Организация рабочего места оператора. Моторное и информационное поля.

Рабочее место оператора – это место человека в системе, которое оснащено средствами отображения информации, органами управления и вспомогательным оборудованием, на котором осуществляется его трудовая деятельность. Рабочее место рассчитано на работу сидя, стоя, а также сидя и стоя попеременно. Для уменьшения напряжений в суставных сочленениях тела, строятся эпюры напряжений.

Рабочее место оператора включает в себя информационное и моторное поля.

Рис 1 Информационное поле Рис 2. Моторное поле

 

В информационном поле (рис.1) различают три зоны:

1. в зоне 1 располагают средство отображения информации (СОИ), требующее быстрого и точного считывания (30°);

2. в зоне 2 – СОИ меньшей значимости (60°);

3. в зоне 3 – редко используемые СОИ (120°).

В моторном поле (рис.2) различают три зоны:

1. – зона оптимальной досягаемости, она описывается предплечьями при движении в локтевых суставах (60°, 200);

2. – зона лёгкой досягаемости ограничена дугами описываемыми расслабленными руками при движении плечевых суставов (120°, 400);

3. – зона досягаемости описывается руками (вытянутыми) при движении в плечевых суставах (600).

 

Работоспособность человека.

Работоспособность человека – это его способность выполнять конкретную работу определенной сложности и тяжести на достаточно высоком уровне в течение рабочей смены. Работоспособность на протяжении рабочего дня проходит три периода.

 

 

 

Первый период (0.5 – 1.5 ч) – период вырабатывания, для него характерны низкие показатели работоспособности.

Второй период (2.5 – 3 ч) – высокая работоспособность (80%).

Третий период (0.5 ч) – снижение работоспособности в результате утомления. Утомление – это особое физиологическое состояние организма выраженное во временном снижении работоспособности. Характерные признаки: падение производительности труда, изменение физиологических функций (повышение давления, учащение пульса, возрастание энергетических затрат), ослабление внимания, памяти, замедление двигательных реакций. Основной мерой борьбы является перерыв, продолжительность которого зависит от вида работы.

Профессиональный отбор.

Проф. отбор – это научно обоснованный выбор из группы кандидатов лучшего для обучения и работы по сложным, ответственным и опасным профессиям на основе объективной оценки психофизиологической профессиональной пригодности человека. Целью профессионального отбора является повышение безопасности труда, а также рациональная расстановка и эффективное использование кадров. Чаще всего причиной несчастных случаев является человеческий фактор, т.е. неправильные действия людей (непроизвольные или намеренные).

Неправильные действия могут быть непроизвольными и намеренными.

Непроизвольными можно считать действия, которые человек совершает при плохой профподготовке, отсутствии навыков, знаний, несоответствии психофизиологических качеств выполняемой трудовой деятельности (нехватка памяти, некритичность мышления, утомление, ВПФ).

При профотборе по средствам деловых игр и тренажеров создаются экстремальные ситуации изучаются психологические особенности опасного и безопасного поведения людей во время трудового процесса.

Методы проведения профотбора:

· Медико-биологический

· Психофизиологические испытания

· психологический

При это используют тестовые, аппаратурные, анкетные методики.

18.Метеорологические условия в рабочих зонах производственных помещений предприятий машиностроение. Влияние микроклимата на организм человека. Контроль и нормирование метеоусловий.

Рабочей зоной называется пространство высотой до 2-х метров над уровнем пола, где располагается место временного или постоянного пребывания работающих (более 50% рабочего времени).

Метеоусловия определяются по следующим параметрам:

- температура t,^С;

- скорость движения воздуха V, м/с;

- интенсивность теплового излучения;

- относительная влажность W, %.

, Wа = Wабсолютное

Абсолютная влажность – масса водяных паров, содержащихся в данном объёме воздуха при данной температуре.

Максимальная влажность – это максимально возможное содержание водяных паров при данной температуре.

Биологическое влияние метеоусловий

Человек постоянно находится в процессе теплового взаимодействия с окружающей средой. Чтобы физиологические процессы в его организме протекали нормально, выделяемое организмом тепло должно отводиться в окружающую среду. И если достигнуто соответствие между количеством этой теплоты и охлаждающей способностью среды, среда характеризуется как комфортная. Способность человеческого организма поддерживать постоянную температуру тела при изменении параметров микроклимата и при выполнении различной по тяжести работы называется терморегуляцией.

Для хорошего теплового самочувствия важно определить соотношение параметров микроклимата, и наоборот аномальное значение параметров микроклимата приводит к перегреву или переохлаждению.

Нормирование метеоусловий

Согласно ГОСТ 12.1.005-88 нормирование микроклимата осуществляется в зависимости от периода года и тяжести выполняемых работ. ГОСТом установлены два периода года: теплый и холодный. Теплый – среднесуточная температура более +10^оС, холодный – среднесуточная температура менее +10^оС.

В зависимости от энергозатрат все работы делятся на три категории:

I. – лёгкие;

II. – средней тяжести;

III. – тяжёлые.

Легкие физические работы производятся стоя, сидя или связанные с ходьбой, но без систематических физических напряжений или поднятий и переноски тяжестей. (150 Ккал/ч).

Iа – лёгкие работы до 120 Кал/ч,

Iб – 121-150 Ккал/ч.

Физические работы средней тяжести (151-250 Ккал/ч).

IIа – энергозатраты (151-200 Ккал/ч) связанные с постоянной ходьбой, но без переноски тяжестей.

IIб – переноска тяжестей до 10 килограммов (201-250 Ккал/ч).

Тяжёлая физическая работа связана с систематическими физическими напряжениями, а также подъёмом и переноской тяжестей более 10 кг (250 Ккал/ч).

При нормировании микроклимата учитываются оптимальные и допустимые условия.

Оптимальные условия – это такое сочетание параметров микроклимата, которое обеспечивает полный тепловой комфорт и высокую производительность труда.

Допустимые условия – это такие условия, которые могут приводить к некоторому тепловому дискомфорту и даже временному снижению производительности труда, но не выходят за рамки адаптивных возможностей человека.

Интенсивность теплового излучения от открытых источников не должна превышать 140 Вт/м².

Температура наружных поверхностей не должна превышать 45^оС.

Контроль метеоусловий

Измерение температуры осуществляется термометрами и термографами (отслеживающими изменение температуры во времени).

Относительная влажность измеряется – психрометрами (Астмана и Августа по по сухим и влажным термометрам), гигрометрами (челов. волос), а также гидрографами (отслеживающими изменение во времени).

Скорость движения воздуха измеряется кататермометрами до 0.5 м/с, анемометрами (чашечными и крыльчатыми) – свыше 0.5 м/с.