Участники учебно-воспитательного процесса

Участниками учебно-воспитательного процесса в воскресной школе являются: настоятель прихода, директор воскресной школы, духовник, педагогические работники воскресной школы, учащиеся, родители (законные представители) учащихся.

Права и обязанности учащихся, их родителей или законных представителей как участников учебно-воспитательного процесса определяются действующим Положением воскресной школы.

 

Учащиеся воскресной школы имеют право на:

 

а) обучение православному вероучению, традициям, истории и культуре, предусмотренное учебно-воспитательным планом воскресной школы;

 

б) бесплатное пользование библиотекой воскресной школы;

 

в) условия, гарантирующие охрану жизни и здоровья.

 

Воспитанники воскресной школы должны:

 

а) следовать требованиям Положения воскресной школы, исполнять распоряжения, указания настоятеля, директора, преподавателей и воспитателей воскресной школы;

 

б) добросовестно заниматься в воскресной школе и применять приобретенные знания на практике;

 

в) бережно относиться к имуществу воскресной школы;

 

г) уважать других учащихся и сотрудников воскресной школы;

 

д) иметь внешний вид, соответствующий правилам христианского благочестия.

 

По представлению директора воскресной школы настоятель может поощрять учащихся воскресной школы приходскими грамотами, похвальными листами.

 

По представлению директора воскресной школы педагогический совет воскресной школы в качестве крайней меры может исключить учащегося из воскресной школы.

 

Родители (законные представители) учащихся имеют право на:

 

а) ознакомление с ходом и содержанием учебно-воспитательного процесса;

 

б) участие в проводимых воскресной школой мероприятиях;

 

в) получение информации об использовании пожертвований, внесенных ими на нужды воскресной школы;

 

г) пользование библиотечным фондом воскресной школы.

 

Родители (законные представители) учащихся обязаны:

 

а) соблюдать настоящее Положение;

 

б) восполнять в соответствии с действующим законодательством ущерб, причиненный учащимся имуществу воскресной школы;

 

в) быть вежливыми с сотрудниками воскресной школы;

 

г) при посещении воскресной школы иметь внешний вид, соответствующий правилам христианского благочестия.

 

Сотрудники воскресной школы должны быть православными христианами и соответствовать требованиям квалификационных характеристик.

 

Воскресная школа может иметь в штате сотрудников-добровольцев, исполняющих свои обязанности на безвозмездной основе. С благословения настоятеля воскресная школа может привлекать благотворительные пожертвования для осуществления уставной деятельности.

 

На работу в воскресную школу принимаются лица, имеющие:

 

а) среднее или высшее богословское образование;

 

б) среднее или высшее гуманитарное образование с правом преподавания;

 

в) начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее образование, прошедшие катехизаторские/богословские курсы, организованные при духовных учебных заведениях Русской Православной Церкви.

 

На работу, связанную с дополнительной частью учебно-воспитательного процесса, принимаются лица православного вероисповедования, имеющие необходимые навыки для ведения данных занятий.

 

К педагогической деятельности в воскресной школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются действующим законодательством РФ.

 

Трудовые отношения работника регулируются типовым трудовым договором (контрактом) с религиозной организацией.

 

Работники воскресной школы имеют право на:

 

a) участие в управлении воскресной школой в порядке, определяемом настоящим Положением;

 

б) повышение своего профессионального уровня.

 

Педагогические работники обязаны:

 

а) участвовать в жизни прихода;

 

б) соответствовать образу православного христианина;

 

в) соблюдать настоящее Положение;

 

г) выполнять обязанности, определяемые должностными инструкциями и трудовым договором;

 

д) иметь внешний вид, соответствующий правилам христианского благочестия;

 

е) быть вежливыми в общении с коллегами, воспитанниками и их родителями.