При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность - невозможность выполнения работником трудовых обязанностей по причине болезни и по другим причинам, указанным в законодательстве. Листок временной нетрудоспособности.
Право на выдачу листков нетрудоспособности имеют врачи на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
Пособие по болезни выдается с первого дня утраты трудоспособности до выздоровления или до установления инвалидности, даже если в это время работник был уволен.
Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровью больного и если его невозможно поместить в больницу, а среди членов семьи нет другого лица, который может за ним ухаживать. Продолжительность выплаты пособия зависит от возраста заболевшего.
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, лучевой болезни вследствие аварии на ЧАЭС выдается в размере 100% заработка. В большинстве случаев размер пособия зависит от длительности трудового стажа: 100% при стаже 8 и более лет; 80% - от 5 до 8 лет, 60% - до 5 лет.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из фактического заработка работника, в который включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за время полного освобождения от выполнения трудовых обязанностей.
При несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании работнику возмещаются его утраченный заработок, а также доп. расходы на медицинскую, социальную и профреабилитацию, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний является обязательным, все работодатели обязаны осуществлять страхование всех своих работников.
Обеспечение по страхованию осуществляется в виде: 1) пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; 2) страховых выплат: единовременной страховой выплаты; ежемесячных страховых выплат; 3) оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профреабилитацию.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профтрудоспособности в размере 100% его среднего заработка.
Доп. расходы на медицинскую, социальную и профреабилитацию пострадавшего включают расходы:
· на доп. мед. помощь, в т.ч. на доп. питание и приобретение лекарств;
· посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
· санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживание и питание;
· протезирование, а также обеспечение приспособлениями, необходимыми застрахованному для трудовой деятельности в быту;
· обеспечение спец. транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонты, оплату расходов на ГСМ;
· профобучение (переобучение).
Доп. расходы производятся страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в указанных видах помощи, обеспечения и ухода.
