I. Рабочая программа дисциплины

ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

 

Кафедра трудового права и социального обеспечения

 

 

Бугров Леонид Юрьевич

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс

 

Специальность: 030500 – «Юриспруденция»

Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция»

Специальность: 030501 – «Юриспруденция»

Направление подготовки – Специалист «Юриспруденция»

 

Согласовано: Учебно-метод. управление «____» _____________ 20__ г. _______________________

Рекомендовано кафедрой: Протокол № __ «___»_____________ 201_г Заведующий кафедрой _____________

 

 

Пермь 2012

 

Автор-составитель: Бугров Л.Ю., доктор юридических наук,

профессор, заведующий кафедрой

трудового права и социального обеспечения

 

 

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 021100 – «Юриспруденция».

Дисциплина входит в профессиональный цикл, относится к базовой (обязательной) части, и является обязательной для изучения.

Учебно-методический комплекс предназначен для широкого круга пользователей: студентов, преподавателей, др.

Согласовано

 

Декан юридического факультета _________________ С.Г.Михайлов

 

Директор библиотеки _________________ Н.А.Петрова

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

I. Рабочая программа дисциплины

1. Цели и задачи изучения дисциплины

2. Требования к уровню освоения дисциплины

3. Объем дисциплины, формы текущего и промежуточного контроля

 

3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы

3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы

 

4. Содержание дисциплины

5. Темы практических занятий

6. Тематика курсовых и дипломных работ по трудовому праву, методические указания по их выполнению

7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

 

7.1. Литература

7.2. Материально-техническое и информационное обеспечение
дисциплины

7.3.Методические указания студентам

7.4. Методические рекомендации преподавателю

II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения входного, промежуточного и итогового контроля

 

I. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

 

 

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

1.1. Трудовое право – одна из важнейших отраслей права Российской Федерации, поэтому соответствующей дисциплине уделяется значительное внимание при обучении по специальности «Юриспруденция».

1.2. Настоящая рабочая программа предназначена для обеспечения реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки студентов по указанной специальности. Она относится к обучению студентов дневного, заочного и специального отделений юридического факультета Пермского государственного университета.

1.3. Дисциплина «Трудовое право» нацелена на овладение студентами всеми необходимыми знаниями и навыками по трудовому праву России, а также применяемым в России нормам международного, включая европейского, трудового права.

1.4. Задачами изучения дисциплины являются: (а) доведениедо студентов полного объема необходимой им информации по трудовому праву и обеспечение надлежащего усвоения обязательного минимума знаний по всем институтам трудового права; (б) овладение студентами методологией разрешения теоретических и прикладных вопросов трудового права, в том числе специальными приемами работы с нормативным материалом, в частности, анализа многочисленных и разнообразных источников российского права, их сопоставления, толкования, разъяснения, выяснения тенденций в их развитии, выявления их позитивных и негативных свойств; (в) приобретение студентами обязательных практических навыков для работы в области трудового права в правоохранительных органах, юридических и кадровых службах работодателей, службе занятости и т.п.; профессионально разрешать ситуации, грамотно составлять документы, оказывать консультационные услуги и т.д.