Тема 2. Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда.

ВВЕДЕНИЕ

Курс «Трудовое право» является базовой частью общенаучного блока дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция».

Дисциплина реализуется на юридическом факультете ДонНУ кафедрой «Гражданского права и процесса».

Основывается на базе дисциплин: «Теория государства и права», «Конституционное право», «Гражданское право», «Гражданское процессуальное право», «Право социального обеспечения».

Является основой для изучения следующих дисциплин: «Трудовые споры», «Право социального обеспечения».

Цели и задачи

Цель: формирование системы теоретических знаний и практических навыков и умений в области трудового права, законодательных и других нормативно-правовых актов, которые касаются трудовых и тесно с ними связанных отношений, понимания сущности трудового права.

Задачи: изучение теоретических положений дисциплины; практики применения норм законодательства в сфере трудового права; правового регулирования защиты трудовых прав граждан.

Требования к результатам освоения дисциплины:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

знать категории, раскрывающие содержание системы трудового права Украины и ДНР; компетенцию государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде; правовые принципы реализации гражданами Украины права на труд;

уметь ориентироваться в законодательных и нормативных актах, регулирующие правоотношения в сфере трудового права; толковать действующее законодательство в указанной сфере; квалифицированно применять правовые нормы в отрасли трудового права; составлять проекты основной процедурной и процессуальной документации;

владеть юридической терминологией в области трудового права; навыками работы с трудовым законодательством; навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; навыками анализа правоприменительной и правоохранительной практики; навыками разрешения правовых проблем и коллизий в трудовом праве; навыками реализации норм материального и процессуального права; навыками принятия необходимых мер защиты социально-трудовых прав человека и гражданина.

Дисциплина нацелена на формирование общекультурных компетенций (обладает: ОК-1 способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции, ОК-2 способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции, ОК-3 способностью использовать основы знаний в различных сферах деятельности, ОК-4 способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности, ОК-5 способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия, ОК-6 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия, ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию, ОК-8 способностью использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности, ОК-9 готовностью пользоваться основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий), общепрофессиональных (ОПК-1 способностью неукоснительно соблюдать Конституцию Донецкой Народной Республики, законы, а также иные нормативные правовые акты и нормы международного права, ОПК-2 способностью работать на благо общества и государства, ОПК-3 способностью противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, общества, физических и юридических лиц, ОПК-4 способностью сохранять и укреплять доверие общества к юридическому сообществу, ОПК-5 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности, ОПК-6 способностью повышать уровень своей профессиональной компетентности), профессиональных компетенций (способностью разрабатывать нормативные правовые акты в соответствии с профилем профессиональной деятельности (ПК-1); способностью осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2); способностью обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3); способностью принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4); способностью применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5); способностью юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6); владением навыками подготовки юридических документов (ПК-7); способностью уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9); способностью осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11); способностью правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13) выпускника.

