4.1. Работа считается выполненной и будет зачтена если:
ü Оформлена пояснительная записка (отчёт) по требуемой форме и представлена преподавателю в установленные сроки.
ü Содержание пояснительной записки полностью раскрывает поставленные цели и задачи.
ü Содержание пояснительной записки соответствует заданному алгоритму выполнения практической работы.
4.2. При выполнении всех требований, преподаватель на титульном листе отчёта проставляет оценку или запись «зачтено», ставит свою подпись и дату.
Дисциплина: «Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности»
Экономическая часть
Специальность 15.02.08 «Технология машиностроения»
Практическая работа №6
Тема: «Расчёты заработной платы рабочих предприятия, на основании принятых систем оплаты труда»
1. Цели практической работы:
1.1. Закрепить практически полученные знания по теме «Организация оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда»
1.2. Научиться выбирать различные системы оплаты труда работников и применять методы расчёта их заработной платы
1.3. Проводить математические расчёты заработной платы работников по соответствующим формулам
2. Алгоритм выполнения практической работы:
2.1. Провести предварительную самостоятельную домашнюю работу по изучению форм и систем оплаты труда промышленно – производственного персонала, процесса организации оплаты труда на предприятии и различных методов расчёта заработной платы работников
2.2. Получить у преподавателя задание с соответствующими данными и разъяснения по форме и содержанию практической работы
2.3. Определить и кратко пояснить условия применения основных форм оплаты труда рабочих на промышленных предприятиях табличным способом
| № п.п. | Форма оплаты труда | Условия применения данной формы оплаты труда | Условия не применения данной формы оплаты труда |
2.4. Провести математические расчёты заработной платы рабочих предприятия или его структурного подразделения по выбранным данным на основание значений, рекомендуемых в таблице 2
Таблица 2. Данные для проведения математических расчётов заработной платы рабочих
| № п.п. | Наименование системы оплаты труда | Выпуск продукции В, (шт.) | Тарифная ставка Тс, (руб.) | Норма времени Нвр, (час.) | Размер премии * % | Фактическая выработка продукции Вф, (шт.) | Фактически отработанное время tф, (час.) | Прогрессивные расценки (руб.) | Выпуск продукции сверх плана (шт.) | ||
| Р 1 | Р 2 | В1 | В2 | ||||||||
| Рекомендуемые значения | 100 - 300 | 50 - 150 | 0,3 – 1,5 | 20 - 50 | 150 - 250 | 4 - 8 | Больше | ||||
| На 5 % | На 9 % | На 10 % | На 20 % | ||||||||
| Прямая сдельная | |||||||||||
| Сдельно - премиальная | |||||||||||
| Сдельно - прогрессивная | |||||||||||
| Косвенно - сдельная | |||||||||||
| Простая повремённая | |||||||||||
| Повремённо - премиальная |
Примеры:
Расчёт заработной платы рабочих:
а) Прямая сдельная система оплаты труда
Дано:
В =291 штука— выпуск продукции
Тс=152 рубля — часовая тарифная ставка рабочего
Нвр — норма времени (15 минут=0.4 часа)
Решение:
Зпр.сд. = Тс х Нвр × В, руб
Зпр.сд. = 152 х 0.4 х 291= 17 692 рублей 80 копеек
б) Косвенная сдельная система оплаты труда
Дано:
Тс=152 рубля — часовая тарифная ставка рабочего
Ред. — расценка за единицу продукции
Нвр =0,4 часа — норма времени на изготовление единицы продукции
Вф =32 единицы продукции в смену — фактическая выработка продукции за смену
Пр =50% от величины заработной платы, рассчитанной по прямой сдельной системе оплаты труда – премия за эффективную работу
Решение:
Ред. = Тс × Нвр
Зкосв-сд. = Ред. × Вф + Пр
Ред. = 152 х 0.4 = 60,8 рублей
Пр=0.5 х 17 692.8=8 846.4 рублей
Зкосв-сд. = 60.8*32+8 846.4= 10 792 рублей
2.5. Согласовать проведённые расчёты с преподавателем и получить разрешение на оформление отчёта по установленной форме
2.6. Оформить и представить отчёт в установленные сроки преподавателю на проверку.
2.7. Защитить отчёт и получить оценку.
3. Содержание и форма отчёта:
ü Отчёт выполняется на листах формата А4 с оформлением текста по нормативным требованиям и в электронной форме в формате документа
1. Оформить титульный лист практической работы по установленной форме
2. Кратко описать и пояснить основные условия применения форм оплаты труда рабочих на промышленных предприятиях
табличным способом
3. Провести согласно требованиям и заданным данным математические расчёты заработной платы работников промышленного предприятия или его структурного подразделения.
4. Сделать выводы по результатам практической работы.
