1. Muriel Siebert was the first woman to have a seat on the New York Stock Exchange, and the first to head one of its member firms, Muriel Siebert & Co. She took leave in 1977 to serve as the first woman Superintendent of Banking for the State of New York. She often appears on talk shows, telling industry to make better use of women: 'Women executives can be a strong competitive force against other countries that still only employ males in executive positions.'
2. Her favourite word is 'risk'. She says: The men at the top of industry and government should risk sharing leadership with women. In these fast changing times we need different viewpoints and experiences. The real risk lies in continuing to do things the way they've always been done.'
3. Her best-known 'risk' was in 1967 when she applied to become the first woman member of the Stock Exchange. Many men on Wall Street were openly against her application. She was turned down by nine of the first ten men she asked to sponsor her application. Before considering her for membership, the Stock Exchange set a new condition: she needed a letter from a bank saying they would lend her $300,000 of the $445,000 seat price. But banks would not lend her the money until the Stock Exchange agreed to admit her! The problem was finally solved and she was elected to membership in December 1967. In December 1997 she celebrated her thirtieth anniversary by ringing the closing bell.
4. Her next career move was to the post of Superintendent of New York State's Banking Department. In the 1970s, banks were facing many difficulties. Interest rates climbed steeply and bank failures became common everywhere. Siebert acted quickly to prevent bankruptcies in New York State. She forced banks to merge, persuading stronger institutions to help weaker ones, and demanded tough action, such as forcing one bank president to cut his salary in half.
5. During this period, she had placed her company in a blind trust run by her employees, that is, a trust which managed a company for her while she held public office. It was a costly mistake: she discovered that three employees had left taking her customer lists with them. She rebuilt the company, and rejected offers to buy her company because: 'As the only woman owner of a Stock Exchange firm I feel an obligation to finish the job I started.'
X 3 points) For questions 1-6, you have to chose the option (А, В, С or D) which best matches the information in the text. Give your reasons.
1. Muriel Siebert was the first woman to
A. own her own company.
B. run a New York bank.
C. join the Stock Exchange.
2. According to Siebert, if more women get into senior positions, it will
A. show that women are just as good as men.
B. make American companies more competitive.
C. encourage American companies to take risks.
3. The worst risk, according to Siebert, is to
A. do nothing.
B. change things too quickly.
C. employ more men than women.
4. What did Siebert need to do in order to enter the Stock Exchange?
A. find a sponsor and get a bank loan.
B. send the completed application form to her bank.
C. get a seat and ring the closing bell.
5. In the late seventies, one problem faced by companies and financial institutions was that
A. wages were too high.
B. banks often refused to lend money.
C. interest rates kept going up and up.
6. What went wrong with her firm while it was in a blind trust?
A. It lost most of its customers.
B. Nobody would buy it.
C. She still had to finish the job she had started.
Требования к оформлению контрольной работы
Контрольная работа должна иметь титульный лист (см. Приложение 2), нумерацию страниц, список использованной литературы, в конце работы – дату ее выполнения и личную подпись студента.
Вариант контрольной работы определяется начальной буквой фамилии студента.
Контрольная работа должна быть либо напечатана, либо написана четким, понятным почерком, без исправлений. На страницах работы следует оставить поля (3см) для пометок и замечаний проверяющего преподавателя.
Контрольная работа должна быть выполнена и сдана для проверки на кафедру иностранных языков (ул. Прилукская, д.3, ауд. 123) не позднее, чем за 20 дней до официальной даты зачета (экзамена).
Внесение изменений в порядок следования заданий не допускается.
Качество работы оценивается по тому, насколько глубоко и адекватно выполнен студентом перевод текстов (в оценку входит также стилистическое и грамматическое оформление), правильность выполнения упражнений. На контрольную работу преподаватель кафедры предоставляет краткую письменную рецензию, в которой указываются достоинства и недостатки выполненной студентом работы. Если работы не зачтена, в нее необходимо занести соответствующие исправления с учетом сделанных замечаний. Студенты, не выполнившие контрольную работу или не получившие зачета по ней, к зачетам и экзаменам не допускаются.
Количественная оценка заданий контрольной работы производится по балльно-рейтинговой системе в соответствии со специально разработанной единой шкалой, в которую заложены критерии оценки. При оценке каждого задания подсчитывается сумма баллов (согласно разработанным критериям), Преподаватель применяет следующий алгоритм оценки контрольной работы. В зависимости от суммарного количества набранных баллов студенту выставляются следующие оценки:
| Рейтинг студента | Количество баллов | Оценка |
| 50% и ниже Выше 50% 50% и ниже 51 – 74% 75 – 89 % 90 – 100 % | 0 – 100 101 – 200 0 – 100 101 – 149 150 – 179 180 – 200 | «не зачтено» «зачтено» «неудовлетворительно» «удовлетворительно» «хорошо» «отлично» |
Рекомендуемая литература
1. Дудкина Г.А., Павлова М.В. и др. Английский язык для делового общения. Части 3, 4. – М.: Филоматис, 2004.
2. Алексеева Т.К., Дарская В.Г. др. Деловой английский. English for business. Часть 2. – М., 2000.
3. Бонк Н.А. Курс для начинающих. Английский для междунароного сотруничества. – М.: Высшая школа, 2000.
Приложение 1
Содержание дисциплины
(извлечение из рабочей программы дисциплины)
Pабочая программа № _____ дисциплины «Иностранный язык», утвержденная ________ 2006г. для всех специальностей СПбГИЭУ.
Содержание тематического материала.
