Организация работы Отделения

4.1.Отделение возглавляет заведующий, который назначается на должность и освобождается от должности приказом директора КГБУСО «Краевой кризисный центр для женщин»;

4.2.Штат сотрудников отделения утверждается директором Центра;

4.3. В период отсутствия заведующего отделением, приказом директора Центра назначается специалист, исполняющий его обязанности;

4.4.Организация работы сотрудников Отделения осуществляется на основании должностных инструкций, графика работы, составленного заведующим отделением и утвержденных директором;

4.5. Отделение работает в круглосуточном режиме. Отделение рассчитано на одновременное круглосуточное пребывание 2 беременных женщин и 8 женщин с детьми в возрасте до 3 лет;

4.6.Для оказания социально-психологических, социально-правовых, социально-экономических услуг привлекаются специалисты других отделений Центра, с помощью которых составляется и реализуется индивидуальная карта оказания услуг.

 

Права и обязанности специалистов

 

5.1. Для эффективного оказания социальных услуг специалисты имеют право:

5.1.1. Запрашивать необходимые материалы и документы в организациях и учреждениях о женщине и членах ее семьи;

5.1.2. Сопровождать женщин и их детей в учреждения, организации;

5.1.3. Привлекать родственников к разрешению трудной жизненной ситуации женщины (при согласии женщины);

5.1.4. Участвовать в Консилиуме Отделения и совещаниях, рассматривающих вопросы, связанные с женщинами.

5.2. Для обеспечения эффективной деятельности специалисты Отделения обязаны:

5.2.1. Владеть справочной информацией об учреждениях и организациях, оказывающих социальную поддержку женщинам;

5.2.2. Участвовать в разработке и реализации индивидуального плана оказания услуг женщины, направленного на разрешение трудной жизненной ситуации;

5.2.3. Проводить мероприятия по повышению профессионального уровня, увеличению объема и спектра предоставляемых социальных услуг и улучшению их качества;

5.2.4. Строго соблюдать конфиденциальность в работе с женщинами и их семьями, обеспечивать в установленном порядке ограниченный доступ к сведениям конфиденциального характера;

5.2.5. Поддерживать дисциплину, ответственность, тактичность и сдержанность в работе с женщинами, членами их семей и коллегами;

5.2.6. Соблюдать действующее законодательство, правила внутреннего трудового распорядка и другие нормы, которыми руководствуется Отделение, своевременно и точно выполнять распоряжение руководства.