Содержание дисциплины и формы организации учебного процесса

Порядковый номер и тема	Краткое содержание темы
Модуль 1
Содержательный модуль 1. Общие положения
Тема 1. Предмет, метод, функции, принципы и система трудового права.	Трудовое право как одна из отраслей права. Понятие трудового права. Роль и задачи трудового права. Соотношение трудового права и других отраслей права, которые регулируют отношения, связанные с трудом. Предмет трудового права: непосредственно-трудовые отношения и тесно связанные с ними общественные отношения. Формы собственности и формы общественной организации труда. Понятие метода трудового права и его особенности. Функции трудового права как основные направления влияния его норм на поведение людей в процессе труда. Специфические функции трудового права. Принципы трудового права, их понятие и значение. Общие принципы трудового права и их реализация в нормах трудового права. Принципы отдельных институтов трудового права. Система трудового права как отрасли права. Система законодательства о труде. Предмет и система науки трудового права.
Тема 2. Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда.	Понятие, классификация и виды источников трудового права. Особенности системы нормативных актов в сфере трудового права, их действие во времени, в пространстве и по кругу лиц. Общая характеристика важнейших источников трудового права. Конституция ДНР как основной источник трудового права. Кодекс законов о труде Украины. Система законов, регулирующих социально-трудовые отношения. Подзаконные акты, регулирующие отношения, связанные с трудом. Акты социального партнерства. Общее и специальное законодательство о труде. Локальное регулирование трудовых отношений. Постановления Пленума Верховного Суда Украины и их руководящее значение при применении норм трудового права. Понятие международно-правового регулирования труда и его субъектов. Международная организация труда, ее структура, основные направления деятельности. Источники международно-правового регулирования труда. Конвенции и рекомендации МОТ. Общая декларация прав человека. Международные пакты о правах человека. Акты Совета Европы и Европейского Союза.
Тема 3. Субъекты трудового права	Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов, его виды и содержание: трудовая право-дееспособность, субъектные права и юридические обязанности, гарантии прав и обязанностей, ответственность субъектов трудового права. Граждане (работники) как субъекты трудового права. Предприятия, учреждения, организации трудового права. Собственник предприятия, учреждения, организации и уполномоченный им орган как субъект трудового права. Понятие профсоюзов и их задачи. Общая характеристика правового статуса профсоюзов. Полномочия профсоюзных органов в сфере труда. Основные функции профсоюзов в современных условиях: защитная функция, функция представительства интересов работников, функция осуществления общественного контроля. Гарантии прав профсоюзов и работников, избранных в профсоюзные органы. Государственные и другие органы, которые выступают в качестве субъектов трудового права. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, их полномочия.
Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права.	Понятие и система правоотношений в трудовом праве. Понятие непосредственно-трудовых правоотношений, их особенности, субъекты, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения. Правоотношения, тесно связанные с трудовыми, их виды и общая характеристика. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства. Правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно на производстве. Организационно-управленческие отношения в сфере труда. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде, об охране труда. Правоотношения по разрешению трудовых споров.
Тема 5. Обеспечение занятости и трудоустройства.	Понятие занятости населения, его формы. Государственная политика в сфере занятости населения. Законодательство о занятости населения. Международно-правовые акты о занятости. Понятие "трудоустройство" и его формы. Правовая организация трудоустройства. Государственная служба занятости, ее права, обязанности и правоотношения с предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами. Понятие безработного и его правовой статус. Социальные гарантии при потере работы и безработице.
Содержательный модуль 2. Договоры о труде.
Тема 6. Коллективные договоры и соглашения.	Общая характеристика законодательства о коллективных договорах и соглашениях. Международно-правовые акты о коллективных договорах. Понятие, роль и значение коллективного договора, его стороны. Понятие, виды и стороны социально-партнерских соглашений. Порядок заключения коллективного договора, соглашения. Коллективные переговоры. Содержание и структура коллективного договора. Содержание и структура соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.
Тема 7. Трудовой договор.	Понятие и значение трудового договора, его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручительства, авторского и др.). Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Условия трудового договора, предусмотренные в законодательстве. Условия, устанавливаемые по соглашению сторон. Основные и дополнительные условия трудового договора. Срок и форма трудового договора. Контракт как особая форма трудового договора и область его применения. Общий порядок заключения трудового договора. Ограничения при принятии на работу. Условия об установлении испытания, его срок и основная цель. Трудовая книжка работника. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров: трудовой договор о работе по совместительству; трудовой договор о совмещении профессий (должностей); трудовой договор государственного служащего и др. Понятие и виды изменения условий трудового договора. Перевод на другую работу, его виды. Перемещение на другое рабочее место, его отличие от перевода. Изменение существенных условий труда в связи с изменением в организации производства и труде. Отстранение работника от работы, его понятие и случаи. Основания прекращения трудового договора, их классификация. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Дополнительные основания для расторжения трудового договора некоторых категорий работников. Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц. Порядок расторжения трудового договора. Оформление высвобождения. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения.
Модуль 2
Содержательный модуль 3. Условия труда
Тема 8. Рабочее время и время отдыха	Понятие рабочего времени. Правовые нормативы и виды рабочего времени. Понятие и виды рабочей недели, рабочего дня и рабочей смены. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполный рабочий день. Понятие режима рабочего времени, его виды. Порядок установления режима рабочего времени. Учет рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Сверхурочные работы. Ежедневный, недельный и суммированный учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня, смены. Ежедневные перерывы в работе. Еженедельные выходные дни. Праздничные и нерабочие дни. Понятие и виды отпусков. Ежегодные отпуска работников, их виды, продолжительность и порядок предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы. Творческие отпуска. Родительские отпуска. Льготы работникам, совмещающим работу с обучением в сфере рабочего времени и времени отдыха.
Тема 9. Оплата труда	Понятие заработной платы и ее функции. Структура заработной платы: основная заработная плата, дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты. Методы правового регулирования оплаты труда. Минимальная заработная плата. Нормы труда и порядок их установления. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Системы оплаты труда. Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты. Компенсационные выплаты. Оплата труда в случае отклонения от нормальных условий труда. Порядок выплаты заработной платы и ее защита. Индексация заработной платы. Компенсация потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты. Отчисления из заработной платы.
Тема 10. Охрана труда	Понятие охраны труда, ее правовое регулирование. Государственная политика в сфере охраны труда, ее основные принципы. Законодательство ДНР об охране труда. Право работника на охрану труда и его гарантии. Государственное управление охраной труда. Межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда. Организация охраны труда на предприятии. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. Особенности регулирования охраны труда разных категорий граждан. Специальные правила охраны труда на тяжелых, опасных и вредных работах. Социальное страхование от несчастного случая и профессионального заболевания, его значение в обеспечении охраны жизни и здоровья работников. Надзор и контроль за охраной труда, ответственность за ее нарушение.
Содержательный модуль 4. Трудо-правовая ответственность и трудовые споры.
Тема 11. Дисциплина труда	Понятие, значение, содержание дисциплины труда. Методы обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка. Поощрение за успехи в работе. Понятие, виды поощрений и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. Внутренний трудовой распорядок, уставы о дисциплине, положения о дисциплине отдельных категорий работников. Меры общественного воздействия, применяемые в случае нарушения трудовой дисциплины.
Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора.	Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия материальной ответственности сторон. Материальная ответственность работников за вред, причиненный предприятию, учреждению, организации, основания и условия ее применения. Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность, случаи ее применения. Полная индивидуальная материальная ответственность. Полная коллективная (бригадная) материальная ответственность. Повышенная материальная ответственность работников, проблемы ее применения. Определение размера вреда и порядок его возмещения. Определение размера вреда в случаях, когда его фактический размер превышает номинальный. Материальная ответственность предприятия, учреждения, организации (собственника или уполномоченного им органа) в трудовых правоотношениях, ее виды. Порядок возмещения вреда, причиненного работником.
Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, об общеобязательном государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении.	Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Полномочия местных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в сфере труда. Полномочия профсоюзных органов в осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.
Тема 14. Индивидуальные и коллективные трудовые споры	Понятие и виды трудовых споров, причины их возникновения. Органы, рассматривающие трудовые споры. Подведомственность трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения. Комиссии по трудовым спорам (КТС), их организация и компетенция. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Понятие коллективных споров и забастовок. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). Право на забастовку и его реализация.

