развитие профилактических и реабилитационных тех-
нологий, включая формирование здорового образа жизни,
иммунопрофилактику инфекционных болезней, организа-
цию демонстрационных проектов профилактической направ-
ленности;
борьба с туберкулезом, алкоголизмом, наркоманией,
болезнями, передаваемыми половым путем;
информатизация системы здравоохранения с созданием
единой информационно-аналитической сети;
разработка комплекта нормативных правовых актов,
определяющих новую медико-экономическую модель здра-
воохранения; изучение основ этой модели в организациях
здравоохранения.
Источниками правового регулирования в области здра-
воохранения являются также: законы Республики Бела-
русь *0 здравоохранении», «О предупреждении инвалидно-
сти и реабилитации инвалидов», «О санитарно-эпидеми-
чэеском благополучии населения», постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 18 июля 2002г.,
«О государственных минимальных стандартах в области
здравоохранения».
Основные задачи и система органов государственно-
го управления здравоохранением
Систему здравоохранения Республики Беларусь состав-
ляют государственное здравоохранение и частное здравоох-
ранение.
Основой системы здравоохранения Республики Беларусь
является государственное здравоохранение.
Государственная система здравоохранения включает Ми-
нистерство здравоохранения Республики Беларусь (Минздрав),
управления (комитеты) и отделы здравоохранения местных ис-
полнительных и распорядительных органов, отраслевые орга-
ны управления министерств, а также подведомственные им
организации здравоохранения, медицинские учреждения обра-
зования и научно-исследовательские организации.
Управление здравоохранением в Республике Беларусь
осуществляется на принципах гласности, коллегиальности
и участия общественности.
Государственное управление здравоохранением осуществ-
ляют Президент Республики Беларусь, Совет Министров Рес-
публики Беларусь, Министерство здравоохранения Респуб-
лики Беларусь, республиканские органы государственного
управления, имеющие ведомственную систему здравоохране-
ния, управления (комитеты) и отделы здравоохранения мест-
ных исполнительных и распорядительных органов.
В целях защиты прав граждан при органах государ-
ственного управления здравоохранением могут создаваться
комитеты (комиссии) по вопросам медицинской этики для
учаетия в разработке норм медицинской этики и деонтоло-
гии и рассмотрения вопросов, связанных с нарушением этих
норм, а также для решения иных вопросов, касающихся
охраны здоровья населения.
Согласно Положению о Министерстве здравоохранения
Республики Беларусь Министерство здравоохранения Рес-
публики Беларусь (Минздрав) является республиканским
органом государственного управления и подчиняется Сове-
ту Министров Республики Беларусь, http://minzdrav.by/
med/index.htm
Структуру министерства составляют: юридический от-
дел, контрольно-ревизионный отдел;
Основными задачами Минздрава являются:
предоставление населению медицинской помощи, вклю-
чая бесплатное лечение в государственных организациях
здравоохранения;
проведение государственной политики в области охра-
ны здоровья населения;
формирование здорового образа жизни населения;
обеспечение санитарно-эпидемического благополучия
населения;
организация научных исследований, внедрение дости-
жений науки и техники в медицинскую практику.
Минздрав осуществляет свою деятельность во взаимо-
действии с республиканскими органами государственного
управления и иными государственными организациями,
подчиненными Правительству Республики Беларусь, мест-
ными Советами депутатов, местными исполнительными и
распорядительными органами, международными и иными
организациями.
Минздрав руководит отраслью здравоохранения, в том
числе через управления здравоохранения облисполкомов и
комитет здравоохранения Минского горисполкома.
Минздрав, управления здравоохранения облисполкомов,
комитет здравоохранения Минского горисполкома, а также
подведомственные им организации здравоохранения, меди-
цинские учреждения образования, научно-исследовательс-
кие организации составляют систему Минздрава.
Минздрав возглавляет Министр, назначаемый на долж-
ность и освобождаемый от должности Президентом Респуб-
лики Беларусь. Министр имеет заместителей, назначаемых
на должность и освобождаемых от должности в установ-
ленном порядке.
В Минздраве образуется коллегия в составе Министра
здравоохранения (председатель коллегии) и его заместите-
лей по должности. В ее состав по решению Совета Мини-
стров Республики Беларусь могут входить другие руководя-
щие работники центрального аппарата Минздрава, а также
подведомственных организаций.
