Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ќрганизаци€ работы ќтделени€




4.1.ќтделение возглавл€ет заведующий, который назначаетс€ на должность и освобождаетс€ от должности приказом директора  √Ѕ”—ќ Ђ раевой кризисный центр дл€ женщинї;

4.2.Ўтат сотрудников отделени€ утверждаетс€ директором ÷ентра;

4.3. ¬ период отсутстви€ заведующего отделением, приказом директора ÷ентра назначаетс€ специалист, исполн€ющий его об€занности;

4.4.ќрганизаци€ работы сотрудников ќтделени€ осуществл€етс€ на основании должностных инструкций, графика работы, составленного заведующим отделением и утвержденных директором;

4.5. ќтделение работает в круглосуточном режиме. ќтделение рассчитано на одновременное круглосуточное пребывание 2 беременных женщин и 8 женщин с детьми в возрасте до 3 лет;

4.6.ƒл€ оказани€ социально-психологических, социально-правовых, социально-экономических услуг привлекаютс€ специалисты других отделений ÷ентра, с помощью которых составл€етс€ и реализуетс€ индивидуальна€ карта оказани€ услуг.

 

ѕрава и об€занности специалистов

 

5.1. ƒл€ эффективного оказани€ социальных услуг специалисты имеют право:

5.1.1. «апрашивать необходимые материалы и документы в организаци€х и учреждени€х о женщине и членах ее семьи;

5.1.2. —опровождать женщин и их детей в учреждени€, организации;

5.1.3. ѕривлекать родственников к разрешению трудной жизненной ситуации женщины (при согласии женщины);

5.1.4. ”частвовать в  онсилиуме ќтделени€ и совещани€х, рассматривающих вопросы, св€занные с женщинами.

5.2. ƒл€ обеспечени€ эффективной де€тельности специалисты ќтделени€ об€заны:

5.2.1. ¬ладеть справочной информацией об учреждени€х и организаци€х, оказывающих социальную поддержку женщинам;

5.2.2. ”частвовать в разработке и реализации индивидуального плана оказани€ услуг женщины, направленного на разрешение трудной жизненной ситуации;

5.2.3. ѕроводить меропри€ти€ по повышению профессионального уровн€, увеличению объема и спектра предоставл€емых социальных услуг и улучшению их качества;

5.2.4. —трого соблюдать конфиденциальность в работе с женщинами и их семь€ми, обеспечивать в установленном пор€дке ограниченный доступ к сведени€м конфиденциального характера;

5.2.5. ѕоддерживать дисциплину, ответственность, тактичность и сдержанность в работе с женщинами, членами их семей и коллегами;

5.2.6. —облюдать действующее законодательство, правила внутреннего трудового распор€дка и другие нормы, которыми руководствуетс€ ќтделение, своевременно и точно выполн€ть распор€жение руководства.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 478 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќаглость Ц это ругатьс€ с преподавателем по поводу четверки, хот€ перед экзаменом уверен, что не знаешь даже на два. © Ќеизвестно
==> читать все изречени€...

2437 - | 2017 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.009 с.