 

 

Модуль 1

Содержательный модуль 1. Общие положения

Названия содержательных модулей и тем

Количество часов

Очная форма

Заочная форма

на базе общего среднего образования

на базе среднего профессионального образования

на базе высшего профессионального образования

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

лекции

практические

лабораторные

самостоятельная работа

индивидуальная работа

лекции

практические

лабораторные

самостоятельная работа

индивидуальная работа

лекции

практические

лабораторные

самостоятельная работа

индивидуальная работа

лекции

практические

самостоятельная работа

индивидуальная работа

Тема 1. Предмет, метод, функции, принципы и система трудового права.

0,5

0,5

0,5

0,5

–

–

–

–

–

Тема 2. Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда.

0,5

0,5

0,5

0,5

–

–

–

–

–

Тема 3. Субъекты трудового права

0,5

0,5

0,5

0,5

–

–

–

–

–

Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права.

0,5

0,5

0,5

0,5

–

–

–

–

–

Тема 5. Обеспечение занятости и трудоустройства.

0,5

0,5

–

–

–

–

–

Итого по содержательному модулю 1

2,5

2,5

Содержательный модуль 2. Договоры о труде

Тема 6. Коллективные договоры и соглашения

0,5

0,5

–

–

–

–

–

Тема 7. Трудовой договор

–

–

–

–

–

Всего часов за содаржательный модуль 2

1,5

1,5

Всего часов за модуль 1

 

Модуль 2

Содержательный модуль 3. Условия труда

Названия содержательных модулей и тем

Количество часов

Очная форма

Заочная форма

на базе общего среднего образования

на базе среднего профессионального образования

на базе высшего профессионального образования

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

лекции

практические

лабораторные

самостоятельная работа

индивидуальная работа

лекции

практические

лабораторные

самостоятельная работа

индивидуальная работа

лекции

практические

лабораторные

самостоятельная работа

индивидуальная работа

лекции

практические

самостоятельная работа

индивидуальная работа

Тема 8. Рабочее время и время отдыха

–

–

–

–

–

Тема 9. Оплата труда

–

–

–

–

–

Тема 10. Охрана труда

–

–

–

–

–

Всего часов за содержательный модуль 3

–

Содержательный модуль 4. Трудо-правовая ответственность и трудовые споры

Названия содержательных модулей и тем

Количество часов

Очная форма

Заочная форма

на базе общего среднего образования

на базе среднего профессионального образования

на базе высшего профессионального образования

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

лекции

практические

лабораторные

самостоятельная работа

индивидуальная работа

лекции

практические

лабораторные

самостоятельная работа

индивидуальная работа

лекции

практические

лабораторные

самостоятельная работа

индивидуальная работа

лекции

практические

самостоятельная работа

индивидуальная работа

Тема 11. Дисциплина труда

17,5

0,5

–

–

–

–

–

Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора

19,5

0,5

–

–

–

–

–

Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, об общеобязательном государственном социальном страховании

–

–

–

–

–

Тема 14. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

–

–

–

–

–

Всего часов

–

за 4 содержательный модуль

Всего часов за модуль 2

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ КУРСА «ТРУДОВОЕ ПРАВО», НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ И РЕКОМЕНДОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА.