Численность коллегии утверждается Советом Министров
Республики Беларусь. Коллегия рассматривает актуальные
вопросы развития отрасли здравоохранения, обсуждает дру-
гие вопросы деятельности Минздрава, подведомственных
организаций.
Решения коллегии принимаются в форме постановле-
ний либо приказов. В случае разногласий между Министром
и членами коллегии решение принимает Министр, докла-
дывает о нем в Совет Министров Республики Беларусь. Чле-
ны коллегии имеют право информировать Совет Министров
Республики Беларусь о своей позиции.
Управление здравоохранением на областном уровне осу-
ществляется управлениями здравоохранения областных ис-
полнительных комитетов.
Согласно имеющимся в каждой области Республики Бе-
ларусь положениям управление здравоохранения областно-
го исполнительного комитета создается областным испол-
нительным комитетом.
В своей деятельности областное управление здравоохра-
нения подчиняется в своей деятельности областному ис-
полнительному комитету и Министерству здравоохранения
Республики Беларусь.
В своей деятельности управление тесно взаимодействует
с районными и городскими исполнительными комитетами,
учреждениями здравоохранения области.
Основными задачами управления являются:
обеспечение оказания качественной, общедоступной, квали-
фицированной медицинской помощи населению области;
оказание гарантированной государством количественно
регламентированной медицинской и медико-социальной по-
мощи в соответствии с медико-экономическими стандартами;
определение приоритетных направлений развития здра-
воохранения области и проведение единой экономической
политики в области здравоохранения;
укрепление материально-технической базы учреждений
здравоохранения, создание необходимых производственно-
экономических и организационно-правовых условий для их
эффективного функционирования.
Управление возглавляет начальник, который назнача-
ется на должность и освобождается от должности председа-
телем облисполкома по согласованию с Министерством
здравоохранения Республики Беларусь. С начальником уп-
равления заключается контракт.
Начальник управления имеет заместителей, назначае-
мых на должность и освобождаемых от должности по со-
гласованию с облисполкомом в установленном порядке.
С заместителями начальника управления заключаются кон-
тракты. В управлении в установленном порядке создается
коллегия.
В. систему органов управления здравоохранением вхо-
дит также комитет по здравоохранению Минского город-
ского исполнительного комитета. Его административно-пра-
вовой статус определен Положением о нем.
Комитет по здравоохранению Минского городского ис-
полнительного комитета является структурным подразде-
лением Минского городского исполнительного комитета.
Комитет в своей деятельности подчиняется Мингорис-
полкому и Министерству здравоохранения Республики
Беларусь.
Деятельность комитета осуществляется на основе соче-
тания принципов единоначалия и коллегиальности.
Основными задачами комитета являются:
организация и руководство охраной здоровья населения
на основе широкой профилактики заболеваний, обеспече-
иие населения города квалифицированной медицинской по-
мощью, лекарственными препаратами, изделиями медицин-
ской техники и оборудованием;
пропаганда здорового образа жизни, направленная на
сохранение и укрепление здоровья населения;
руководство и контроль за лечебно-диагностической и
финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных
организаций;
совершенствование структуры и функций системы уп-
равления здравоохранением на всех уровнях.
Комитет возглавляет председатель, который назначает-
ся на должность и освобождаемся от должности председате-
лем Мингорисполкома по согласованию с Министром здра-
воохранения Республики Беларусь. С председателем
комитета заключается контракт.
Председатель осуществляет руководство деятельностью
комитета на основе единоначалия и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на комитет
задач и осуществление функций.
Председатель комитета имеет заместителя, который на-
значается на должность и освобождается от должности
председателем Мингорисполкома по представлению предсе-
дателя комитета. С заместителем председателя комитета
заключается контракт.
К органам управления здравоохранением относятся так-
же отделы здравоохранения городов областного подчине-
ния и местной администрации районов г. Минска, http://
www.mst.by/
4. Управление в области культуры
Как сказано в ст. 1 Закона Республики Беларусь
«О культуре в Республике Беларусь», культура - это сово-
купность культурных ценностей, ориентированных на удов-
летворение духовных потребностей людей и созданных (пре-
образованных) в результате деятельности человеке либо
тесно связанных с такой деятельностью.
