Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕрохождение государственной службы и аттестаци€




ѕроцесс прохождени€ службы включает в себ€ реализацию служебных должностных прав и об€занностей, периодическую аттестацию, а также возможное применение к служащему мер поощрени€ и ответственности за должностные проступки вплоть до увольнени€ со службы. ѕо своему содержанию и характеру все права и об€занности служащего можно разделить на три группы: общие, особенные и специальные. ќбщие дл€ всех гос и муниципальных служащих права и об€занности закреплены в  онст –‘, ‘« о различных видах гос.службы, а также в соответствующих аналогичных законах субъектов –‘, в уставах муниципальных образований и других Ќѕј гос органов субъектов –‘ и органов ћ—”. ¬с€кий гос или муниципальный служащий имеет право на следующие действи€ (процедуры): ознакомление с документами, определ€ющими его права и об€занности; получение инф~ции и материалов, необходимых дл€ исполнени€ должностных об€занностей; продвижение по службе, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет соответствующего бюджета, а также участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантных должностей гос и муниципальной службы; ознакомление со всеми материалами своего личного дела, проведение по его требованию служебного расследовани€ дл€ опровержени€ сведений, порочащих его честь и достоинство; объединение в профессиональные союзы (ассоциации) дл€ защиты своих прав, соц~экономических и профессиональных интересов; внесение предложений по совершенствованию гос или муниципальной службы в любые инстанции; обращение в соответствующие гос.органы или в суд дл€ разрешени€ споров, св€занных с его гос или муниципальной службой соответственно, и др. јттестаци€ гос и муниципальных служащих проводитс€ не реже одного раза в четыре года (и не чаще одного раза в два года) дл€ определени€ уровн€ проф.подготовки служащего и соответстви€ его занимаемой должности, а также дл€ решени€ вопроса о присвоении ему более высокого квалификационного разр€да, что может служить правовым основанием и условием продвижени€ его по службе. ѕор€док и услови€ проведени€ аттестации гос и муниципальных служащих устанавливаютс€ федеральным и законодательством субъектов ‘едерации. јттестаци€ служащих гос и муниципальных органов призвана способствовать совершенствованию де€тельности этих органов по подбору, повышению квалификации и расстановке кадров гос и муниципальных служащих, определению уровн€ их профессиональной подготовки и соответстви€ занимаемой должности, а также решению вопроса о присвоении служащему очередного квалификационного разр€да (классного чина, специального звани€, дипломатического ранга и т.д.).

ЅанкЎпор.RU -  онструктор шпаргалок - BankShpor.RU





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 537 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ѕутерброд по-студенчески - кусок черного хлеба, а на него кусок белого. © Ќеизвестно
==> читать все изречени€...

667 - | 719 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.