В комплексе мер по созданию безопасных производств и безопасной техники одно из главных мест занимает Система стандартов безопасности труда (ССБТ), созданная в 1974 г.
ССБТ представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности работающих и сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Стандарты устанавливаются Госкомстандартом на 5 лет, после чего они должны пересматриваться и обновляться.
Стандарты ССБТ обязательны для исполнения всеми министерствами, ведомствами, предприятиями и учреждениями. Несоблюдение их преследуется по закону.
ССБТ предусматривает единый по стране кодекс охраны труда, в котором все строго, гармонично взаимосвязано.
Но государственные стандарты – это только фундамент улучшения условий и охраны труда. В строгом соответствии с их общими основополагающими требованиями каждое министерство (ведомство) разрабатывает свои отраслевые стандарты, где учитываются специфические условия труда в отрасли. На их основе создаются стандарты предприятий (СТПБТ), которые доводят рекомендации науки и передовой опыт по безопасности труда до каждого цеха, участка, рабочего.
Структура и содержание ССБТ. Государственная система стандартизации предусматривает для ССБТ код под номером 12.
ССБТ включает в себя подсистемы:
0 – организационно-методические стандарты основ построения системы;
1 – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;
2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию;
3 – стандарты требований к производственным процессам;
4 – стандарты требований к средствам защиты работающих;
5 – стандарты требований к зданиям и сооружением;
6-9 – резерв.
Примеры ГОСТ подсистемы «0»:
ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения работающих безопасности труда».
ГОСТ 12.0.005-84, определяющий метрологическое обеспечение работ в области безопасности труда, в т.ч. по оценке условий труда и аттестации рабочих мест.
Стандарты подсистемы «1» устанавливают:
- требования по видам опасных и вредных производственных факторов и предельно допустимые значения их параметров;
- методы контроля нормируемых параметров опасных и вредных производственных факторов.
Примеры ГОСТ подсистемы «1»:
ГОСТ 12.1.003-89 «ССБТ. Шум. Общие требования безопасности».
ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».
ГОСТ 12.1.012-90 «ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования».
ГОСТ 12.1.019-79 «ССБТ. Электробезопасность. Общие требования».
Стандарты подсистемы «2» устанавливают:
- общие требования безопасности к производственному оборудованию и отдельным группам производственного оборудования;
- методы контроля выполнения требований безопасности.
Базовым стандартом в подсистеме «2» является ГОСТ 12.2.003-90 «ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности».
Стандарты подсистемы «3» устанавливают:
- общие требования безопасности к производственным процессам и к отдельным группам технологических процессов;
- методы контроля выполнения требований безопасности.
Базовым стандартом в подсистеме «3» является ГОСТ 12.3.002-90 «ССБТ. Процессы производственные. Общие требования безопасности».
Стандарты подсистемы «4» устанавливают:
- классификацию средств защиты;
- требования к отдельным классам и видам средств защиты;
- методы контроля и оценки средств защиты.
Базовым стандартом подсистемы «4» является ГОСТ 12.4.011-90 «ССБТ. Средства защиты работающих. Классификация».
Стандарты подсистемы «5» устанавливают:
- общие требования безопасности к зданиям и сооружениям;
- методы контроля выполнения требований безопасности.
Внедрение ССБТ. С целью внедрения какого-либо стандарта ССБТ на предприятии разрабатывается план организационно-технических мероприятий, в который включают:
- создание комиссии в целях координации работ по внедрению;
- обеспечение подразделений стандартами ССБТ;
- проведение комплекса мероприятий по материальному обеспечению внедрения стандарта;
- организацию пересмотра документации по безопасности труда (положений, инструкций), разработанной и утвержденной на предприятии, и приведение ее в соответствие требованиям внедряемого стандарта;
- приобретение аппаратуры для контроля;
- ведение учета внедрения.
Завершение работ по внедрению стандарта оформляется актом. Акт утверждается руководителем предприятия. Дата утверждения акта считается завершением периода внедрения.
Если внедрение – это единовременная мера, то соблюдение стандарта – постоянная работа, требующая организации контрольных мероприятий.