Модуль 1

Содержательный модуль 1. Общие положения

Тема 1. Предмет, метод, функции, принципы и система трудового права.

Трудовое право как одна из отраслей права. Понятие трудового права. Роль и задачи трудового права. Соотношение трудового права и других отраслей права, которые регулируют отношения, связанные с трудом.

Предмет трудового права: непосредственно-трудовые отношения и тесно связанные с ними общественные отношения. Формы собственности и формы общественной организации труда.

Понятие метода трудового права и его особенности. Функции трудового права как основные направления влияния его норм на поведение людей в процессе труда. Специфические функции трудового права.

Принципы трудового права, их понятие и значение. Общие принципы трудового права и их реализация в нормах трудового права. Принципы отдельных институтов трудового права.

Система трудового права как отрасли права. Система законодательства о труде. Предмет и система науки трудового права.

Нормативно-правовые акты

1. Конституция ДНР от 14.05.2014 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnr-online.ru/konstituciya-dnr/

2. Конституция Российской Федерации // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

3. Кодекс законів про працю України. – Харків: Одіссей. – 2006.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. – 2001. – 31 декабря.

 

Литература

Єрьоменко В. Висновок від протилежного як один із засобів вирішення колізій у трудовому праві // Вісник академії правових наук. – 2010. - № 2. – С. 143.

Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права // Право України. - 2000. - № 7. - С. 49.

Жернаков В. До питання про правове розуміння праці та трудових відносин // Вісник академії правових наук. – 2007. - № 4.– С. 191.

Заржицкий О. Про трудові процесуальні правові відносини // Право України. – 2008. - № 3. – С. 65-67.

Іванкевич В. Трудове право потребує вдосконалення // Людина і праця. – 2009. - № 11. – С. 8.

Кизименко К.О. Підстави виникнення трудових відносин в органах прокуратури // Держава і право. – 2010. - № 47. – с. 372

Кожушко С. Поняття трудового права в сучасних умовах: стан і перспектива // Підприємництво, господарство і право. – 2008. - № 12. – С. 42.

Мокрицька Н. Про поняття форми реалізації права на працю // Юридична Україна. – 2010. - № 4. – С. 91.

Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права: Монографія. – Л.: Вид. Центр Львівського нац. ун-ту імені Івана Франка, 1999.

Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М. - 1972.

Солодовник Л. Роль юридичних фактів у динаміці правовідносин трудового права // Право України. - 2000. - № 7. - С. 13.

Старчук О. Рівність трудових прав громадян як принцип трудового права України // Підприємництво, господарство і право. – 2009. - № 8. – С. 105.

Стасив О. Конституційні положення, що визначають засади регулювання трудових відносин // Юридична Україна. – 2009. - № 10. – С. 89.

Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект. Монографія. – О.: Юрид. літ, 2001. – 328с.

Щербина В. Нове визначення функцій трудового права // Підприємництво, господарство і право. - 2006. - № 6. - С. 36-39.

Ярошенко О. Види прогалин у трудовому праві та перспективи реформування законодавства про працю України // Вісник академії правових наук. - 2009. -№ 4. – С. 192.

 

Тема 2. Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда.

Понятие, классификация и виды источников трудового права. Особенности системы нормативных актов в сфере трудового права, их действие во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Общая характеристика важнейших источников трудового права. Конституция ДНР как основной источник трудового права. Кодекс законов о труде Украины. Система законов, регулирующих социально-трудовые отношения. Подзаконные акты, регулирующие отношения, связанные с трудом. Акты социального партнерства. Общее и специальное законодательство о труде. Локальное регулирование трудовых отношений. Постановления Пленума Верховного Суда Украины и их руководящее значение при применении норм трудового права.

Понятие международно-правового регулирования труда и его субъектов. Международная организация труда, ее структура, основные направления деятельности. Источники международно-правового регулирования труда. Конвенции и рекомендации МОТ. Общая декларация прав человека. Международные пакты о правах человека. Акты Совета Европы и Европейского Союза.

Нормативно-правовые акты

1. Конституция ДНР от 14.05.2014 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnr-online.ru/konstituciya-dnr/

2. Конституция Российской Федерации // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

3. Кодекс законів про працю України. – Харків: Одіссей. – 2006.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. – 2001. – 31 декабря.