Щотова Ю.М. Правове регулювання працевлаштування молоді в Україні: дис. канд. юрид. наук: 12.00.05 / Національна юридична академія України ім. Ярослава Мудрого.

Юровська В.В. Правове регулювання відносин в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття: дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 - трудове право; право соціального забезпечення. - Харків, 2005.

Содержательный модуль 2. Договоры о труде.

Тема 6. Коллективные договоры и соглашения.

Общая характеристика законодательства о коллективных договорах и соглашениях. Международно-правовые акты о коллективных договорах.

Понятие, роль и значение коллективного договора, его стороны. Понятие, виды и стороны социально-партнерских соглашений. Порядок заключения коллективного договора, соглашения. Коллективные переговоры.

Содержание и структура коллективного договора. Содержание и структура соглашения.

Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

Нормативно-правовые акты

1. Кодекс законів про працю України. - Харків: Одіссей.- 2006.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. – 2001. – 31 декабря.

3. Про колективні договори й угоди: Закон України від 1 липня 1993 року // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 36.

4. Про соціальний діалог в Україні: Закон України від вiд 23.12.2010 № 2862-VI // Відомості Верховної Ради України. - 2011. - № 28. – Ст. 255.

5. Про затвердження Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів: постанова Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 р. № 115.

6. Про застосування принципів права при організації й проведенні колективних переговорів: конвенція МОП № 98 від 18 липня 1951 року // Конвенції та рекомендації МОП. -Женева.-1983.

7. Про сприяння колективним переговорам: конвенція МОП № 154 від 1981 року // Конвенції та рекомендації МОП. -Женева.-1983.

Литература

1. Гончарова Г., Жернаков В., Сфера укладання колективного договору // Право України. - 2000. - № 8.

2. Каретник О. Колективний договір у виробничих кооперативах // Підприємництво, господарство і право.-2006.-№ 7.-С.160-163.

3. Заржицький А. Соціальне партнерство в соціально-трудових відносинах // Право України. - 2000. -№11.

4. Клименчук Н.М., Ярошенко О.М., Прилипко С.М. Колективні угоди як результат соціального партнерства (сучасний стан і перспективи розвитку) /2011. – 256 с.

5. Чанишева Г. Теоретичні проблеми правового регулювання колективних трудових відносин у сучасних умовах // Право України. - 2000. - № 8.

6. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія. – О.: Юрид. літ.- 2001. –С.126-147.

Тема 7. Трудовой договор.

Понятие и значение трудового договора, его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручительства, авторского и др.). Стороны трудового договора.

Содержание трудового договора. Условия трудового договора, предусмотренные в законодательстве. Условия, устанавливаемые по соглашению сторон. Основные и дополнительные условия трудового договора.

Срок и форма трудового договора. Контракт как особая форма трудового договора и область его применения. Общий порядок заключения трудового договора. Ограничения при принятии на работу. Условия об установлении испытания, его срок и основная цель. Трудовая книжка работника.

Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров: трудовой договор о работе по совместительству; трудовой договор о совмещении профессий (должностей); трудовой договор государственного служащего и др.

Понятие и виды изменения условий трудового договора. Перевод на другую работу, его виды. Перемещение на другое рабочее место, его отличие от перевода. Изменение существенных условий труда в связи с изменением в организации производства и труде. Отстранение работника от работы, его понятие и случаи.

Основания прекращения трудового договора, их классификация. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Дополнительные основания для расторжения трудового договора некоторых категорий работников. Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц. Порядок расторжения трудового договора. Оформление высвобождения. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения.

Нормативно-правовые акты

1. Конституция ДНР от 14.05.2014 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnr-online.ru/konstituciya-dnr/

2. Конституция Российской Федерации // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

3. Кодекс законів про працю України. – Харків: Одіссей. – 2006.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. – 2001. – 31 декабря.

5. Про державну службу: Закон України від 17. 11. 2011 р., № 4050-VI // Відомості Верховної Ради України. - 2012. - № 26, Ст.273)

6. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: постанова Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 року // ЗП Уряду України. - 1993. - № 9. - Ст. 184.

7. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ ї організацій: наказ Міністерства праці України від 28 червня 1993 року № 43 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України.-1993.-№ 8.

8. Положення про порядок укладення контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності, при прийнятті на роботу: постанова Кабінету Міністрів України від 9 березня 1993 року № 203 // ЗП Уряду України. - 1993. - № 6. - Ст. 121.

9. Про типову форму контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 року № 597 // ЗП Уряду України. - 1995. - № 11. - Ст. 264.

10. Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників: постанова Кабінету Міністрів України від 9 березня 1994року З 170 // ЗП Уряду України. -1994.-№7.-ст. 172.

11. Типова форма контракту з працівником: Затверджена наказом Мінпраці від 15 квітня 1994 року // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. - 1994. - № 6.

12. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях: наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 59 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. - 1993. - № 9-10.

13. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. - К., 1995. - С.373; Вісник Верховного Суду України. - 1998. -№3.

14. Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою: наказ Міністерства праці та соціальної політики від 8 червня 2001 року № 260 // Офіційний вісник України.-2001.-№ 27.-Ст. 1219.

15. Щодо укладення трудового договору між фізичною особою та найманим працівником: лист Державного центру зайнятості // Бухгалтерия. Налоги. Бизнес. -2006.-№ 19.

16. Щодо реєстрації та зняття з реєстрації трудового договору: лист Міністерства праці та соціальної політики України від 28 вересня 2005 року № 09-445 // Вісник законодавства України-2005.-№ 41.

17. Щодо зміни істотних умов праці: лист Міністерства праці та соціальної політики від 6 жовтня 2005 року № 09-462 // Орієнтир-2005.-№ 41.

18. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів: ДСТУ 4163-2003: наказ Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 7 квітня 2003 року № 55 // Держспоживстандарт.- Видавництво Київ.-2003.

Литература

1. Балюк М., Гончарова Г. Зміни в організації виробництва і праці та соціальне партнерство // Право України. – 1996. - №11.

2. Ветухова У. Право матерів на інформованість про умови праці // Право України. - 2000. - № 8. - С. 87.

3. Гевел О. Основні концептуальні підходи до визначення змісту трудового договору // Право України. - 2000. - № 12. - С.55.

4. Гончарова Г.С. Переводы и перемещения в судебной практике. Харьков. 1982.

5. Жернаков В. Запрет необоснованного отказа в приеме на работу как гарантия реализации права на труд // Предпринимательство, хозяйство и право. - 2000. - № 7. - С.68

6. Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права // Право України. - 2000. - № 7. - С.49.

7. Карпенко Д.О. Правове регулювання переміщення працівників. К.-1989.

8. Коваленко-Кужольна З. Поняття та зміст трудового договору у проекті Трудового кодексу України // Підприємництво, господарство і право.-2006.-№ 4.-С.39-42.

9. Кулинич Р. Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников // Предпринимательство, хозяйство и право. - 2000. - № 6. - С.56.

10. Лаврінчук У. Процесуальне забезпечення трудових прав в Україні // Право України. - 2001. - № 1. - С. 72.

11. Лосиця І.О., Прилипко С.М., Трубіцин Д.В., Ярошенко О.М. Проблеми правового регулювання відсторонення працівників від роботи за законодавством України /2011. – 224 с.

12. Мовчан А. Критерії добору кадрів при прийнятті на роботу як основа реалізації права на працю // Підприємництво, господарство і право.-2006.-№ 4.-С.43-46.

13. Оболонский А.В. Государственная служба во Франции // Государство и право. - 2000. - № 11. - С. 60.

14. Панкин М.Е. Совместительство и совмещение. - М.: Юрид. лит.- 1991.-208с.

15. Пилипенко П. Трудовий договір як юридичний факт // Право України. - 2000. - № 2. - С.З.

16. Пилипенко Ф. О трудовом договоре как юридическом факте и его стороны // Предпринимательство, хозяйство и право. - 2000. - № 9. - С. 45.

17. Сільченко С. Строковий трудовий договір і сучасний стан і перспективи розвитку правового регулювання // Підприємництво, господарство і право. -2004.- № 12.- С.51-55.

18. Тищенко О. Звільнення за аморальний проступок працівника, який виконує виховні функції: правові проблеми // Право України. — 2000. -№ 6.-С. 50.

19. Угрюмова Г. Расторжение трудового договора в случае совершения прогула (вопросы истории, правовой аспект) // Підприємництво, господарство і право.-2006.-№ 6.-С.31-35.

20. Юшко А. Переведення чи зміна істотних умов праці? // Право України. – 1998.- № 5.

21. Ярошенко О. Щодо основних прав і обов'язків роботодавців // Право України. - 2000. - № 3. - С.64.

Модуль 2

Щотова Ю.М. Правове регулювання працевлаштування молоді в Україні: дис. канд. юрид. наук: 12.00.05 / Національна юридична академія України ім. Ярослава Мудрого. — Х., 2006.