Руководящие органы Профсоюза

1. Руководящими органами Профсоюза являются Съезд, Центральный комитет Профсоюза, Президиум Центрального комитета Профсоюза, Председатель Профсоюза. Контрольно-ревизионным органом Профсоюза является Ревизионная комиссия Профсоюза.

2. Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд, который созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
Съезд:

2.1. Определяет направления деятельности Профсоюза, рассматривает важнейшие вопросы защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, организационноструктурного построения Профсоюза; определяет финансовую политику Профсоюза.

2.2. Заслушивает отчеты о деятельности Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза и Ревизионной комиссии Профсоюза.

2.3. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

2.4. Избирает Председателя Профсоюза, Центральный комитет Профсоюза, Ревизионную комиссию Профсоюза.

2.5. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации Профсоюза.

2.6. Решает иные вопросы деятельности Профсоюза.

3. Внеочередной Съезд созывается Центральным комитетом Профсоюза по собственной инициативе; по требованию конференций не менее одной трети территориальных (республиканских, краевых, областных) организаций Профсоюза. Решение о созыве внеочередного Съезда объявляется не позднее, чем за один месяц до даты проведения Съезда.

4. В период между съездами руководящим органом Профсоюза является Центральный комитет Профсоюза, который проводит свои заседания в форме пленумов, созываемых по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Срок полномочий Центрального комитета Профсоюза пять лет. Центральный комитет Профсоюза.

4.1. Организует выполнение решений Съезда, конференций, Устава Профсоюза; отстаивает в органах государственной власти права и интересы Профсоюза.

4.2. Представляет в федеральных органах государственной власти права и интересы членов Профсоюза в соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом.

4.3. Вносит предложения по вопросам, касающимся социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников образования, в органы законодательной, исполнительной и судебной власти.

4.4. Принимает решения о проведении массовых акций, в том числе о проведении собраний, митингов, демонстраций, пикетов и других коллективных действий, о выдвижении требований, объявлении забастовок в соответствии с федеральным законом.

4.5. Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, других отраслей законодательства в социальной сфере.

4.6. Оказывает практическую и методическую помощь организациям Профсоюза, обобщает и распространяет опыт.

4.7. Избирает Президиум Центрального комитета Профсоюза и заместителей Председателя Профсоюза.

4.8. Формирует комиссию с полномочиями по разработке отраслевого тарифного соглашения и участию в переговорах, а также другие комиссии Центрального комитета Профсоюза.

4.9. Утверждает нормативные документы Профсоюза, определяющие порядок деятельности организаций Профсоюза и их органов (инструкции, примерные положения, уставы и др.).

4.10. Определяет размер и порядок отчисления членских взносов в Центральный комитет Профсоюза, утверждает его смету.

4.11. В случае изменения законодательства Российской Федерации, определяющего права и направления деятельности Профсоюза, принимает изменения и дополнения в Устав Профсоюза с последующим утверждением на Съезде.

4.12. Созывает съезды Профсоюза, конференции.

4.13. Информирует организации Профсоюза о своей деятельности.

4.14. Дает разъяснения пунктов и положений настоящего Устава.

4.15. Осуществляет финансово-хозяйственную и предпринимательскую деятельность, отвечающую целям и задачам Профсоюза.

4.16. Рассматривает вопросы, связанные с заключением отраслевого тарифного соглашения, иных соглашений, осуществлением контроля за их выполнением.

4.17. Осуществляет другие функции, в том числе делегированные Съездом.

5. Для организации деятельности Профсоюза в период между заседаниями Центрального комитета Профсоюза избирается Президиум Центрального комитета Профсоюза, который является постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом Профсоюза, осуществляющим права юридического лица от имени Профсоюза. Срок полномочий Президиума Центрального комитета Профсоюза - пять лет. Заседания Президиума Центрального комитета Профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 месяца.

6. Президиум Центрального комитета Профсоюза:

6.1. Организует выполнение решений Съезда, конференций, Центрального комитета Профсоюза, Устава Профсоюза.

6.2. Координирует деятельность территориальных организаций Профсоюза, комиссий, секций и других объединений, созданных Центральным комитетом Профсоюза.

6.3. Организует обучение профсоюзных кадров.

6.4. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается имуществом, находящимся на балансе Профсоюза, и денежными средствами в соответствии с утвержденной сметой.

6.5. Определяет дату проведения и повестку заседаний Центрального комитета Профсоюза.

6.6. Рассматривает вопрос о соответствии уставов, положений территориальных организаций Профсоюза Уставу Профсоюза, принимает решения об их регистрации.6.6. Рассматривает вопрос о соответствии уставов, положений территориальных организаций Профсоюза Уставу Профсоюза, принимает решения об их регистрации.

6.7. Принимает решения о проведении и координации коллективных действий (акций), забастовок.

6.8. Заключает отраслевое тарифное соглашение, иные соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

6.9. Утверждает структуру и штатное расписание аппарата Центрального комитета Профсоюза.

6.10. Осуществляет иные полномочия, в том числе делегированные ему Центральным комитетом Профсоюза.

7. Руководство деятельностью Профсоюза в период между заседаниями Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза осуществляет Председатель Профсоюза. Председатель Профсоюза избирается на пять лет.

8. Председатель Профсоюза по должности является Председателем Центрального комитета Профсоюза, ведет заседания Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза.
Председатель Профсоюза:

8.1. Организует выполнение решений Съезда, конференций, Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза, координирует деятельность территориальных организаций Профсоюза, комиссий, секций и других объединений, созданных Центральным комитетом Профсоюза.

8.2. Представляет Профсоюз без доверенности в государственных, судебных органах, общественных объединениях, иных организациях, средствах массовой информации, международных организациях, делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза.

8.3. Заключает соглашения с профсоюзными объединениями, исполнительными органами государственной власти, международными профсоюзными объединениями и иными организациями по поручению Центрального комитета Профсоюза или его Президиума.

8.4. Распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в пределах полномочий, определенных Центральным комитетом Профсоюза и Президиумом Центрального комитета Профсоюза.

8.5. Распределяет обязанности между заместителями Председателя Профсоюза и делегирует им отдельные полномочия.

8.6. Формирует и руководит аппаратом Центрального комитета Профсоюза, осуществляет прием и увольнение работников аппарата.

8.7. Выдает доверенности на действия от имени Профсоюза, в том числе на представительство его интересов, совершение сделок.

8.8. Выполняет другие функции, делегируемые ему Центральным комитетом и Президиумом Центрального комитета Профсоюза.

9. Председатель, его заместители входят в состав Центрального комитета Профсоюза и Президиума Центрального комитета Профсоюза по должности, являются руководителями комиссий Профсоюза, делегатами съездов, конференций.