Культурная деятельность - это деятельность по созда-
нию (возрождению), сохранению, защите, изучению, попу-
ляризации, использованию и распространению культурных
ценностей, эстетическому воспитанию, художественному и
культурологическому образованию, организации культур-
ного отдыха (свободного времени) населения.
Основными задачами политики Республики Беларусь в
области культуры сегодня являются:
обеспечение и защита конституционного права на учас-
тие в культурной жизни;
установление гарантий свободы художественного твор-
чества и иной творческой деятельности;
содействие сохранению, развитию и распространению
культуры в пользу интересов человека и общества;
социальная защита работников культуры и творческих
работников;
защита общественной морали, утверждение гуманисти-
ческих идей и высоких моральных начал в общественной
жизни, формирование эстетической среды обитания;
развитие международного сотрудничества в области
культуры.
Приоритетами государственной политики в области
культуры являются:
сохранение, развитие и распространение белорусской
национальной культуры и языка;
создание, распространение и популяризация произведе-
ний художественной литературы и живописи для детей и
молодежи;
создание условий для эстетического воспитания, худо-
жественного и культурологического образования детей и мо-
лодежи;
популяризация классических произведений художе-
ственной литературы и живописи, других эстетических и
моральных ценностей отечественной и мировой культуры;
обеспечение функционирования и развития культуры в
сельской местности.
Проводимая Республикой Беларусь политика в области
культуры гарантирует также признание культуры в каче-
стве одного из главных факторов самобытности белорус-
ского народа, других национальных групп, которые про-
живают в Республике Беларусь, преемственность поколе-
ний, а также в качестве основы развития и самореализации
лиц, образования и воспитания детей и молодежи.
Основными видами организаций культуры в Республи-
ке Беларусь являются: библиотеки; музеи; картинные га-
лереи и галереи художеств, выставочные залы, панорамы
и другие выставочные организации в области культуры;
клубы и другие клубные учреждения; парки культуры и
отдыха, городские сады, зоопарки, зоосады; книжные па-
латы; театры; цирки; филармонии и другие концертные
организации; организации кинематографии; художествен-
ные мастерские; организации народных промыслов (реме-
сел); научно-проектные и производственно-реставрационные
организации; научно-исследовательские организации и ме-
тодические центры народного творчества (культурно-про-
светительской) работы и др.
Субъектами культурной деятельности являются: работ-
ники культуры и другие физические лица; организации
культуры; субъекты творческой деятельности; творческие
работники и другие физические лица, которые осуществля-
ют творческую деятельность; коллективы художественной
деятельности; государственные органы, научно-исследова-
тельские учреждения и учебные заведения в области куль-
туры, другие физические лица.
Основу правового регулирования в области культуры
составляют законы Республики Беларусь «О культуре в Рес-
публике Беларусь», «Аб народным мастацтве, народных
промыслах (рамёствах) у Рэспублщы Беларусь» и др.
Основные задачи и система органов государственно-
го управления в области культуры
Республиканским органом государственного управления
в области культуры является Министерство культуры Рес-
публики Беларусь (Минкультуры).
Согласно Положению о нем основными задачами Мин-
культуры являются:
осуществление государственной политики в сфере куль-
туры, обеспечивающей реализацию прав граждан Республи-
ки Беларусь на свободу художественного творчества, учас-
тие в культурной жизни и пользование достижениями куль-
туры, доступ к культурным ценностям;
разработка государственных программ и обеспечение го-
сударственных гарантий в сфере культуры, организация
выполнения актов законодательства Республики Беларусь
по вопросам культуры;
обеспечение сохранения национального культурного на-
следия, имеющего значение для народа Беларуси, его ду-
ховного и морального совершенствования, формирования
национального самосознания;
определение научно обоснованных направлений эконо-
мического и производственно-технического развития отрас-
ли, оптимальной политики инвестиций;
координация проведения научных, проектных, рестав-
рационных и консервационных работ в целях сохранения
историко-культурного наследия;
подготовка и переподготовка кадров для организаций
культуры, разработка и реализация мер по социально-пра-
вовой защите работников отрасли;
содействие развитию культур национальных мень-
шинств Беларуси;
развитие сотрудничества с зарубежными странами в сфе-
ре культуры.
