Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


—лужба как специфический вид социально-трудовой де€тельности, характерные признаки служащего, виды службы




 ажда€ соц.категори€ граждан ~ рабочий, кресть€нин, пенсионер ~ имеет свой строго определенный законодательством правовой статус, основанный на едином дл€ всех правовом статусе гражданина. –абочий, кресть€нин в процессе своего труда воздействуют на объекты природы в ее первозданном виде (шахтер, рыбак, землепашец и др.) или на уже профильтрованные предшествующим трудом человека природные объекты ~ машины, механизмы, сооружени€ и т.д. (токари, слесари, механизаторы, строители и др.). ќтношени€ рабочего, кресть€нина с объектами и предметами их труда регулируютс€ технологическими и ехнико~экономическими нормативами, поэтому рабочий в процессе труда действи€ми не порождает юридических последствий дл€ других лиц, может создавать их только дл€ себ€, да и то лишь по поводу своего труда (его оплаты, соблюдени€ или, наоборот, нарушени€ установленных технологических норм и технико~экономических нормативов, добросовестности к выполнению трудовых об€занностей и т.д.), но это уже область трудового правового регулировани€, одинакового как дл€ рабочих, так и дл€ служащих. —лужащий же в процессе своего труда воздействует на человека, точнее, на сознание человека и его поведение (лечит, учит, воспитывает, администрирует и т.д.), поэтому процесс труда служащего регулируетс€ не только профессионально~технологическими правилами, и нормами социальных взаимоотношений, многие из которых есть правовые нормы. Ќаличие правовых отношений в самом процессе труда служащего €вл€етс€ характерной особенностью и об€зательным элементом его трудовой де€тельности. —татус служащего об€зывает вступать в социальные, правовые, отношени€ с теми субъектами, которым он служит. “аким образом, статус любого служащего хар~с€ тем, что он призван и должен служить человеку, общ~ву, гос~ву, име€ объектом своего трудового воздействи€ человека, его сознание, а в процессе своего труда вступает в правовые отношени€, своими служебными действи€ми создает и вызывает юридические последстви€ дл€ других лиц, с которыми он взаимодействует. ќтношени€ служащего по поводу его труда (оплаты, отпуска, создани€ условий труда) отличий от аналогичных отношений у рабочего не имеют, относ€тс€ к области трудовых отношений служащего и регулируютс€ нормами трудового, а не адм.права. —уществует очень много видов службы: гос и муниципальна€ служба, гражданска€ служба в общественных организаци€х, на предпри€ти€х и в соц~культурных учреждени€х, частна€ служба по различным видам обслуживани€ физ и юр лиц. ‘« Ђќ системе гос.службы –‘ї выдел€ет три главных вида гос.службы: гос.гражданска€ служба, гос.военна€ служба, гос. правоохранительна€ служба.

ЅанкЎпор.RU -  онструктор шпаргалок - BankShpor.RU





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 628 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

80% успеха - это по€витьс€ в нужном месте в нужное врем€. © ¬уди јллен
==> читать все изречени€...

2059 - | 1926 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.01 с.