Показатели занятости населения

Важнейшими показателям количественной оценки занятости населения являются:

· численность занятых;

· уровень занятости населения;

· численность безработных;

· уровень безработицы.

Абсолютным показателем занятости населения выступает численность занятых. Она определяется на основе численности групп экономически активного населения, относящегося к занятому, о чем говорилось в параграфе 10.1.

Информация о численности занятых содержится в статистической отчетности, составляемой ежегодно Государственным комитетом статистики Украины. В ней содержатся данные о составе занятых по полу, возрасту и месту проживания (городское и сельское население).

Данные о численности занятых трудовых ресурсов в Украине содержатся в Сводном балансе трудовых ресурсов Украины (см. Таблицу 3). В данном балансе, в первом его разделе отражается количественный состав трудовых ресурсов, а во втором разделе – распределение трудовых ресурсов по видам занятости, сферам и отраслям экономики.

Количественный состав трудовых ресурсов определяется численностью следующих групп населения:

1.Трудоспособное население в трудоспособном возрасте. В соответствии с Конституцией Украине к данной категории относятся мужчины в возрасте 16-60 лет и женщины в возрасте 16-55 лет за исключением инвалидов 1 и 2 групп, а также лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

Таблица 3

Упрощенная схема сводного баланса

трудовых ресурсов Украины

(млн. чел.)

Показатели	Всего	в том числе:
город	село
Раздел 1. Трудовые ресурсы – всего в том числе: 1.Трудоспособное население в трудоспособном возрасте 2. Лица старше трудоспособного возраста 3. Лица, не достигшие трудоспособного возраста Раздел 2. Распределение трудовых ресурсов І. По видам занятости: 1. Занятые в различных сферах экономической деятельности 2. Обучающиеся с отрывом от производства 3. Незанятое трудоспособное население – всего из них – безработные П. По сферам и отраслям экономики: 1. Занятые в отраслях сферы производства – всего в т. ч.: - промышленность; - сельское хозяйство; - строительство; - и т.д. 2. Занятые в отраслях сферы услуг – всего в т.ч.: - охрана здоровья; - образование; - культура; - и т.д.

2. Лица старше трудоспособного возраста, то есть граждане пенсионного возраста, продолжающие своим трудом участвовать в различных сферах экономической деятельности.

3. Лица, не достигшие трудоспособного возраста. Это подростки до 16 лет, которые по особому разрешению соответствующего Государственного органа принимают участие в определенных видах экономической деятельности на особых условиях.

Распределение трудовых ресурсов в балансе осуществляется по видам занятости. Это, прежде всего, занятые в различных сферах экономической деятельности - рабочие и служащие на предприятиях, в организациях и учреждениях; работники крестьянских фермерских хозяйств; занятые предпринимательской деятельностью и т.д.

Занятые экономической деятельностью трудовые ресурсы распределяются по сферам и отраслям экономики. Это также находит свое отражение в распределительной части сводного баланса трудовых ресурсов.

Второй вид занятости трудовых ресурсов – это обучающиеся с отрывом от производства. К ним относятся учащиеся общеобразовательных учреждений (школ, гимназий, лицеев), а также обучающиеся в специальных учебных заведениях (ВУЗах, колледжах).

Из приведенной схемы баланса видно, что данный документ позволяет определить не только численность занятых трудовых ресурсов, а также их состав и структуру, но и численность незанятых трудовых ресурсов. Это говорит о том, что данный баланс выступает информационной основой государственного регулирования занятости населения.

Количественная оценка эффективной занятости населения осуществляется с помощью показателей уровня занятости. Среди них, прежде всего, выделяют:

1. Уровень занятости населения. Он определяется делением занятых на общую численность населения:

Численность занятого населения

Кз = -------------------------------------------------- х 100 % (5)

Общая численность населения

Данный показатель отражает зависимость занятости от демографических факторов (коэффициента рождаемости, смертности и прироста населения). Он является одной из характеристик благосостояния общества.

2. Уровень занятости трудоспособного населения.

Этот показатель связан с динамикой трудоспособного населения в зависимости от изменений демографических и социально-экономических факторов. Он рассчитывается как отношение численности занятого населения к численности всего трудоспособного населения (трудовых ресурсов):

Численность занятого населения

Кз т = -------------------------------------------------------- х 100 % (6)

Численность трудоспособного населения

3. Уровень занятости трудовых ресурсов общества по сферам общественно-полезной деятельности. Он измеряется в виде процента занятости учебой, в домашнем хозяйстве и в других видах общественно-полезной деятельности. Определяются они аналогично предыдущим с целью установления необходимых пропорций в распределении трудовых ресурсов.

Безработица как социально-экономическое явление, противоположное занятости, измеряется также с помощью|посредством| абсолютных и относительных показателей.

Абсолютными показателями безработицы являются:

· общая численность безработных;

· средняя продолжительность безработицы;

· средняя продолжительность поиска работы.

К относительным показателям безработицы относятся:

· уровень безработицы;

· структура безработицы.

Главным источником|родником,истоком| информации является статистическая отчетность, составляемая по результатам|по результатам| регистрации безработных службами занятости, и расчеты численности и состава предложения рабочей силы на рынке труда, а также обследования населения по вопросам экономической|экономичной| активности, которые,|какие| начиная с 1995 года, ежеквартально проводит Госкомстат Украины.

Общая численность безработных фиксируется как по всей совокупности населения, так и по отдельным группам (по полу, возрасту, образовательной подготовке и т. п.).

Для всего незанятого населения (включая тех, кто впервые вышли на рынок труда и ранее|ранее| не имели работы) рассчитывается средняя продолжительность поиска работы. Расчеты ее могут выполняться|исполняться| как по всей совокупности безработных, так и по отдельным группам - профессиональным, социально-демографическим и т. п.

Уровень безработицы по методологии МОТ определяется отношением (в процентах) количества безработных в возрасте 15-70 лет к экономически|экономично| активному населению (рабочей силе) указанного возраста.

Структура безработицы может определяться как по численности безработных, так и по продолжительности периода безработицы.

Структура безработицы по численности безработных определяется по половому, возрастному признаку и месту проживания безработных.