Примерная тематика контрольных работ ( ОК-4, ПК-2, ПК-5, ПК-16 )
1. Проведение аттестаций и совершенствование аттестационных процедур государственных и муниципальных служащих.
2. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных и муниципальных служащих.
3. Организация обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных (муниципальных) служащих (на примере субъекта РФ, муниципального образования).
4. Порядок формирования и ведения реестра государственных гражданских и муниципальных служащих.
5. Современные технологии мотивации персонала государственной и муниципальной службы.
6. Управление моральной мотивацией персонала государственной и муниципальной службы.
7. Основы профессиональной этики государственного (муниципального) служащего.
8. Особенности управления персоналом в системе государственной (муниципальной) службы.
9. Государственная (муниципальная) кадровая политика и механизмы ее реализации.
10. Организация кадрового документооборота в системе государственной (муниципальной) службы.
11. Профессиональная подготовка кадров как технология развития кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы.
12. Современные механизмы подбора кадров государственной и муниципальной службы.
13. Эффективные механизмы ротации на государственной (муниципальной) службе.
14. Внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами и в кадровое делопроизводство в органах государственной власти.
15. Особенности организации кадровой работы в органах местного самоуправления.
16. Профессиональный отбор и прием на государственную (муниципальную) службу.
17. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва государственной (муниципальной) службы.
18. Планирование стратегии карьерного роста государственных и муниципальных служащих.
19. Инновационные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.
20. Методология формирования индивидуальных планов профессионального развития государственных (муниципальных) служащих.
21. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители".
22. Оптимизация штатной численности государственных и муниципальных служащих.
23. Совершенствование системы государственных (муниципальных) гарантий на государственной (муниципальной) службе.
24. Развитие института стажеров в государственных и муниципальных органах.
25. Формирование молодежного кадрового резерва государственной (муниципальной) службы.
Вопросы к экзамену( ОК-4, ПК-2, ПК-5, ПК-16 ):
1. Кадровая политика в органах власти: понятие, виды, основные положения.
2. Предмет и задачи дисциплины «Кадровая политика в органах власти».
3. Значение кадровой политики в органах власти.
4. Задачи и функции по управлению персоналом в органах власти.
5. Порядок приема, найма и отбора персонала в органах власти.
6. Кадровый резерв: Понятие, виды, порядок формирования.
7. Порядок прохождения и оформления аттестации персонала в государственных структурах.
8. Аттестация рабочих мест.
9. Задачи и функции по управлению персоналом в органах власти.
10. Цели и задачи кадровой политики государственной и муниципальной службы.
11. Урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
12. Требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих.
13. Квалификационный экзамен на государственной и муниципальной службе.
14. Испытательный срок при приеме на государственную и муниципальную службу.
15. Общие принципы оплаты труда государственного и муниципального служащего.
16. Кадровая работа в государственной службе. Приоритетные направления формирования кадрового состава государственной службы.
17. Кадровая работа государственной и муниципальной службы.
18. Современные кадровые технологии персонала государственной и муниципальной службы.
19. Мотивация и стимулирование труда государственных и муниципальных служащих.
20. Профессиональная этика и правила служебного поведения государственных и муниципальных служащих.
21. Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих.
22. Ротация государственных и муниципальных служащих.
23. Организационно-правовые основы формирования и развития кадрового резерва государственной и муниципальной службы.
24. Отбор кандидатов для включения в резерв кадров в системе государственной и муниципальной службы.
25. Федеральный портал управленческих кадров.
