и высокие показатели, а не просто за хорошую работу.

ЅанкЎпор.RU -  онструктор шпаргалок - BankShpor.RU

36. ƒисциплинарна€ ответственность государственных служащих: пон€тие, виды дисциплинарной ответственности, меры дисциплинарных взысканий

—уществует два аспекта ответственности как социальной категории: позитивный, когда ответственность рассматриваетс€ в качестве внутреннего регул€тора поведени€ личности в св€зи с долгом, об€занностью (ответственность служащего человека перед самим собой, своей собственной совестью), и негативный (ретроспективный), когда ответственность рассматриваетс€ под углом зрени€ отрицательной оценки соде€нного со стороны населени€, коллектива, общ~ва и гос~ва, как реакци€ общ~ва на нарушение его интересов и установленных правил, как применение санкций за нарушение существующих правовых норм. Ёто юрид.ответственность личности перед общ~вом и гос~вом, потому что вс€кое общество ограждает себ€ от всевозможных пос€гательств с помощью ответственности. ёр.ответственность как один из видов соц.ответственности выражаетс€ в осуждении противоправного поведени€ лица со стороны общ~ва и гос~ва, заключающегос€ в причинении виновному лицу отрицательных последствий материального или морального характера, в применении санкций за правонарушени€. ƒисциплинарна€ ответственность служащих наступает за неисполнение или ненадлежащее исполнение служащим возложенных на него об€занностей (должностной проступок). ƒисциплинарна€ ответственность служащих примен€етс€ в рамках их служебных взаимоотношений вышесто€щим по подчиненности органом или должностным лицом и дифференцируетс€ на несколько разновидностей по государственным и муниципальным должност€м и видам гос.де€тельности (отраслевым разновидност€м службы). —овершивший должностной проступок гос.служащий м.б.временно (не более чем на мес€ц), до решени€ вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнени€ должностных об€занностей с сохранением денежного содержани€. ќтстранение служащего от исполнени€ должностных об€занностей в этом случае производитс€ распор€жением принимавшего его на службу руководител€. ѕор€док или процедура дисциплинарного производства един дл€ всех групп и категорий служащих. ќснованием привлечени€ к дисциплинарной ответственности любого служащего служит дисциплинарный проступок, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение об€занностей службы и (или) трудовой дисциплины.

ЅанкЎпор.RU -  онструктор шпаргалок - BankShpor.RU





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 793 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ћюди избавились бы от половины своих непри€тностей, если бы договорились о значении слов. © –ене ƒекарт
==> читать все изречени€...

2257 - | 2063 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.012 с.