Предмет договора
1.1. Иванов Петр Владимирович, принимается на работу для личного исполнения возложенных на него трудовых обязанностей по должности "водитель-экспедитор".
Работник выполняет трудовую функцию, исполняет возложенные на него должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и настоящим трудовым договором.
Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая функция Работника непосредственно связана с обслуживанием сведений, являющихся коммерческой тайной. Перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, устанавливается Работодателем и доводится до сведения Работника под роспись.
Работник обязан обеспечить неразглашение сведений, относящихся к коммерческой тайне.
В случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях Работника состава преступления он несет дисциплинарную (в том числе увольнение по инициативе Работодателя, пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), административную или материальную ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне"), локальными актами Работодателя и настоящим трудовым договором. При причинении ущерба Работодателю разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну, Работник обязан возместить его в полном объеме (п. 7 ст. 243 ТК РФ).
1.2. Место работы: ООО "Искусство", г. Нижний Новгород ул. Прямая, д. 17/3.
Рабочее место Работника устанавливается Работодателем в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ.
Механизм, агрегат, транспортное средство, с использованием которого осуществляется трудовая функция Работника, настоящим договором не определяются.
1.3. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
1.4. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок;
1.5. При приеме на работу:
а) Работнику установлен испытательный срок в 3 месяца. Испытание проводится по обязанностям, входящим в обусловленную настоящим договором трудовую функцию Работника.
Обязанности и права работника
2.1. Работник в соответствии с настоящим договором обязуется фактически приступить к исполнению трудовых обязанностей (дата начала работы) "03" апреля 2010 г.
2.2. Работник обязан добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него законодательством о труде и иными актами, содержащими нормы трудового права, настоящим договором. В том числе:
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, относящиеся к его работе, режим труда и отдыха, установленный Работодателем для данной профессиональной категории;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы и правила безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя, имуществу, находящемуся у Работодателя, имуществу других работников, сохранять указанное имущество и правильно его использовать;
- незамедлительно (с учетом обстоятельств и существующих возможностей) сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности указанного имущества;
- проходить в установленном порядке предварительные при направлении в рейс и периодические обязательные медицинские осмотры (обследования);
- сохранять коммерческую тайну, а также конфиденциальность иной информации, имеющей значение для обеспечения интересов и безопасности других работников и (или) Работодателя;
- исполнять иные трудовые обязанности, установленные Трудовым кодексом РФ, нормативными и индивидуальными актами Работодателя, должностной инструкцией.
2.3. Работник обязан добросовестно исполнять профессиональные обязанности по выполняемой работе (занимаемой им должности).
2.3.1. При исполнении функции водителя:
- обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для погрузки, разгрузки и перевозки вверенного груза и иного имущества Работодателя;
- управлять автомобилем, соблюдать правила дорожного движения и эксплуатации автомобиля;
- обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.;
- бережно относиться к автомобилю и связанным с ним техническим средствам, предоставленным Работодателем;
- проверять техническое состояние и производить осмотр, проверку технического состояния автомобиля перед выездом в рейс;
- обеспечивать парковку автомобиля на отведенное Работодателем место по возвращении;
- устранять возникшие во время эксплуатации автомобиля и при его стоянке в межрейсовый период мелкие технические неисправности.
2.3.2. При исполнении трудовых функций экспедитора:
- по установленным правилам производить приемку груза со склада в соответствии с товарно-транспортными и иными сопроводительными документами;
- при необходимости проверять целостность упаковки (тары) и самого груза;
- контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соответствие веса перевозимого груза грузоподъемности автомобиля, весу и ассортименту, указанному в документах;
- обеспечивать правильное размещение и укладку груза при перевозке;
- производить своевременную доставку груза к месту назначения;
- обеспечивать сохранность груза при транспортировке и передаче грузополучателю;
- сдавать доставленный груз грузополучателю и правильно в установленный срок оформлять приемо-сдаточную документацию на груз;
- участвовать в составлении актов на недостачу, порчу, уничтожение груза и других документов при наличии надлежаще оформленных от имени Работодателя полномочий;
2.4. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения работы, не обусловленной настоящим договором, кроме случаев, установленных законом;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, включая право на материальное стимулирование труда в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором;
- отдых;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации, исходя из потребности Работодателя и в порядке, установленном федеральными законами и локальными актами Работодателя;
- защиту своих персональных данных в соответствии федеральным законодательством и локальным нормативным актом Работодателя;
- социальную и иную защиту, получение льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором (при его наличии), локальными актами Работодателя;
- обязательное социальное страхование в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, включая право страхового обеспечения за счет государственных внебюджетных фондов;
- иные права, установленные трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии) и иными локальными актами Работодателя, настоящим трудовым договором.
2.5. При исполнении своих функций по должности водителя-экспедитора Работник вправе требовать от Работодателя:
- принятия мер по обслуживанию и ремонту используемых работником транспортных средств, оборудования, материалов;
- обеспечения необходимыми для исполнения трудовых обязанностей ресурсами, документацией;
- устранения организационных, технических и иных препятствий в осуществлении Работником возложенных на него трудовых обязанностей;
- принятия мер по созданию условий для обеспечения сохранности вверенных работнику грузов в процессе их транспортировки и передачи грузополучателю.
