Политическое лидерство – процесс постоянного приоритетного легитимного влияния на объект политики, на основании авторитета. Постоянное приоритетное легитимное влияние одного или нескольких лиц занимающих властные позиции, на все общество или группу.
Макс Вебер выделяет 3 типа политического лидера:
1) Традиционный лидер – его власть основана на традициях и наследственном способе передачи власти.
2) Легальный – избирается на основе правового механизма в условиях конкуренции.
3) Харизматический – власть основана на исключительных качествах человека, лидера.
Типологизация Херманна:
1) Знаменосец – привлекательность и способность привлечь массы и собственное ведение деятельности.
2) Служитель – выражает интересы своих последователей.
3) Торговец – лидер, которым управляют его сторонники, он является агентом групп
4) Пожарник – потребность в лидере возникает в условиях кардинальных изменений в обществе.
Стадии политического лидерства) Вебер):
1) Поиски нового лидера
2) Назначение приемника административным аппаратом
3) Передача власти по наследству
4) Передача харизмы от одного лица к другому
5) Создание харизмы в другом человеке посредством определенного ритуала.
Основные качества лидера.
Лидер обязан обладать следующими качествами:
1) Харизма
2) Управленческие способности
3) Ораторские способности
4) Интуиция
5) Коммуникабельность
6) Жесткость и авторитет
29. Определение понятия «лидер» и его функции.
Под лидерством понимают управленческий статус связанный с принятием решений.
Лидерство – это влияние, постоянство, воздействие на всю группу и определенный стиль управления.
Функции:
1) Программная
2) Диагностическая
3) Мобилизационная
4) Коммуникативная – направлена на упрочнение каналов политической связи
5) Легитимации политического режима
6) Социального патронажа – защиты прав и свобод граждан
Основные подходы к изучению феномена лидерства.
Концепции лидерства:
1) Теория личностных черт. Природа лидерства объясняется наличием у индивида определенных черт характера (ум, твердая воля, целеустремленность, компетентность, организационные способности)
2) Ситуативная теория. Отстаивает теорию зависимости лидера от определенных социальных условий и ситуаций.
3) Психологическая теория (Фрейд). В основе лидерства лежит подавление либидо. Авторитетная личность стремится избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям.
4) Понституентов. Рассматривает лидерство, как особое отношение между лидером и его окружением (активисты, последователи)
5) Интегративная теория. Учитывает основные стороны лидерства. Анализ личности, происхождение, способы выдвижения.
Формы правления
Форма правления – способ организации взаимодействия органов власти.
Существуют 2 формы правления: монархия, республика.
· Монархия – единовластие (наследственное, бессрочное, независимое от общества)
- абсолютная – полная власть монарха(Саудовская Аравия)
- конституционная – когда государством управляет парламент
- парламентская - правительство образуется большинством в парламенте и ответственно перед ним(Великобритания, Нидерланды, Бельгия, Дания, Норвегия, Швеция, Испания, Андорра, Япония, Камбоджа, Таиланд, Бутан, Лесото, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Папуа - Новая Гвинея, Тонга, Соломоновы Острова, Гренада, Ямайка, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис.)
- дуалистическая – когда монарх обладает исполнительной властью(Кувейт, ОАЭ, Люксембург, Лихтенштейн, Монако, Иордания, Марокко.)
- теократическая – когда монарх является главой церкви
· Республика (общественное дело) – выборность власти, ограниченный срок, ответственность перед обществом.
- президентская – когда президент формирует правительство, является главой исполнительной власти(Венесуэла, Египет, Уругвай)
- парламентская – когда парламент формирует правительство (из победителей на выборах партии)(Германия, Австрия, Индия, Италия, Израиль.)
- смешанная – когда президент формирует правительство с соглашения парламента(Россия, Украина, Киргизия, Литва, Португалия, Финляндия)
