Права и обязанности студентов в период практики

УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ И

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
Программа и методические указания
для студентов по специальности

071401:65 «Социально-культурная деятельность»

Квалификация: Менеджер СКД

 

 

Якутск 2011г

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Практика является составной частью основной образовательной программы подготовки специалиста по специальности 071401:65 «Социально-культурная деятельность» (квалификация «Менеджер социально-культурной деятельности»). Содержание практики определяется государственным образовательным стандартом, сроки проведения практик устанавливаются в соответствии с базовым учебным планом основной образовательной программы и рабочим учебным планом.

Учебно-ознакомительная практика по специальности «Социально-культурная деятельность» имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в период теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.

Производственная практика по специальности «Социально-культурная деятельность» имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в период теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.

Общими задачами студентов при прохождении практики являются:

1. закрепление и углубление теоретических знаний на практике;

2. формирование комплексных представлений о специфике работы в сфере СКД;

3. изучение учредительных и нормативных документов,
регламентирующих деятельность учреждений культуры;

4. приобретение профессиональных навыков, включая изучение анализа хозяйственной деятельности, должностных инструкций, информационной базы;

5. творческая часть добавить

6. сбор практического материала для написания отчета по практике,
выполнения курсовых и дипломных работ;

7. организация систематической самостоятельной работы с учебной,
научной, специальной, нормативно-методической литературой, способствующей формированию творческого подхода в решении проблем научно-исследовательской, учебной и профессиональной деятельности.

 

Местом проведения практики могут быть учреждения социально-культурной сферы: дома и дворцы культуры, учреждения общего и дополнительного образования, парки культуры и отдыха, ста­дионы, клубы, концертные организа­ции, самодеятельные и профессиональные группы испол­нителей, театральные студии, теле- и радиокомпании, рек­ламные, туристические фирмы и другие учреждения, занимающиеся вопросами соци­ально-культурной деятельности.

Практика является частью учебного процесса, способствуя реализации в практической дея­тельности знаний, умений и навыков, приобретенных сту­дентом в ходе учебных занятий в институте. Отличительной особенностью практи­ки является апробирование в реальных условиях различ­ных направлений управленческой деятельности: организаци­онно-методической, творческо-постановочной, финансово-экономической и информационно-рекламной.

В рамках учебно-ознакомительной практики основной задачей является обобщение, анализ и творческое применение опыта базового учреждения в целом.

В процессе прохождения производственной практики студенты применяют свои знания на уровне деятельности Центра досуга, методического отдела, эстетического центра, кружка, объединения, творческой группы, ансамбля, школьного коллектива и т.д.

В область деятельности студентов-практикантов входит реализация культуротворческих, информационно-просветительных, образовательных, социозащитных, рекреативных, культуроохранных, проектных и др. технологий.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ.

Практика осуществляются на основе договоров между АГИИК и Предприятиями. Взаимоотношения между АГИИК и Предприятием определяются соответствующим договором. В договоре Институт и Предприятие оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики.

Методическое руководство практикой студентов осуществляется кафедрой «Менеджмента» АГИИК. Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики: от Института (кафедры) и Предприятия.

За 2 месяца до начала практики выпускающая кафедра проводит
организационное собрание. Цель собрания - ознакомление студентов с приказом по практике, сроками прохождения практики, порядком организации работы во время практики на предприятии, оформление необходимой документации, правила техники безопасности, распорядок дня, виды и сроки отчетности и т.п.

С момента зачисления студентов в период практики в качестве
практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, в учреждении, организации.

В первый день пребывания студентов на практике они обязательно
должны пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной профилактике. Проведение инструктажа должно быть документально оформлено.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю
подготовки, по решению кафедры на основе промежуточной аттестации
может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

Права и обязанности студентов в период практики

При прохождении практики студенты имеют право:

- получать необходимую информацию для выполнения задания
по практике;

- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения глав­ных специалистов и руководителей подразделений информацион­ными фондами и техническими архивами предприятия;

- получать компетентную консультацию специалистов предпри­ятия по вопросам, предусмотренным заданием по практике;

- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтех­никой для обработки информации, связанной с выполнением за­дания по практике;

- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).

В период практики студенты обязаны:

- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики; обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выбранной работы и заданий и своевременно представлять его руководителям практики;

- изучить и строго выполнять правила охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутри трудового распорядка,

- нести ответственность за выполняемую работу и за ее результаты
наравне со штатными работниками;

- предоставить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

За студентами, зачисленными на период практики на оплачиваемую должность, сохраняется стипендия, при нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения руководителя практики от предприятия он может быть отстранение от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета, заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор должен рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

Обязанности руководителя практики от института:

- разработать тематику индивидуальных заданий;

- провести беседу со студентами, направляющимися на практику с целью
ознакомления с правилами техники безопасности на предприятии;

- установить связь с руководителем практики от организации, согласовать и уточнить с ним программу практики исходя из особенностей предприятия;

- обеспечить контроль своевременного начала практики, прибытия и
работы студентов на предприятии;

- обеспечить контроль за соблюдением сроков практики и ее
содержанием;

- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими
индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;

- проверить отчет по практике и организовать его защиту;

- участвовать в подведении итогов практики.

 

Обязанности руководителя практики от предприятия:

- изучить программу практики и организовать ее выполнение на рабочих
местах;

- ознакомить студентов с правилами внутреннего распорядка;

- провести с практикантами обязательные инструктажи по охране труда,
следить за соблюдением режимов труда и отдыха и санитарно-бытовым обслуживанием студентов;

- предоставить максимально возможную информацию соответственно
индивидуального задания и программы практики (темы выпускной квалификационной работы), возможность пользоваться различной документацией, библиотекой и т.д. в подразделениях Предприятия;

- по окончании практики дать характеристику (пример оформления
отзыва в Приложении 4) о работе каждого студента-практиканта;

- проверить и подписать дневник и отчет по практике.