Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


«ан€тость в неформальном секторе и неформальна€ зан€тость




 . ’арт писал о неформальной активности как возможности дл€ бедн€ков заработать вне регулируемой системы официального найма.

ѕри существующих статистических методах учета зан€тость в неформальном секторе экономики не €вл€етс€ неформальной зан€тостью. ¬ –оссии на основе методики √оскомстата, утвержденной в окт€бре 2001 г., неформальный сектор включает в себ€ три категории работников:

Х ѕЅќёЋ (предприниматели без образовани€ юридического лица);

Х зан€тых по найму у физических лиц;

Х работающих индивидуально, включа€ производство на дому дл€ реализации.

ѕодчеркнем, что неформальна€ зан€тость имеет место как внутри, так и вне неформальных предпри€тий. ƒругими словами, неформальна€ экономика должна рассматриватьс€ не только с точки зрени€ характера предпри€тий (не регулируютс€ государством), но и с точки зрени€ характера найма (не защищены трудовым правом). Ёто приводит к формуле:

Ќеформальна€ зан€тость = Ќеформальные предприниматели, преимущественно самозан€тые и семейный бизнес + Ѕесконтрактный наем на формальных и неформальных предпри€ти€х.

—оотношение этих слагаемых в развивающихс€ странах Ц 60 и 40%.

Ќеудивительно, что под сегментацией неформальной экономики с точки зрени€ характера работы понимаетс€ исключительно сегментаци€ видов неформальной зан€тости: 1) неформальные работодатели; 2) семейный бизнес и самозан€тые; 3) наемные работники неформальных предпри€тий; 4) периферийные наемные работники формальных предпри€тий (временные, частично зан€тые и пр.); 5) надомные работники; 6) неоплачиваема€ домашн€€ зан€тость.

Ќовые формы организации бизнеса позвол€ют формальным фирмам расшир€ть зону неформального найма. Ёто достигаетс€ следующим образом:

Х в рамках Ђстоимостных цепейї (субконтрактных отношений) фирма объ€вл€ет, что с остальными звень€ми цепи у нее лишь коммерческие отношени€, и они не лежат в области трудовых отношений этой фирмы;

Х отношени€ наема вуалируютс€, весьма условным становитс€ сам факт наема с точки зрени€ как работника, так и правовой системы (например, при вз€тии товара на реализацию);

Х получают распространение формы наема, когда наем безусловен, но нет €сности Ц с кем (например, временный наем через агентство).

Х все чаще практикуетс€ перенос субконтрактных подразделений в Ђтретий мирї с устойчивой традицией неформальности.

* * *

 

¬џ¬ќƒџ:

Х ¬ определении неформального сектора выделилось две традиции. —огласно первому подходу пон€тие неформального сектора подчеркивает не столько специфику самих предпри€тий, относимых к этому сектору, сколько формы их взаимодействи€ между собой. Ќеформальна€ интеграци€ таких предпри€тий строитс€ на личном знакомстве, доверии, договоренност€х, не скрепл€емых контрактами, на взаимопомощи. ¬торой подход к определению неформального сектора редуцируетс€ до пон€ти€ Ђзаконностьї и сводитс€ преимущественно к соблюдению фискальных норм налогообложени€.

Х Ќесмотр€ на проблемы теоретического пор€дка, в эмпирических исследовани€х сложилась конвенци€ (Ђэмпирическа€ дефиници€ї) считать неформальным сектором самозан€тых (исключа€ квалифицированных специалистов) малые предпри€ти€ (кроме высокотехнологичных производств) и некоторые виды домашней прислуги. Ётот подход закрепила ћќ“.

Х ƒл€ определени€ размера неформального сектора в –езолюции 15-й ћеждународной конференции статистиков труда (1993) рекомендовано использовать один или два критери€ в зависимости от условий страны: юридический статус предпри€ти€ или размер предпри€ти€. ¬ 2001 г. √оскомстат –оссии утвердил положение по измерению зан€тости в неформальном секторе, согласно которому критерием отнесени€ к этому сектору €вл€етс€ отсутствие государственной регистрации в качестве юридического лица (а в р€де стран Ц по размеру предпри€тий).

Х √рубейша€ ошибка Ц отождествл€ть зан€тость в неформальном секторе и неформальную зан€тость. ѕодсчет зан€тости в неформальном секторе ведетс€ на уровне целых предпри€тий, тогда как внутри предпри€тий неформального сектора могут быть как формально, так и неформально нан€тые работники. ¬прочем, как и внутри предпри€тий формального сектора. ¬ результате зан€тость в неформальном секторе лишь частично пересекаетс€ с пон€тием неформальной зан€тости.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-06; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 2737 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ѕольшинство людей упускают по€вившуюс€ возможность, потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу © “омас Ёдисон
==> читать все изречени€...

686 - | 528 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.