Технико-экономические показатели работы организации

Таблица 12 – Технико-экономические показатели работы организации

Показатели
Объём выпущенной продукции, млн. руб.
Фондоотдача, руб./руб.	1,9
Фондоёмкость, руб./руб.	0,53
Фондовооружённость,	1,6
Длительность одного оборота, дни	116,1
Полная себестоимость продукции, млн. руб.	312,65
Выручка от реализации продукции, млн. руб.	495,24
Общая рентабельность, %
Чистая прибыль предприятия, млн. руб.	200,3
Общая рентабельность производства, %
Рентабельность продукции, %	50,9
Рентабельность продаж, %	28,1

Были подсчитаны показатели основных фондов: фондоотдача, фондоёмкость, фондовооруженность, коэффициент ввода, коэффициент выбытия, коэффициент износа, коэффициент прироста. Можно сделать вывод, что основные фонды используются достаточно эффективно. Для эффективного использования основных фондов необходим также контроль за затратами на производство и реализацию продукции. Контроль должны осуществлять финансовые работники на стадии выполнения предприятиями утвержденных планов. От размера фактических затрат на производство и реализацию продукции во многом зависит выполнение плана прибыли и рентабельности. Контроль должен осуществляться путем анализа фактической себестоимости продукции.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основе теорий мотивации труда нами выявлено, что в основе мотивации лежит неразрывная связь с биологическими и социальными потребностями человека. Мотивация делает поведение человека целенаправленным, и его целью будет являться то, что сможет привести к ликвидации испытываемого состояния потребности в чем-либо. Выявлено, что высокая отдача от работников возможна лишь в том случае, если они будут заинтересованы в конечном результате и будут положительно относиться к выполняемой работе. Это возможно лишь тогда, когда процесс работы и конечные ее результаты позволяют человеку удовлетворить важнейшие из его потребностей. Главная задача организации в жизни работников это обеспечить комфортные условия труда, создать корпоративную культуру для жизни работника. Когда человек чувствует свою необходимость он и трудится лучше, что хорошо как для организации, так и для работника.

Организация труда - приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели. Под влиянием научно-технического прогресса, изменения средств производства, технологии, форм и методов управления и т. д. меняются структуры труда, происходит замена одних форм организации труда другими, более эффективными в новых конкретных условиях.

В практической части были подсчитаны показатели основных фондов: фондоотдача, фондоёмкость, фондовооруженность, коэффициент ввода, коэффициент выбытия, коэффициент износа, коэффициент прироста. Можно сделать вывод, что основные фонды используются достаточно эффективно. Для эффективного использования основных фондов необходим также контроль за затратами на производство и реализацию продукции. Контроль должны осуществлять финансовые работники на стадии выполнения предприятиями утвержденных планов. От размера фактических затрат на производство и реализацию продукции во многом зависит выполнение плана прибыли и рентабельности. Контроль должен осуществляться путем анализа фактической себестоимости продукции.