Лекции.Орг


Поиск:




Расчет оплаты труда водителей




 

Оплата труда водителей производится по единой межотраслевой системе для всех автотранспортных предприятий, по сдельно-премиальной или повременно-премиальной системе, исходя из часовой тарифной ставки.

Тарифные ставки определяют в зависимости от типа автомобиля и его грузоподъемности. Их устанавливают для водителей 3 класса. Водителей, работающих на грузовых автомобилях грузоподъемностью от 3,5 до 10 тонн, при оплате труда по системе ЕТС относят к 4-му разряду с тарифным коэффициентом 1,36 за условия труда – 1,8. Месячная тарифная ставка 1-го разряда в планируемом году 800 руб.

Водителям грузовых автомобилей ежемесячно выплачивают надбавку за классность (в % к тарифному фонду) в размере: 1 класс – 25%, 2 класс – 10 %. При планировании фонда заработной платы по автопарку определяют средневзвешенный процент надбавки (количество шаферов 1 класса * на 25 % + шоферы 2 класса * на 10 % и делят на количество всех водителей 1, 2 и 3 классов). Кроме этого выплачиваются доплаты за сверхурочную работу, за совмещение обязанностей грузчика, премии за выполнение и перевыполнение сменных заданий грузоперевозок, экономию нефтепродуктов, увеличение пробега шин, экономию средств на ремонте и техобслуживании и т.д. В нашем примере на эти цели (кроме премий за экономию) предусмотрено 40 % от тарифного фонда заработной платы.

Расчет фонда заработной платы водителей выполняется в таблице 5.

(23)

Нормативные показатели для расчета фонда заработной платы водителей берутся в приложении 10.

 

Таблица 5

Расчет фонда заработной платы водителей при сдельно-премиальной системе

и 7 часовом рабочем дне

 

Показатели Заработная плата
   
1. Часовая ставка 4 разряда, руб., Счас.  
2. Автомобиле-дни в работе, АДр  
3. Тарифный фонд основной оплаты, руб. (п. 1 * п. 2 * 7 час.), Фтоп.  
4. Количество шаферов по классам, %: 1 класса, QВ1 2 класса, QВ2 3 класса, QВ3  
5. Средний процент надбавки за классность, руб.  
6. Надбавка за классность, руб., dкл.  
7. Норма времени под погрузкой и разгрузкой на 1 т, мин., tпр.  
8. Время на весь груз, час., Σ tпр.  
9. Норма времени на 1 ткм, мин., tдв.  
10. На весь грузооборот, час., Σ tдв.  
11. Норма времени на взвешиван. 1 т, мин., tвз.  
12. Время на все взвешивание, час.,., Σ t вз.  
13. Итого время, час. (п. 8 + п. 10 + п.12), Тч.м.  
14. Итого оплата труда (п. 1 * п. 13), ОЗП  
15. Премии 40 % от ОЗП  
16. Медосмотр, час (23 мин в смену * п. 2): 60, tм.о.  
17. Оплата труда за медосмотр, руб., ОТм.о.  
18. Всего заработной платы за год (п. 14 + п. 15 + п. 16), ЗП  
19. Начисления за отпуск (8,3 %), руб., Но  
20. Итого (п. 17 + п. 18)  
21. Количество шаферов по стажу, %: до 5 лет – 8 % до 8 лет – 10 % свыше 8 лет – 16 %  
22. Средний процент за стаж работы, ОТст.  
23. Оплата за стаж, руб. (п. 20), ОТст.  
24. Всего фонд оплаты труда, руб., Фо  
25. Начисления на социал. нужды 35,5 %, руб., Нс.н.  
26. Всего оплаты труда с отчислениями, руб., Σ ОТс.н.  

 

Тарифный фонд рабочего времени рассчитываются по формуле:

(24)

где, Счас – часовая тарифная ставка водителей работающих по 4 разряду, руб.;

АДр – автомобили-дни в работе, дни.

Месячный фонд рабочего времени рассчитывается по формуле:

Тч.м. = Σ tпр. + Σ tдв. + Σ t вз., (25)

где, Σ tпр. – время по погрузкой и разгрузкой на весь груз, час.;

Σ tдв. - время на весь грузооборот, час.;

Σ t вз. – время на все взвешивание, час.

Основная заработная плата водителей рассчитывается по формуле:

ОЗП = Счас * Тч.м., (26)

где, Счас – часовая тарифная ставка водителей работающих по 4 разряду, руб.;

Тч.м. – месячный фонд рабочего времени, час.

Премии водителям за качественное выполнение работ можно принять в пределах до 40 % от тарифного фонда заработной платы.

Начисления на отпуск производятся в размере 8,3 % от заработной платы.

Начисления за стаж работы водителей производится в размере: до 5 лет – 8 %;

до 8 лет – 10 %;

свыше 8 лет – 16 %.

Отчисления на социальные нужды во внебюджетные фонды водителям и другим категориям персонала устанавливаются в процентах от суммы основной и дополнительной оплаты труда. Для государственных и частных предприятий размер отчислений на социальные нужды составляют 35,5 %, в том числе: пенсионный фонд – 28 %; фонд социального страхования – 40 %; фонд медицинского страхования – 3,5 %.

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-11-12; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 910 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Если вы думаете, что на что-то способны, вы правы; если думаете, что у вас ничего не получится - вы тоже правы. © Генри Форд
==> читать все изречения...

573 - | 582 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.011 с.