Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


”спешное, качественное и добросовестное исполнение должностных об€занностей;




ѕризнание заслуг государственного служащего (особые отличи€ при прохождении государственной службы);

ѕродолжительна€, безупречна€ и эффективна€ служба;

¬ыполнение заданий особой важности и сложности;

ѕро€вленное мужество при исполнении служебных об€занностей.

ѕоощрение может быть индивидуальным (поощрение конкретного лица) и коллективным (поощрение коллектива, нескольких лиц), а по содержанию Ч моральным, материальным или смешанным, т. е. включающим в себ€ как моральные, так и материальные элементы.

ѕоощрени€ объ€вл€ютс€ приказами. Ѕлагодарность может быть объ€влена и устно. ћатериальным поощрением €вл€етс€ премирование государственного служащего. »нститут поощрени€ Ч важнейша€ часть законов субъектов –‘ о региональной государственной службе. Ёти законы устанавливают основани€, перечень и процедуру применени€ поощрений. Ќапример, объ€вление благодарности производитс€ в устной или письменной форме лицом, у которого государственный служащий находитс€ в непосредственном подчинении. Ќаграждение денежной премией или ценным подарком осуществл€етс€ соответственно руководител€ми государственных органов субъектов –‘. ‘акт поощрени€ государственного служащего заноситс€ в его личное дело.

 ак правило, прин€то говорить о четырех стади€х поощрительного производства: возбуждение ходатайства о поощрении; направление представлени€ о поощрении в соответствующий государственный орган; рассмотрение представлени€ о поощрении и прин€тие решени€; практическое осуществление поощрени€.

ќтветственность государственных служащих наступает за нарушение законности и служебной дисциплины, неисполнение либо ненадлежащее исполнение ими своих должностных об€занностей. —лужебна€ дисциплина на государственной службе Ч об€зательное дл€ служащих соблюдение служебного распор€дка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом. —лужебный распор€док государственного органа может быть определен нормативным правовым актом государственного органа, в котором устанавливаетс€ режим службы и врем€ отдыха служащих. —лужебный распор€док государственного органа утверждаетс€ представителем нанимател€ с учетом мнени€ выборного профсоюзного органа данного государственного органа.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 2598 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

≈сть только один способ избежать критики: ничего не делайте, ничего не говорите и будьте никем. © јристотель
==> читать все изречени€...

513 - | 474 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.01 с.