Минкультуры возглавляет Министр, назначаемый на
должность и освобождаемый от должности Президентом
Республики Беларусь. Министр имеет заместителей, кото-
рые назначаются на должность и освобождаются от долж-
ности в установленном порядке.
В Минкультуры создается коллегия в составе Министра
(председатель коллегии), заместителей Министра, директора
департамента по кинематографии, руководителя контрольно-
ревизионного отдела Минкультуры по должности, других
руководящих работников и ведущих специалистов отрас-
ли, а также известных деятелей культуры и искусства.
Численный и персональный состав коллегии утвержда-
ется Советом Министров Республики Беларусь.
Коллегия на своих заседаниях рассматривает вопросы
деятельности Минкультуры, выполнения принятых реше-
ний, подбора и расстановки кадров.
В случае возникновения разногласий между Министром
и членами коллегии при обсуждении вопросов и принятии
решений Министр проводит в жизнь свое решение, докла-
дывая об этом Совету Министров Республики Беларусь.
Члены коллегии также имеют право информировать Совет
Министров Республики Беларусь о своей позиции.
При Минкультуры могут создаваться советы и иные эк-
спертные формирования из числа работников центрального
аппарата Минкультуры, представителей других республи-
канских органов государственного управления, научных
организаций и учреждений образования, общественных
объединений и иных организаций для выработки и осуще-
ствления государственной политики по соответствующим
направлениям деятельности.
Численность работников центрального аппарата Мин-
культуры и фонд оплаты труда определяются в порядке,
установленном законодательством Республики Беларусь.
Систему государственных органов осуществляющих уп-
равления в области культуры составляют также: област-
ные управления культуры (управление культуры г. Минс-
ка), отделы культуры городов областного подчинения,
районные отделы культуры, отделы культуры местной ад-
министрации.
5. Управление в области социального
обеспечения
Социальное обеспечение различных категорий граждан
Республики Беларусь является одним из приоритетных на-
правлений государственной политики. Подтверждение это-
му служат принимаемые в нашей республике государствен-
ные программы. Одной из них является комплексная
программа по совершенствованию системы социальной ра-
боты с одинокими гражданами пожилого возраста в Рес-
публике Беларусь до 2010 года, которая стала неотъемле-
мой частью этой модели.
Реализация этой программы строится на принципе меж-
отраслевого сотрудничества, а координация межведомствен-
ного взаимодействия и реализация основных мероприятий
осуществляется через внедренный государственный соци-
альный стандарт по обслуживанию населения - территори-
альные центры социального обслуживания населения. Се-
годня они функционируют во всех 156 административных
районах республики. Кроме того, с целью обеспечения дос-
тупности социального обслуживания в отдаленных сель-
ских населенных пунктах открываются филиалы центров,
которые предлагают гражданам, оказавшимся в трудной
жизненной ситуации, широкий спектр социально-бытовых
услуг, юридические консультации, оказывают психологи-
ческую, материальную помощь. Услуги предоставляются
бесплатно или на платной основе по доступным ценам.
Одним из основных направлений социального обеспече-
ния граждан сегодня стала оказываемая государством ад-
ресная социальная помощь, которая была введена в 2001г.
В настоящее время, исходя из установленного государством
критерия нуждаемости, право на получение адресной соци-
альной помощи предоставлено всем семьям, воспитываю-
щим несовершеннолетних детей, пенсионерам и инвалидам,
не имеющим трудоспособных членов семьи.
Регулирование социального обеспечения осуществляет
Президент Республики Беларусь и Национальное собрание
Республики Беларусь. К числу законодательных актов,
направленных на социальное обеспечение этой категории
граждан, можно отнести законы Республики Беларусь
«О пенсионном обеспечении», «О ветеранах», «О государ-
ственных минимальных социальных стандартах» и др.
Многочисленные правовые акты, связанные с этой про-
блемой, принимаются и Советом Министров Республики Бе-
ларусь. Среди них Положение о порядке назначения и вып-
латы государственной адресной социальной помощи,
утвержденное постановлением Совета Министров Республи-
ки Беларусь от 14 декабря 2005 г. № 1449; постановление
Совета Министров Республики Беларусь от 19 декабря 2005 г.
