2.1. Требования к уровню освоения дисциплины соотносятся с квалификационными характеристиками в соответствии с ГОС ВПО.
2.2. В результате изучения трудового права студент должен иметь представление об основныхэтапах развития российского трудового права, его современном уровне и тенденциях развития, знать основное содержание трудового права России, включая общую и особенную части, уметьанализировать и разрешать юридические проблемы в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними правовых отношений, а также приобрести все необходимые для этого прикладные навыки.
2.3. Студенты, успешно сдавшие экзамен по трудовому праву, должны быть теоретически и практически подготовлены к профессиональной работе, связанной с реализацией трудового права в России.
ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ, ФОРМЫ ТЕКУЩЕГО И ПРОМЕЖУТОЧНОГО КОНТРОЛЯ
ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
| Вид учебной работы | Количество часов по формам обучения | ||
| очная | заочная | заочная (специальное отделение на базе ВПО) | |
| Номера семестров | 3,4 | ||
| Аудиторные занятия | |||
| Лекции | |||
| Практические и семинарские занятия | |||
| Самостоятельная работа | |||
| ВСЕГО ЧАСОВ НА ДИСЦИПЛИНУ | |||
| Текущий контроль | опрос | опрос | опрос |
| Курсовая работа | |||
| Виды промежуточного контроля | Экзамен | Экзамен | Экзамен |
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
Форма обучения очная
(учебный план № 2805, 3621)
| № | Наименование темы | Всего (час.) | в том числе | ||
| аудиторные занятия | Самостоятель ная работа | ||||
| Лекции | Семинары | ||||
| 1. | Трудовые отношения работников и иные непосредственно связанные с ними отношения как предмет трудового права | - | |||
| 2. | Метод и система трудового права | - | |||
| 3. | Основные принципы трудового права | - | |||
| 4. | Источники трудового права | ||||
| 5. | Субъекты трудового права | ||||
| 6. | Правоотношения в сфере действия трудового права | ||||
| 7. | Социальное партнерство: трудоправовой аспект | ||||
| 8. | Правовое регулирование трудоустройства | ||||
| 9. | Трудовой договор: понятие, порядок заключения, изменения и прекращения. Виды трудовых договоров | ||||
| 10. | Рабочее время и время отдыха | ||||
| 11. | Правовое регулирование заработной платы | ||||
| 12. | Трудовая дисциплина | ||||
| 13. | Материальная ответственность сторон трудового договора | ||||
| 14. | Охрана труда | ||||
| 15. | Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения | ||||
| Итого |
Форма обучения заочная
(учебный план № 4369)
| № | Наименование темы | Всего (час.) | в том числе | ||
| аудиторные занятия | Самостоятель ная работа | ||||
| Лекции | Семинары | ||||
| 1. | Трудовые отношения работников и иные непосредственно связанные с ними отношения как предмет трудового права | - | |||
| 2. | Метод и система трудового права | - | |||
| 3. | Основные принципы трудового права | - | - | ||
| 4. | Источники трудового права | - | |||
| 5. | Субъекты трудового права | - | |||
| 6. | Правоотношения в сфере действия трудового права | - | - | ||
| 7. | Социальное партнерство: трудоправовой аспект | - | |||
| 8. | Правовое регулирование трудоустройства | - | - | ||
| 9. | Трудовой договор: понятие, порядок заключения, изменения и прекращения. Виды трудовых договоров | ||||
| 10. | Рабочее время и время отдыха | - | |||
| 11. | Правовое регулирование заработной платы | - | - | ||
| 12. | Трудовая дисциплина | - | |||
| 13. | Материальная ответственность сторон трудового договора | - | |||
| 14. | Охрана труда | - | - | ||
| 15. | Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения | - | |||
| Итого |