№ 1488 «О Республиканской комплексной программе соци-
альной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пост-
радавших от последствий войн, на 2006-2010 годы», поста-
новление Совета Министров Республики Беларусь от
13 июля 2004 г. № 855 «Об утверждении комплексной про-
граммы по совершенствованию системы социальной работы
с одинокими гражданами пожилого возраста в Республике
Беларусь до 2010 г.» и др.
Основные задачи и система органов государственно-
го управления в области социального обеспечения
Центральным органом управления в области социаль-
ной защиты является Министерство труда и социальной
защиты Республики Беларусь (Минтруда и соцзащиты).
Структуру министерства составляют: главное управле-
ние пенсионного обеспечения и социального страхования;
главное управление государственной социальной поддерж-
ки населения; управление охраны и государственной экс-
пертизы условий труда и др.
Согласно Положению о нем основными задачами мини-
стерства являются: разработка предложений и реализация
основных направлений и приоритетов государственной по-
литики по вопросам занятости, оплаты, условий и охраны
труда, государственного социального страхования и пенси-
онного обеспечения, демографической безопасности, социаль-
ного партнерства, государственного социального обслужива-
ния и социальной помощи, улучшения социально-эконо-
мических условий жизнедеятельности семьи, обеспечения
равных прав и равных возможностей мужчин и женщин,
социальных гарантий населению, совершенствования зако-
нодательства о труде, занятости и социальной защите насе-
ления, контроля за его соблюдением, осуществления между-
народного сотрудничества в данных областях деятельности.
Минтруда и соцзащиты возглавляет Министр труда и
социальной защиты, назначаемый на должность и осво-
бождаемый от должности Президентом Республики Бела-
русь. Министр имеет заместителей, назначаемых на долж-
ность и освобождаемых от должности в установленном
порядке. Министр по должности является председателем
правления Фонда социальной защиты населения Минтруда
и соцзащиты.
В Минтруда и соцзащиты образуется коллегия, в состав
которой входят Министр труда и социальной защиты (пред-
седатель коллегии), его заместители (по должности), а так-
же другие работники системы Минтруда и соцзащиты. Чис-
ленность и персональный состав коллегии утверждаются
Советом Министров Республики Беларусь. В случае разно-
гласий между Министром и членами коллегии при обсужде-
нии вопросов и принятии решений Министр проводит в
жизнь свое решение и уведомляет об этом Совет Министров
Республики Беларусь, а члены коллегии имеют право ин-
формировать Совет Министров Республики Беларусь о сво-
ей позиции.
В систему органов управления сферой социального обес-
печения входят также подразделения местных исполни-
тельных и распорядительных органов, обеспечивающие ре-
ализацию государственной политики в области труда,
занятости, социальной защиты, демографической безопас-
ности, организации социального обслуживания коммуналь-
ной формы собственности. В их числе комитеты по труду и
социальной защите, городские, районные управления (отде-
лы) по труду и социальной защите; центры по начислению
и выплате пенсий и пособий; управления областных служб
занятости населения областных исполкомов, Минский го-
родской центр занятости населения, региональные, городс-
кие, районные центры занятости населения, центры про-
фессиональной подготовки, повышения квалификации и
переподготовки безработных; организации социального об-
служивания: дома-интернаты для престарелых и инвали-
дов; психоневрологические дома-интернаты для престаре-
лых и инвалидов; дома-интернаты для детей-инвалидов с
особенностями психофизического развития; дома-интерна-
ты для детей-инвалидов с особенностями физического раз-
вития; специальные дома для ветеранов, престарелых и
инвалидов; специальные дома-интернаты для престарелых
и инвалидов; территориальные центры социального обслу-
живания населения.
Важную роль в области социального обеспечения игра-
ют комитеты по труду и социальной защите областных ис-
полнительных комитетов.
Они являются территориальными органами государ-
ственного управления, обеспечивающими реализацию на
территориях областей государственной политики в сфере
труда, занятости, миграции, демографии и социальной за-
щиты населения с учетом особенностей и перспектив разви-
тия различных областей.
Основными задачами комитетов являются:
реализация государственной политики по решению ком-
плексных проблем социально-трудовой сферы, занятости,
миграции, демографии, социальной защиты населения;
координация исполнения законодательства Республики
Беларусь, регулирующего социально-трудовую сферу, и ана-
лиз эффективности правоприменительной практики в этой
сфере.
Комитеты возглавляют председатели, назначаемые на
должность и освобождаемые от должности председателями
облисполкомов по согласованию с Министром труда и соц-
защиты Республики Беларусь.
Заместители председателей комитета назначаются и ос-
вобождаются от должности в порядке, предусмотренном за-
конодательством Республики Беларусь.
Для рассмотрения наиболее важных вопросов в комите-
тах образуются коллегии, персональный состав и положе-
ния о которых утверждаются облисполкомами.
В систему комитетов входят: управления по труду и
социальной защите городских и районных исполнительных
комитетов области, отделы социальной защиты админист-
раций районов в областных городах; государственные уч-
реждения социального обслуживания: дома-интернаты для
престарелых и инвалидов, дома-интернаты для детей-инва-
лидов, специальные дома для ветеранов, престарелых и
инвалидов; территориальные центры социального обслужи-
вания населения; территориальные центры социального об-
служивания семьи и детей; отделения социальной помощи
на дому; другие организации, созданные в установленном
порядке.
Деятельность областных комитетов и входящих в их
структуру подразделений регулируется соответствующими
положениями (примерными положениями) о них. К числу
таких положений можно отнести: Положение о комитете
по труду и социальной защите Гродненского областного ис-
полнительного комитета; Примерное положение об управ-
лении по труду и социальной защите городского (районно-
го исполнительного комитета Гродненской области;
Положение об отделе социальной защиты, утвержденное
решением исполкома от 13 сентября 1996 г. № 64 и др.
Глава 20. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ
УПРАВЛЕНИЯ В АДМИНИСТРАТИВНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Управление в области обороны
В соответствии со ст. 1 Конституции Республики Бела-
русь одной из важнейших функций нашего государства яв-
ляется защита его независимости и территориальной цело-
стности. Правовую базу в области обороны составляет и
принятое на основе Конституции соответствующее законо-
дательство. В числе основных правовых актов, регулирую-
щих вопросы обороны, - Закон Республики Беларусь
«Об обороне». В нем отражены основные правовые и орга-
низационные аспекты деятельности государства в этой об-
ласти. В Законе дано и понятие вооруженной защиты Рес-
публики Беларусь. Согласно ст. 1 это деятельность
государства, направленная на сохранение и упрочение суве-
ренитета, независимости, территориальной целостности и
других национальных интересов с использованием сил и
средств вооруженной борьбы.
В числе норм права, регулирующих вопросы обороны
государства и его интересов, и многочисленные междуна-
родные акты. Среди них Договор от 19 декабря 1997 г.
между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о
военном сотрудничестве, решение Высшего Совета Союза
Беларуси и России от 22 января 1998 г. № 4 «О Концеп-
ции совместной оборонной политики Беларуси и России»,
Совместная декларация Республики Беларусь и Соединен-
ного Королевства Великобритании и Западной Ирландии,
подписанная Правительством Республики Беларусь, Пра-
вительством Соединенного Королевства Великобритании и
Северной Ирландии от 12 октября 1993 г. и др.
Основные задачи и система органов государственно-
го управления в области обороны
Выполнение этих важных задач возложено на Воору-
женные Силы Республики Беларусь, возглавляемые Прези-
дентом Республики Беларусь.
Согласно Конституции Республики Беларусь Президент
Республики Беларусь - главнокомандующий Вооруженны-
ми Силами Республики Беларусь.
Законодательством ему предоставлены широкие полно-
мочий в области обороны. В частности, Президент Респуб-
лики Беларусь:
формирует и возглавляет Совет Безопасности Республи-
ки Беларусь;
назначает на должность и освобождает от должности
государственного секретаря Совета Безопасности Республи-
ки Беларусь;
назначает на должности и освобождает от должностей
высшее командование Вооруженных Сил;
вводит на территории Республики Беларусь в случае во-
енной угрозы или нападения военное положение, объявля-
ет полную или частичную мобилизацию с внесением в трех-
дневный срок принятого решения на утверждение Совета
Республики Национального собрания Республики Беларусь;
